す。 現在二社から内定が出ていますが、今の会社を辞めると業務にかなり影響が出るため、期間を開けて二社とも11月の内定後、残務が片付く3月を入社時期としています。 先ほど内定企業(一社は辞退済)より内定後面談の依頼があり、内定承諾書への押印を求められそうです。 現職ではかなりの引き止めがあると思いますが、仮に現職にとどまる可能性がある場合、何か理由を付けて内定承諾書に署名しないことはできますか？ 会社との合意、調整、最終決定は1ヶ月後の1月になりそうです。
解決済み
から内定を頂きました。 保育士ワーカーの担当者から労働条件通知書と共に同じ文面でご返信下さいといったメールが夜に届きメールでの内定承諾を行いました。 が、気になることがありメールで内定承諾を行った翌日の夕方に気になることがあるので入職までに時間がほしい旨を連絡させて頂き、大丈夫ですよと返信頂きました。 現在働いている園では借り上げ制度を利用しており辞めると働いている期間の問題で違約金が発生してしまうことが分かり、辞退を申し出ました。 また身体的な問題も発覚し、私自身も混乱しているなか保育士ワーカーの担当の方に辞退を電話で申し出たのですが、約２時間弱、話の折り合いがつかず、辞退を承諾して頂けませんでした。 内定承諾後の辞退はあり得ない、そんな人はいない、辞退するのなら何故承諾したのか、何故辞退するのか細かく話す義務があると言われ言いたくない身体的な問題も泣きながら話しましたが、辞退を承諾してくれません。 直接、園に連絡し謝りますと言っても謝ってすむ問題じゃない、あなたに内定を出した分落ちた人がいると言われ、本当にそれは重々と理解し申し訳気持ちでいっぱいなのですが本当に困っています。どうすればいいですか？
回答終了
ました。 入社日が迫る中、いくつかの企業を紹介され面談に行きましたが、まだ派遣先が決まっていない状 態です。 正直なところ、紹介される企業は全く興味がないところばかりで、勤務地についても希望が全く反映されていません。 未経験なので、職が限られるという話は聞きましたし、ある程度は仕方ないと思いましたが、無職期間に焦り、内定に飛びついた事を少し後悔している現状です。 大変非常識なことは理解していますが、内定辞退の理由説明はどういった文言がいいでしょうか。 ご批判は承知なので、そういったコメントは控えていただきたいです。
するかとても悩んでいます。客観的に、自分のキャリア的にはどちらのほうがいいと思いますか？皆さんの意見を是非聞かせて頂きたいです。 1社は中古車販売の会社(現在業界2位)の上場企業です。 正直業務内容や業界についてなどは全く興味はありませんが将来性や自分のキャリアを考えた時にいいなと思っています。 2社目はパチンコスロット業界の大手メーカーの子会社です。 仕事内容も業界もとても好きで是非働いていきたいと考えているのですがやはり斜陽産業であり将来性に少し不安を覚えてしまいます。しかし1社目と比べると働き方や福利厚生が手厚くいいなと思っています。 どちらもいい点はあるのですがどちらにも不安点はあります。 すごく悩んでしまっているので是非意見をおきかせください。 (1社目は内定承諾期間が過ぎてしまうと言われたので、とりあえず内定承諾はしてしまいました。)
間前ほどに最終面接があり、私は保留という形になりました。 担当の方には不合格の人も出ており、合格になった人の内定承諾期間を待っている状況だと言われました。なので、まだ諦めないでほしいと。 この状況で、もしも内定承諾をしなかった場合私にその番が回ってくるということなのでしょうか？ 人数的には内定者1人、保留が私1人のようです。 またその人が内定承諾しないってあるんでしょうか、、
の携帯番号に人事から個人的にショートメッセージが届きました。内容としては仕事の内容のことも交えつつ、ダル絡みメッセージもあります。 その後電話があり、このやり取りは会社に言わないでねと言われました。 分かってて送ってるのも気持ち悪すぎるのでどうにか対処したいと思っているのですが、内定承諾期間なので会社に相談するにも、直接会社の電話に連絡して言うか迷っています。 どうしたら良いでしょうか
業の方でその場で内々定を頂き、その時点で保留や断る態度を取ったら失礼だと思ったためよろしくお願いしますと伝えました。 内定承諾期間など伝えられていないのですが、こういったものはいつ頃連絡が来るものなのでしょうか？ 内定辞退や保留については、正直に公務員試験を受けることになったため待っていただけないかすぐに連絡すべきでしょうか？ 不安が多いのでどなたか回答頂けたら幸いです。
ら内々定をいただき内定承諾書というものが入っていました。正直内々定をいただけたのは嬉しいのですが志望度が普通くらいで、第一志望ではなく他の就職先も受けたいためどうしようか悩んでいます。第一希望が決まるのが4月過ぎなのでまだまだ期間があります。他の就職先を受けて全て落ちた時に就職先がないのも困るので内定承諾書を出すのを決めかねています。変な話、キープというようにしたいのが本音です。上手く乗り越える方法はないでしょうか？よろしくお願いします。
きました。 しかし、1ヶ月ほど実習で自宅を離れていたため、通知を確認することができませんでした。 添え状をおくる際に、返信が遅れた理由（実習で確認が遅れてしまったこと）を明記するべきでしょうか？ また、その事実は大学に確認されるのでしょうか？ 今回の実習は必修・選択科目でもなく個人的なものであるため、大学に報せていません。 また、返信用封筒の宛て先は採用担当者様の名前が記載されています。 この場合、添え状は誰宛にすれば良いのでしょうか？ アドバイスをいただきたいのは、以下の3点です。 ①返信が遅れた理由を明記するべきなのか？ ②実習に行っていたことは、大学に確認されるのか？ ③添え状の宛て名は誰宛にすれば良いのか？ 長々と質問してしまい、申し訳ございません。 宜しくお願い致します。
早期選考で内定を頂いた企業が1つあり、その企業の承諾締切があと数日後に迫っています。 業界の中では志望度が高く、給与や福利厚生なども不満はなかったため内定承諾するつもりだったのですが、色々と調べていくうちに違う業界の企業を受けてみたいと思ってしまいました。 もし仮に違う業界の企業から内定をいただけた場合、そっちに行こうと思っているのですが、内定をいただける保証もない中辞退するのはリスクが大きいため、承諾延長をしようと思っていました。 ですが他企業を受けた場合決定するのが6月ぐらいになってしまい延長期間が長すぎるので企業からしたら「第一志望は嘘だった」と不信に思われそうですし気まずいし断られそうな気もしてしまいます。 また、内定を承諾しておいて6月に他企業から内定いただけた場合辞退しようとも考えたのですが、書類など提出した後に辞退するのは迷惑そうですし気まずいです。 一応内定承諾後でも辞退することは可能だと思うのですが、実際承諾後に辞退してる人って結構いるもんですか、、？ 迷いすぎてるので、助言をお願いします。
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