「円満退職」を含む質問（24ページ目）

円満退職する方法を教えてください！ 退職交渉(円満退職する方法)について意見・見解を聞かせてください。 転職先の入社日が1月下旬となっております。 先...

解を聞かせてください。 転職先の入社日が1月下旬となっております。 先週、人事課長と副社長へ辞意表明を行い、 次の会社と入社日が決まっている事も伝えました。 もちろん会社規則は、退職日の30日前に辞意を伝える事とあったので、 規則的には、問題がありません。(会社側も問題ないと言っております。) しかし、私は、派遣であるため派遣先の課長と私の問題という事を言われているので 本日派遣先の課長と話し合いをしまたが退職日が決まりそうにありません。 私としては、転職先へ退職日をお知らせできない事、 引越し先アパートの入居日などが決められないなどで不安です。 派遣先課長の言い分は、 私がもっている技術を他の人間に伝授して 問題がないレベルまで育ててくれるまで、残って欲しい。 退職日は、それから決定しましょう。 と、言われております。 嫌がらせでは無いように聞こえますが、 その技術を伝授するには、数ヶ月から1年は、必要です。 退職希望日まで、実質7日では、どう考えても無理なので、 入社先へ、入社日延期交渉をしようと思うのですが、 退職日が未決定なので交渉しづらいです。 入社先は、正社員になれるという夢がやっと叶うのですが、 退職日が決まらないで、入社日の延期交渉なんて変な話ですよね？ どうすれば円満退職ができるでしょうか？ (辞意表明から14日後に退職できる。という法律の適用をすると 何らかの形で次の会社に響きますよね？同業界ですし。。。)

退職届を出した際、理由を聞かれたら？ 「一身上の都合」と答えるつもりです。 円満退職を希望しており、実際、退職に至った理由は色々ありますが、マイナス的な...

退職を希望しており、実際、退職に至った理由は色々ありますが、マイナス的なことは口にすべきではないと思っていますが・・・。 転職経験者の方、また部下の退職届を受理する立場の方、聞かれたらどう答えるべきか教えてください。退職する希望日は一か月後を希望していますが、有給消化の不可やその他について話し合いをその場で持ちたいとも考えています。

退職を考えております。 円満に退職する理由で何かいいのありませんか？

円満退職って何でしょうか。 高卒で入社した会社に 5年勤め、再進学の為退職し、学校を卒業し、近い業種の違う会社へ就職しました。 その際、高卒で入社した会社

校を卒業し、近い業種の違う会社へ就職しました。 その際、高卒で入社した会社の先輩に、新しい職場で会 いました。 （彼女は以前の会社に在籍したままです。テナント同士、同じ館に配属になりました。） そうした所、その先輩より、今の私の会社の上司へ、あの子は入社してすぐ辞めた、とんでもない子だよ、と教えられたとのことです。 正直寝耳に水でした。 退職も、再進学頑張ってねと送り出して頂きましたし、以前の会社では成績もトップを取ったこともあり、円満退職だと思っておりました。 また、その先輩とは入社後すぐの、1週間ほどしか一緒に仕事をしておらず、私は名前を忘れていたくらいでした。（向こうは私のフルネームを覚えてました。） 母曰く、女の円満退職は寿退社くらいしかないから、仕方ないねとのこと。 私の認識が甘かったのもあるかと思いますが、自分では頑張ってたと思っていた過去が、崩れていった気持ちです。 円満退職とは何なのでしょうか。 女性の円満退職はやはり寿退社なのですかね…

円満退職する方法を教えてください。 上司に退職を申し出ると普通は、 ああ、そうか じゃあ、退職日をいつにしようかという話になるじゃないですか？ たとえば、...

じゃあ、退職日をいつにしようかという話になるじゃないですか？ たとえば、今月いっぱいにしようかとか 来月いっぱいにしようかとか。 わたしの場合、 退職を申し出ると、 ああそうか じゃあ、明日から来なくていいよってなるんです。 だから、 当然、送別会もない。 有給もとれない。 今日が退職日ってなるから、 有給を消化できる日がないから、有給もとれないのです。 しかし、普通はやはり、 最低１ヶ月前に辞めますといって 今月いっぱいで退職というのが普通ですよね そして、退職日には、ひとことみんなの前で言うとか。 今月いっぱいで退職させてほしいといっても、 いやいや、 もう、明日から来なくていいから。といわれます。 どうすれば、 円満退職できるのでしょうか？

上司に話す退職理由。この理由で円満に退職できますか？ 1歳の子供の母親です。 このたび退職し、独立することを決意しました。 近いうちに社長に切り出すので...

のたび退職し、独立することを決意しました。 近いうちに社長に切り出すのですが、小さな会社で距離感が 近く、「家庭の事情で辞めます」だけで辞めるのは忍びありません。 現在の状況と社長に伝える内容をまとめてみましたので、これが一体まっとうな理由に聞こえるかどうか、判断していただきたいのです。 ・我が家の状況 夫婦＋子供1人の3人家族、親は頼りにくい。旦那は夜の仕事、保育所の送り以外は家事と育児全て私が負担。私はフルタイム勤務で、保育時間は19時まで。育児休暇明けに前触れなく給与を下げられ（今後残業があまりできないため）、人員不足により定期的に休日出勤。 ・会社の状況 この一年で大量に退職者が出て、人員補充をしていなかったため現場を任せられる人間は一人（私）しかいない。他の部署も似たような状況にあり、てんてこ舞い。 ・上司話す退職理由 1.子供との時間を作りたい 保育所から帰るといつも泣いていて、ほぼ毎日夜ごはんをあまり食べないでおっぱいから離れず、疲れてそのまま寝てしまい、遊んであげたりする余裕がない。子供の成長を保育所の先生の方が把握している。旦那や親ににもっと子供といる時間を作ってあげてと言われる。 2.2人目の子供も欲しい。妊娠、育児休暇、行事や子供の体調不良などで休まなければならないことが更に増え、休んだり 急な仕事に対応できなかったり 残業できなかったりということが増える。子供のことは私の家庭の事情なので、その負担を会社に押し付けてしまうことが非常に心苦しい。また、休んだのは自分の責任なのに、それを厚意で有給にしてもらったりすることも心苦しい。 3.子供のことで休んだりすることは当たり前かもしれないけれど、独立することが可能な職種なので育児と両立させながら自分の責任で仕事をしていく道に進みたい。 4.体調不良（この2ヶ月で急性胃腸炎3回、熱中症1回、風邪による39度以上の発熱3回）が続いている。体調が悪い状態で一人で育児することに危険を感じている。 ・その他 今日…ボーナスもらっちゃいました…☆ 次の人材が集まるまで、年内は退職を待ちますし、引き継ぎも抜かりなくするつもりです。 円満退職、難しいのは承知の上です。 しかし10年勤めた会社です。どうか多少なりとも理解を得て退職したいのです。

円満退職についてです。私は今勤めている会計を退職したいと思っています。8月いっぱいで退職させて欲しいと伝えたら、 二ヶ月前に言わないと円満退職にならないと...

いで退職させて欲しいと伝えたら、 二ヶ月前に言わないと円満退職にならないと言われました。円満退職しなかったら退職後、社員と会ったりするのは規則違反になると言われました。私は辞めてしまうので違反だろーがどうでもいいのですが、社内恋愛している彼に迷惑がかかります。結婚するので、会社にも報告が必要です。 なので9月いっぱいまでがんばる事にしました。今日退職届けを出します。その証明書を作りたいと思っています。私がちゃんと二ヶ月前に届けを出した証明書です。今後彼氏と結婚して報告した時に規則違反していないと言わせる為に証明書を作りたいのですが、文面や書き方など、ありますか？どうすれば良いか教えて下さい。

退職したいのですがさせてもらえません。 リーダーとして2年ほど勤めていましたが、先月から体調が悪く、また上司が原因で精神的に参っていたのが重なり休職しました。

先月から体調が悪く、また上司が原因で精神的に参っていたのが重なり休職しました。 体調面から復職が難しく電話で退職を申し出ました。その際、明確な退職日は伝えていませんでした。 出社が難しいことを伝えたところ「引き継ぎは電話越しで行い、その引き継ぎ後すぐ退職とします」と言われたのですぐ引き継ぎました。 (実際、引き継ぐものはあまりなく全員でやる業務を主に行なっていました。) 引き継ぎの電話の後、「この引き継ぎは○○さんにお願いしたい」と言われ○○さんの予定を決めてまた連絡すると言われ2週間ほど経っています。 お金のこともあるためなるべく早めに退職させていただきたいと言いましたが、受け入れてもらえませんでした。 もちろん、私が欠勤したことにより業務が詰まってしまってるのもわかります。実際私がいても業務は詰まっていました。 あまりにも自分勝手なのはわかっています。 クビ覚悟で早めの退職を申し出ました。 ですが、体調面、金銭面、転職を考えると早くこの会社を退職したいです。 この場合、○○さんへの引き継ぎを待てないからすぐ退職することはできるのか できる場合なんと伝えればいいのか… お答えしていただければと思います。

円満退職のコツをどんなことでもいいですから教えていただけますか？ よろしくお願い致します。

円満退職のコツをどんなことでもいいですから教えていただけますか？ よろしくお願い致します。

退職するには円満退職が良いと思いますが、会社側の仕事への限界が正直な理由です。素直に私には限界と伝えて円満理由になりますか？（勿論個人差があります、このように

直に私には限界と伝えて円満理由になりますか？（勿論個人差があります、このように思っている場合です。）