三年間は従業員100人程度の北九州市の企業で働いておりました。 仕事内容は電気工事の現場監督の仕事です。 人間関係は特に問題なかったのですが、下記2つの理由で辞めました。 ①基本日曜日しか休みがない ②21時まで残業する事が多いが、残業代はみなしで働いた時間と給与が釣り合っていない 26歳~31歳(現在)までは、山口県宇部市の従業員4000人程度の企業で働いております。 仕事内容は工場の電気設備保全の仕事です。 土日祝休みで残業もほぼ無し 下記の理由で地元である北九州市の企業に転職を考えております。 仕事内容は現在と同じ工場での電気設備保全を希望しております。 ①基本の仕事内容が電気設備の点検なのですが、ルーティン作業でやりがいがない。 (電動機のグリス給脂・電動機の絶縁測定などやることが同じで幅広い電気の知識が身につかない) ②同じ部署に4人電気の担当がいるが、席が私一人だけ離れているのもありコミュニケーションが少なく人間関係がよくない(毎日がルーティン作業なので先輩に質問する事も少ない) 私以外のメンバーは主任1人・総合職2人・私(一般職)です。 ③2022年に電験3種を取得したが、ルーティン作業の仕事をさせられ続けていることに不満がある(私以外の3人の電気担当は電験3種を受験しているが何度も不合格しており、将来電気主任技術者になれるのは私だけ) ④31歳独身ということもあり、出会いの場を増やすためにも田舎の山口県より地元である程度都会の北九州に住みたい 皆様のご意見・ご感想を頂けますと幸いです。
回答終了
解決済み
都市圏で転職すると知人が発言していましたが詳しくないので教えて下さい。
全国ワースト1位。」みたいですけど北九州市役所が本気でやってるのか分からないです。 元厚生労働省の武内和久氏が新市長に就任したら公約で発言したら「北九州では稼げない町を稼げる街にする」と言う事です。
9日休とありましたが、実際は6日休固定です。 研修期間の記載もないのに、約2か月の研修期間があり求人票の給与よりかなり低くなっていました。サービス残業や休日出勤もあたり前だったので、労基署も相談しましたが、なかなか改善が見られません。どうすれば良いでしょうか?年もいっているので、今さら転職は難しいです。離職率も高く、負担がどんどん増してます。ブラック 唐十 くやしい
うか? 老朽化していてもう立て替えたら良いのにと感じます。
ると思いますか? 北九州は九州国際大学と九州共立大学あります。 私立大学は学費が高いし少子化で人気が無いのでどこも頑張らないとヤバいです。
信で 精神保健福祉士の受験資格を 得ようと思います。 この年齢でも受かる試験ですか?
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