れだけ多くの損失を与えてしまうでしょうか？ 明日内定式ですが、やはり内定承諾後に辞退されると怒られますよね。また、採用担当の人も人事部長など上の人から怒られたり、出世などのキャリアに傷がついてしまって迷惑をかけてしまうでしょうか？
回答終了
を続けています。 理由は、まだ結果に納得していないからです。 内定は6月に1社貰ったのみです。 その時は正直言うと、早く就活から逃れたい！という思いが強く、 それからの一か月半は全く就活をしていませんでした。 しかし8月半ばから、「本当にこのままでいいのか」と 複雑な思いを抱き始め、後期が始まる同時期に就活を再開しました。 そして今はまだ、内定をいただいていません。 今までは就活サイトで選考を受けていたのですが 今は学校の求人情報を見て、受けています。 職種は事務職（病院事務含む）です。 ちなみに内定先は生保業界です。（法人営業） こういう場合、内定辞退は厳しいでしょうか。 手続きなど面倒くさいと聞いたのですが・・ アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
定式の日に出るかもしれません。 例えば、第二志望の会社の内定式の1時間前に、第一志望の会社から、内定通知書が送付されたとします。 もちろん第一志望の会社の内定を承諾し、第二志望の会社は内定辞退します。 ただ、1時間後に第二志望の会社の内定式が始まります。 このような場合、 ①第一志望で働けることが確定し、第二志望の会社の内定式に出る必要が全くないため、あと1時間ではありますが、第二志望の会社に電話し、『内定式欠席』と『内定辞退』を伝える ②第二志望の会社に行く可能性は0%になったが、当日キャンセルはしづらいため、仕方なく内定式に参加する ①と②、どちらが良いと思いますか？ また、別の良い選択肢はありますか？
鑑を持っていかなければいけません。これはなぜですか？ 私は今内定をもらってる企業に入社したいのですが、今年入社の兄が企業から解雇されるかもしれないので、家庭の事情を考えると辞退しなくてはならないかもしれません。 もし明日の内定式で何か書かされることがあれば辞退できなくなったりするのでしょうか？ 企業側には失礼なことは十分承知しているのですが、お答えお願いします。
で10月の内定式に出席しました。 ですが自分のなかでよく考えるうち、このままでいいのかと思い内定式 あと就活を再開し先日もう一社内定しました。 これからのこと、自分のしたいことをよく考えた末、先日内定した会社に行くことにしました。 6月に内定した会社を辞退したいのですが、内定式後内定辞退は可能ですか？ 非常識なのは十分承知しています。 また内定辞退する場合理由を聞かれると思うのですが正直に答えるほうがよいのでしょうか?
絡を受けたときは、対面で面談を組みますか？ 24卒の就活生で、数社の内定をキープして内定式までにゆっくり決めようと思っています。
。 先日意向確認書を提出しました。 しかし同時に、第一志望の自治体が今月中旬に最終合格の発表があります 。 第一志望に受かれば第一志望の自治体に行きたいと考えております。 そこでご相談です。 仮に第一志望から今月20日頃に最終合格をいただいたとして、採用日まで残り10日となるこのタイミングで、10月採用の自治体の内定辞退は可能でしょうか？ もちろん道徳的には良くないと理解しておりますが、労働法の観点から、可能かどうかご教示ください。
絡をいただきました。遠方なのでまた交通費とホテル代をいただけるとのことです。 そのような状況でも内定式後に内定辞退は可能でしょうか？またその際、交通費と宿泊費は請求されるものでしょうか？
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