てしまいました。この場合今後はバイトするしかないでしょうか。実家に住んでるので最低限の衣食住はとりあえず困りませんが、携 帯代やら保険やら税金等毎月支払わなければならないものはあるのでそこは親には頼れません。 10万円くらい貰いながら職業訓練校に通うという方法もあるみたいですが、条件が当てはまりません。他にこのような援助があれば有難いと思うのですが、何かありますか？
解決済み
ハローワークでパソコンを使って求人を探すことは活動一回分とみなされますか？
2回行うのが基準ですがハローワーク以外で就職活動とみなされる転職サイトなどありますか？ あるとしまして登録までしなくてはならないでしょうか？
。 理由は自営業として独立する為です。 その為失業保険の申請などは考えておりませんでした。 しかし、退職後に妊娠が発覚。 12月に出産を控えています。 開業のために退職をしたものの、育児をしながらと考えると、もう一度正社員として就職するべきか悩んでいます。 就職活動をしたうえで、最終的に自営業の道を選ぶ可能性もあります。 保育園に預けられる月齢になってから働く意志はあるものの、正社員か自営業か現状では判断できません。 この状態で失業保険の申請を行うと詐欺にあたるのでしょうか？また、最終的に自営業を選んだ場合、再就職手当も申請できるのでしょうか？ ご教授お願い致します。
回答終了
うすぐ満了となるのですが、失業保険受給前に勤めていた派遣会社からお仕事を紹介され、そこに就業しようと思っています。 派遣会社退職→失業保険満期受給→同じ派遣会社へ就職でも、問題は無いのでしょうか。
接など）はできないのでしょうか？ そして活動ができる場合は待機期間に採用され仕事が見つかった場合は失業保険は使えないのでしょうか？
限がおわり、 6月と7月の認定日で失業保険をいただきました。 就職活動の結果8月1日に内定をいただき、 10月1日に入社日を迎えます。 次の認定日は8月16日と9月13日で、最後の失業認定日の時点(給付残日数的に9月の認定日で最後)ではまだ入社していないわけですが、この場合失業保険はいただけるのでしょうか？
5月末に退職し、6月12日にハローワークにて失業保険給付受給資格の申請行きました。 初会認定日は7月10 日です。給付制限なしです。 退職前の有給期間中より、転職活動は継続しています。応募は5月末であり、先週面接、採用試験を受け結果待ちの状態です。 失業認定申告書に、6月11日以前に応募した求職活動(継続中)を実績として記載しても問題ないでしょうか？ ※説明会に参加しますので、これで１回とカウントされるので求職活動の回数に問題ないのすが。 よろしくお願いいたします。
認定で求人活動２回以上というのが認定の条件となっています。 私の地域の失業保険の認定は、職安での求人の検索などは認定１回に カウントされません。 求人活動の範囲として、求人への応募というのがあるのですが とらばーゆなどでの求人雑誌で「まずは履歴書を送付」というのがありますが、 履歴書を送付して、書類選考で落ちたとしても求人への応募にあたるのでしょうか？
続年数は15年、年齢は36歳。しかしながら、まだハローワークへ行ってなかった為、失業保険の受給の申請をしていません。 ありがたいことに、6月中には再就職が決まりそうなのですが、この場合でも一度ハローワークで失業手当の申請を行ったほうがよいのでしょうか？もしも今回、申請しなかったとして、万が一再就職先を再離職してしまった場合、15年分の雇用保険加入年数をカミして受給してもらうことは可能なのでしょうか？その際に条件等があれば併せて教えてください。
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