集してるか聞いた方が良いでしょうか?
解決済み
って1年たちました。 ナースの30代の女性がいるのですが 私にだけ意地悪なことをしてきます。 思い返 せば入りたての頃に 自己紹介したらすごく睨まれて 怖かった思い出があります。 夜勤の時に申し送りで薬を 飲む人をナースがメモしたものを 渡すのが普通なのに私の時だけ 口頭で言ってきて、しかも早口で 書ききれないです。 もう1度、お願いしますと言うと なんでわからないの!!と 怒鳴ってきました。 この前、夜勤中に利用者を 転倒させてしまって次の日きたら すごく怒ってきました。 他の人も転倒させてるのに他の 人には何も言わないです。 日中に他の職員が利用者に ケガをさせてしまった時に その人ではなく私に怒ってきて、 ストレスを私に当ててるなと 感じます。 事故報告を言うと、大きな声で あーあ、処置が多い!! 忙しいのに!!と言っていて 泣きそうなほど、精神がやられて います。 影でも、あいつは辞めちまえとか 言ってたみたいです。 その人は理事長の息子と結婚 したけど逃げられたらしくて そこからイライラしてるような 気もすると他の職員から聞きました。 今はそのナースがナースリーダー なのですが前は気の強いリーダー とかいてナースが多かったのですが そうゆう人達が辞めて自分が リーダーになったらいきなり 偉そうになりました。 ほんとにそのナースが来ると 怖くて事故報告も怖くて言えない 状態です。 笑ってても目も笑ってないし 喋り方も棒読みだし、ほんとに うつに近い状態です。 来年には転職するつもりです。 それまでどうやって関わって いけばいいのかわかりません。 どうしたらいいでしょうか
で働いています。今の季節でも工場内は40度を越えて熱中症寸前です。また、一週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるため生活が不規則になり体調を崩したこともありました。さらに大手自動車メーカーの部品を作っているため、そのメーカー以外の車に乗っていると白い目でみられ、社屋の遠くの駐車場に停められ(←これは別にいいのですが)基本給やボーナスにも影響してきます。 「仕事内容」は残業含む10時間労働です。基本的に力仕事で、30kg~50kgの部品を手作業で運ぶ(の繰り返し)など、ハードな仕事です。その他にも様々な業務を行います。文字にすると難しいですが、体が悲鳴を上げています。職場長に相談したいと思いますが、なかなか勇気がありません。辞めたいという想いは持ちたくありませんが、正直あります。職場の人に迷惑を掛けますし、会社に対しても結果的に損害を与えてしまうことになってしまいます。『入って僅かなんだからキツイのは当たり前だろ!』と自分でも思いますが、慣れようと思い色々と生活習慣の改善に努力してきました。しかし、ただキツイのではなく体に不調が現れてきて、不安です。精神的にもやられているというのが現状です。この仕事は自分には不向きなのかなぁと感じています。 ただ、会社は良く、上司も優しい方で社員同士のコミュニケーションも良いです。新入社員が甘えているようにしか感じられないかもしれませんが、このままだと自分の体にも良くないとおもいましたので。まずは職場長に相談した方が良いでしょうか。回答やお叱りなど、お願いします。
回答終了
業後、新卒で入った会社は仕事内容があまりにも苦痛で、お客さんにとても罪悪感を感じながら働き続け、半年でうつになり辞めました。 少しの間闘病しながらフリーターをしていましたが、将来が不安になり完治しないまま次の仕事を始め、そこで毎日就業後に長時間パワハラを受け、続けててもどちらにもメリットがないと思いまた半年で辞めました。 (体の一部分人と違うところがあり、普通の人が入ってきて欲しかった、気持ち悪いと社長の母親に言われ続けていました。コロナの影響を大きく受けていたので、人を辞めさせたいのもあったと思います。) 次にすぐ派遣社員として働きました。夜勤有のせいか体調を崩し、病院に行きつつ頑張ったのですが、仕事中に倒れまくって退職してくださいと言われてしまいました。10ヶ月しかもちませんでした。 そして、現在無職です。 体調は退職してから治療に専念したので治っています。 これからお金のために働かないといけない。 でもこんな職歴の人書類選考でまず落ちるし、スキルも何もありません。またフリーターになるのも怖くて、いっそ死んでしまいたいと思い続けて何も行動にうつせていません。 甘えだなって本当に思います。 私は、何から始めたらいいですか。 ネットで色々調べて、あれやってみようとかは思うんですが、客観的な意見も聞きたく質問しました。 良かったらアドバイスください。 これから幸せに生きていきたいです。
たらせています。 自治体病院ですと高齢及び経験豊富な看護師だと給料が高くなりますが、若い看護師だ給料は安くて済みますが、 要領が悪く、不要な労力を要する場合があります。 病院経営には、看護師は年配者(経験豊富者)、それとも若者かどちらがいいでしょう? 補正率等の案がありましたら、ご教授ください。
ているとローソン、セブンイレブン、サークルKを見つけました アルバイトしたことないので不安です コンビニの仕事は多いイ メージなのですがすぐに覚えれるか不安ですが主に何をするのでしょうか? 募集していたのは夜から早朝なのですが以前知人から深夜のコンビニのバイトはやめた方がいいと言っていましたが生活習慣に影響が出るからでしょうか?それとも他に理由があるのでしょうか? コンビニはここに気をつけろというのはありますか? また面接から仕事始めるまでの流れが気になります どれか一つでもいいので教えてほしいです よろしくお願いします
2、7:00〜21:00仕事 3、19:00〜翌9:00仕事 4、夜勤明け 5、休み という5日サイクルなのですが、寝られるって 日が2の日の夜中〜3の日の夕方、4の日の朝から夕方で、他の日の寝つきが悪すぎて寝られません。 4の日が夜勤明けで夕方起きになってしまうので5の日も影響を受け寝られず、1の日が寝られず…全然寝ていないはずなのに1の日も帰って布団に入るとまったく寝られない…という悪循環。 改善する方法はありますか?
ました。 来年いっぱい働いて、再来年から歯科衛生士になるため夜間で専門に通おうと思います。 そこで 1.都内に一人暮らしになるのですが生活費を稼ぐためバイトをしようと思っています、その場合夜間の授業が終わったあと、カラオケで10〜翌6時くらいまで働いて、とゆうのはアリでしょうか 2.実習があるとなると、夜勤のバイトはきついでしょうか、また実習の時間は日中になるのでしょうか 3.年齢的に少し遅いでしょうか… 回答よろしくお願いします
食べたものが悪かったのかどうしても出社時間に間に合わずに(体調回復が)休みました。悔しいです。こういう場合、やはりクビになったりするんですかね?あるいはポジションを奪われるなどあるんでしょうか。。一番気がかりなのはみんなの足をひっぱったことです。おなじ給料なのに。。交代勤務でお休みしたひととかいらっしゃいますか?考えすぎでしょうかね。。。。しかも休んだ当日に電話連絡にて休んだ形になってます。
ワで見つけた会社に入社して、まだ1ヶ月なんですが早くも転職したいです。 理由としては、勤務時間が長すぎて睡眠時間が取れず、持病〔てんかん〕に影響する恐れがあるのと、勤務体がおかしいのが理由です。 仕事は軌道工〔鉄道保線作業〕で、08:30〜16:30 23:30〜05:30の交代制と聞いたのですが、実際はこれを交代なしで毎日です。〔要するに1日2回勤務ある〕 資格は、普通自動車免許〔ペーパードライバー〕ガス溶接、小型移動式クレーン、フォークリフトがあります。 てんかんは幼少期〔小学生〕の時1回起きたのみで、現在は定期通院と薬で治療しています。障害者手帳は軽度なので持てません。 医師から、睡眠時間は最低でも連続7時間、あまり夜勤はしないほうがいいと言われました。また、光の点滅が駄目なのですが、現場で光の高速点滅する道具がある為、悪化の恐れがあり怖いです。 また、上京してきてすぐな為、お金が全くありません。〔現在、社員寮に住んでいます。〕 持病の悪化理由で入社1ヶ月で退職は世間一般では甘いですか?現在、リクナビエージェントとdodaエージェントに登録してますが、やはりてんかん持ちは転職不利でしょうか? 採用担当の方〔かつて担当の方でも〕 てんかんで転職成功した方、アドバイスをお願いします。 最後に読み難い文章で申し訳ありません。宜しくお願いします。
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