行以外の用事で止めても大丈夫ですよね? ATMだけの営業でスーパーとかと違い駐車場に止められないせいで売り上げ落ちたとかがないので。
回答終了
増しがないのです。違法ですか?こう言う制度は何と言いますか?
解決済み
土日祝日のみのバイトを今しているのですが、平日も働くようにすることは可能なのでしょうか。
土日祝日休みで夜勤と日勤が10日ずつの会社で月給28万は多いほうですか? 残業代込みです。
もなんですが、できるなら来週あたりから仕事を始めて平日も入って、4月の中旬ぐらいまで平日勤務もしようと思っています。 4月から大学生なので時間割が決まり次第土日祝日勤務で行きたいと思っているのですが、来月の17日だけ用事がありどうしてもお休みしたいんです。 応募するときにこのようなことを言ったら失礼でしょうか…。 日程をずらしにくい用事なんです…。
一年間で規定の出勤日数に達しないと次の有給休暇を新たにもらえないと思うのですが有給休暇を使って休んだ場合は出勤日数でカウントされますか? 子供の通院などがあり出勤日数がギリギリなので次の有給がもらえるか微妙なので知りたいです。
型地震、台風による災害時のリスクを軽く見すぎていると思いませんか?私は平日休日問わず社会のインフラ、安全を守 る仕事や接客サービス、観光レジャー、旅行関係の 仕事は絶対に在宅勤務出来ない事は理解しています が、対照的に土日祝日、年末年始がお休みの企業に 限れば完全在宅勤務化にした方が良いと思います。
か? 完全に休みにするのは気がひけるので、GW1日だけでるとか、月に1回くらい土日も出勤するくらいはしようと思ってます。 理由としては一緒に住んでる彼氏、近くに住む家族が休みなので、一緒に休んで出かけたりしたいからです。 そんな理由だとやはりだめですか? ショッピングモール内のおもちゃ屋さんでバイトしたいなと考えてます。 バイトかけもちしてるので、出勤は週2〜3回にしようと思ってます。 それか他に土日祝日お正月などが休みOKのバイトってなにがありますか?
上司から言われています。 しかし、土曜日だと人数や日程も限られていて予約が取りづらいです。 そこで私は(副作用も考慮した上で)平日連続2日有休で消化し、予約の取りやすいクリニックで接種したいと申し出ました。 しかし上司から真正面から否定的な言葉を言われてしまいました。 (話した内容は言いづらいので省略します。) せめて「平日だと人手が足りないから〇〇日にしてほしい」とか遠回しな言い方だったらまだ許せたのですが‥。 ちなみに特別有休はありません。 これは私が悪いのでしょうか?
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