るのどっちが安定した生活ができますかね? 四年後にオリンピックがありそのおかげでfランからでもそこそこにつけると聞いたのです が本当ですかね? お願いいたします
解決済み
が経ち、昇任もし職場では中堅的な立場になってます。 私の実家は九州なのですが、実家に帰省する度に、生活の基盤を九州に移したいという気持ちが日々増しています。仕事に不満がないわけではありません。ですがそれが理由で故郷に帰りたいという気持ちが増しているわけではないので、警察官を続けたいのですが、既に年齢等の採用条件が当てはまらず、九州で警察官をやることは叶わず、他分野での転職を視野に入れないと故郷に生活の基盤を移せないという現実に日々悩んでいます。故郷に生活の基盤を移したい理由は、親戚付き合いが関東では難しく、いろいろな事で不便であること、現在60歳の両親がこれから先歳を重ねることで、自分が側にいてあげられないという不甲斐なさがずっと心にあり消えないこと、関東での生活は、地方で広々と育った自分には、物価が高く、生活条件等(住居が高くて狭い、駐車場代等の維持費の関係で車が持てない等)が自分には受け入れがたいこと等です。一昔前は出向制度というもがあり、現在の身分を維持したまま地方の警察に職場を移すことのできる制度があったんですが、現在では、人材の地方流出を防ぐ為に、この制度は廃止になっており、このまま故郷で警察官をすることは私には叶わない状況です。どなたか私と同じ条件で悩み、解決された方がいらっしゃれば、お話を聞かせて頂けませんか。35歳でも、資格試験等で資格取得することで、現在の経済力を維持したまま、家族を連れ故郷に生活基盤を移せる良い方法があれば、教えて頂けませんか。出口が見えない現在の悩みに苦しんでいます。力を貸してください。よろしくお願いします。
そして、経済学部を卒業しているというよくわからない理由から、本当にやりたいのかもよくわからない経理に目覚め、簿記2級を退職後の就活中に取得し、民間の経理として2社目に就職。しかしながら、パワハラ気味の上司に嫌気がさし、その光景を目の当たりにし、いずれ自分に降りかかるのではと思い、退職を決意。わずか2か月で退職。(わかってはいたものの通勤に3時間弱かかっていたのもありますが、、) そして、また次の会社も見つからないまま、退職し、また、数か月の就活へ。また芸もなく、同じ経理を目指すことに。。なんとなくで次の会社に就職。 経理という仕事に対するイメージが出来ておらず、自分の中では効率化をいかに目指していくのかという働き方だと思っていましたが、実際はとてつもなく地道な仕事の連続で、特に予想していなかったのが、毎日のお金の実地調査。販売業だったため、金庫の実地調査が毎日数百万程度、手動の紙幣機、小銭数えでやっており、気が狂いそうになりました。それすらも段々と合わなくなってきて、本当に合わない仕事だと感じていました。そこで、改善策として、例えば、この実査にしても、全て手書き伝票で行っていたので、pcに入力し、電卓をわざわざ使わずとも、自動計算できるような簡単なエクセルファイルを作成していました。空いた時間を使って、まあ今思えば給料泥棒なのかもしれませんが、、これも当然ながら却下され、毎日決まった時間に決まった事をする。本当に嫌でした。それ以外にも、自動の金数えの機械をリースで導入すべき等いろいろと意見は言いました。これだけの販売金を社員が持って行っていたので、それも警備会社に委託すべきではないかとか。 そして、案の定、4か月で辞めてしまいました。 そのほかにも辞めた理由はあります。小切手作成です。この業務自体は、ずっとベテラン社員(慣れた人がやった方が早いため)がやっていたらしいですが、今年からは若い人にもやってもらうようにしたとして、何故か入社したばかりの私にそれが回ってきました。(期待しているとか言っていましたが、絶対に嘘だと思っています)といっても、機械のように同じことをする作業なんですが、今まで間違えた人はいないとか色々と同年齢の入社歴の長い担当社員に色々と言われながら、やるのもめちゃくちゃストレスでしたし、ハンコはこことここに押して、万年筆で書いてとか。本当にこれって必要なのかと思う事しかありませんでした。 当然ながら、小切手ではない支払方法の検討についても上司に話をしてみたり、小切手の書き方の柔軟性を求めたりしましたが、銀行から出向してきた上司や年数の浅い上司(1年半程度)の人しかおらず、正直話にもなりませんでした。 自分の意見が通らないから辞めた、ただのわがままと世間ではとらえられるのだと思いますが、私としては、考えながら仕事をしないと(効率化は最たる例だと思いますが)あまり意味がないのかなと思っています。特に縛りのない民間企業では資金に限りがあるとはいえ、効率化を求めていく姿勢は絶対に忘れてはならないと考えています。でも、それを入ったばかりのやつに色々言われて、従来通りとか社内規定に小切手の書き方が載っているとかよくわからない理由を並べられ、一人でどうにかすることもできず、ここにストレスを感じるくらいなら辞めたほうが身のためだと思い、民間企業や自分に対しての期待は捨てました。私の圧倒的な力不足であることは承知しています。今後の為に何かアドバイスがあれば厳しいご意見でも構いませんのでよろしくお願いいたします。 そんなこんなで辞めて、何をするのか迷いに迷い、国家公務員専門職を目指し、無事に昨年合格し、この4月から勤務をします。 こんな私の生き方って間違っているのでしょうか。 今は、勤務開始まで、アルバイトをしたりしなかったりで実家暮らしをしながら、簿記1級、社労士と資格勉強を頑張っています。
る必要が有りますか?
言われてしまいました。 当然、考え直してくれるよう何度もお願いしたのですが、その日で解雇ということになりました。 これだけなら、解雇予告手当を請求する権利があると思うのですが、多少私の方にも非があり、風邪を長引かせて寝込んだ時に診断書を提出したことに安心したせいか、故意ではないですが、何度か無断欠勤をしてしまいました。 他に理由が見あたらないので、それがネックになっているのだとは思うのですが、離職票にも重責解雇と記されてしまいました。 ところが、ハローワークで職員の方に伺ったところ、重責解雇というのは滅多に出ないもので、よほどのことをしないと重責解雇にはならないと言われました。 確かに無断欠勤に関しては私に100%非があり弁解の余地がないというのは認めざるを得ないところですが、1000件に1件程度しか出ないと言われる(ハローワークの職員さん談)ような責を負うほどの非ではないと考えます。 こういった事例の場合、懲戒解雇と重責解雇の関連性はどうなるのか、請求する権利があるのかについて教えていただければ幸いです。 一般にこういった案件での懲戒解雇というのはどういう類の解雇を指すのか、また会社側が事前に解雇通知をしていたと主張してきた場合はどうなるのか、無断欠勤の日数を改竄(こちらの認識主張と異なる主張をしてきた場合)どうなるのか、ご存じの方、是非ご教示お願いいたします。
と聞かれました。 婚姻歴って企業にとって聞かなければいけないことですか? 地元企業に応募すると必ず 聞かれます。 旦那さんの職業は?出身地は?と… 私は未婚のシングルマザーで履歴書に扶養家族1人、配偶者無し、配偶者の扶養義務無しと記してます。 未婚だと伝えると あーね。今までの仕事で自分に合っていると思うのは? と聞かれます。 それは遠回しに自分に見合った仕事をしろと言うことですよね? 私は架空の結婚生活を話せばいいのでしょうか? 未婚のシングルマザーは資格をいくら取得してもスーパーのレジでもしてろって事ですか? 今まで面接で最終までいったのが県外の企業しかありません。 仕事が落ち着くまでか、子供が高学年になるまでか、結婚をしない限り実家の近くで働きたいと考えており転勤があまりない地元企業に就職したいと考えております。 やっぱり考えが甘いのかなぁ…
すか? お寿司屋さんで下働きから始めて、なにしろ「修行あるのみ」なのでしょうか? 資格試験があるとしたら、それは国家資格ですか? 平均的に、キャリア何年くらいで、一人前として、カウンターで握れるようになりますか? 私は海外(ブラジル)に住んでいるのですが、 サンパウロには腐るほど日本食のレストランがあります。 お寿司を握る人は「スシ・マン」と呼ばれていて、ブラジルの特に北部から来た人が、 ちょっと覚えで握っている場合が多いです。 もちろん日系人も沢山います。 でも、どこで食べても美味しくありません。 なんというか、ただ闇雲に握ってるだけ、、石みたいに固く握ってあります。 日本のちゃんとしたお寿司屋さんでお寿司を食べると、 しゃりと一緒に空気も入ってるというか、ふわっといい感じに、かと言って崩れない、、 ホントに絶妙な「握り」ですよね。 日本にいるときはそんなことあまり考えずに食べていたのですが、 こちらに来て、あの日本の絶妙な「握り加減」は、 ちょっと覚えじゃ出来ないだろうなと思うようになりました。 あのプロの「握り」を習得して、寿司職人になるにはどうすればなれるのだろう?と疑問に思いました。 ご専門の方、よろしくご回答ください。
未満の自家用)です。私は8月より3ヶ所の工場の電気主任技術者を任されています。前任者が急に退職する事になった為、引継ぎは書類の変更等だけで終わりました。私は6年前入社した時に3種に合格しましたが、入社してからの仕事は機械設計(CAD)だけですので、恥ずかしいのですが電気の事は忘れているし、経験も無い29歳の電気ド素人です。(3ヶ月前までは測定器の使い方も知らないレベルでした。) で、製造工場等で電気主任技術者、電気工事をしている方にお聞きします。 ① 工場内の電気工事を当社でやる際、第1種電気工事士の資格は必要なのですか?又、無資格者でも工事はやっていいのですか? 今回、設備の配置変更に伴い、配線の引き直しや(電灯、動力)、分電盤が木板なのでBOXに変更を検討していますが、当社には今まで第1種電気工事士の資格者はいなくて、工事は電気制御(シーケンス)の人が担当して来ました。当社の電気屋は人が少ない為、工事、電気制御、機械配線等すべてやりますが、メインは制御関係ですので工事に関してはあまり詳しい人はいません。でも業者に依頼するとお金が掛かるため、自社でやって来たというのが現状です。(ちなみに私は第1種電気工事士試験に合格はしていますが、経験はありません。) ② 労働安全衛生特別教育の「低圧電気取扱者安全衛生教育」ですが、 当社で電気に携わる人は全員、受講が必要になるのでしょうか?当社では誰も受講していません。 ③ 電気工事や電気主任技術者の実務講習会ってありますか? 定期点検やキュービクル工事は保安協会等に依頼しているのですが、そういった実務的な事を身につけて行くには、どうすればいいのでしょうか?(必要ないですかね?) ④ メインは機械設計の仕事なので、このまま掛け持ちが続いて行くと思います。 また、前任者が何もやって来なかった為、保安規程や電気設備など見直す点がたくさんあり悩んでいます。 私の様に掛け持ちで主任技術者をやっている方って多いのですか?両立出来ていますか? 今後うまくやって行く方法があれば、アドバイスの方、宜しくお願いします。
20代後半でギリギリですが、今から勉強しようと思っています。 新卒でなくても受かった人っているん ですかね?
求人の検索結果を見る
現場監督におすすめの資格は?仕事内容や求められるスキルも解説
仕事を知る
現場監督を目指している人の中には、資格が必要なのか気になる人もいるでしょう。おすすめの資格や現場監督に求...続きを見る
2023-04-03
現場監督の平均年収はいくら?知っておきたい年収を上げる方法も
建築現場で働く作業員は、現場監督の下で仕事を進めています。責任者である現場監督の年収は、どの程度なのでし...続きを見る
2023-03-31
映画監督になるにはどんなルートがある?必要とされるスキルも紹介
映画が好きな人ならば、映画監督になりたいと考えた経験が一度はあるでしょう。映画監督として活躍するのに資格...続きを見る
2023-11-08
現場監督の仕事がきついのはなぜ?考えられる理由と対処法を解説
現場監督は、工事現場の工程管理や安全管理・原価管理・品質管理が主な仕事です。負担の大きい肉体労働ではない...続きを見る
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です