送ってから何の連絡もありません。 いつ、 入社式があるのか 引越する物件の候補がいくつかあるが引っ越していいのか 住居手 当て、通勤手当てはいくつあるのか、 研修がいつからあるのか という質問をメールでしたいのですが、文を作るのに困っています。 自己紹介は「3月からお世話になる…」から始めたいのですが、例文を作っていただけないでしょうか?
解決済み
重なって入社式となっています。 その時5分くらいの自己紹介を頼まれました。 自分でいろいろと考えたのですがなかなか良い文が思いつきません。 なんでもいいのでアドバイスがありましたらお願いします。 内容・・・(自分で考えたことは（）にして書きます) ①自己紹介 ・出身校 ・特技と趣味 （特技は野球で幼年野球・少年野球をしておりました。ポジションはファーストです。 趣味はスノーボードや映画鑑賞です。冬になるとシーズ券を買って何回もスキー場に行きます。 今では一番の趣味です。） ・信条（座右の銘） （私の座右の銘は、相手の立場になって考えるです。） ・自分の性格 （たまに周囲が見えなくなることもありますが物事に真剣に向き合い、ひたむきに努力することができる性格です。） ・自己PR （考えつきません・・・テーマとしてはチャレンジ精神が旺盛です。 チャレンジ精神ですとチャレンジしたことを書けばいいですか？ 高校では積極的に資格を取得したり、アルバイト始めたり、軽音楽同好会に入り、 好きだったギターにチャレンジしました。スノーボードもです。） ②入社にあたっての決意表明 ・どのように会社に貢献するか。 （次にどう会社に貢献できるかですが、私には１つ目標があります。その目標とは、若い頃にできるだけ多くの 資格を取得することです。資格を多く取得することで仕事の作業効率が上がり、会社に貢献できると思いました。 なので、これからは努力を惜しまず目標を達成できるよう努めます。） 以上です。 また５分くらいと指定されていますが、３分くらいでまとめてもいいと思いますか？ ちなみに仕事先は冷房や空調を取り付ける工事です。 すみませんがお願いします。
内定式や、内定者むけの説明会のあとにお酒を飲む場がありました。 私の会社は女子が少なく、男性が多い会社です。 決まりはなくとも、女の子が率先してお酌などをしたほうがいいのかなぁと思い、 慣れないお酌ですが気づいたらやろう！と心構えして行きました。 新入社員には私以外に数名の女の子がいるのですが、その中の一人の子が 男性社員にお酌をしてまわっており、私がせめて近くの席の人にだけでも、と思い お酌しようとすると、「私がやるから大丈夫！座ってて！」といって、やらせてくれませんでした。 3度くらい「いえ、私もやりますよー」と軽い感じで言うも、だいじょぶだいじょぶ、と止められ、 結局私は一度も上司にお酌をしていません。 その女の子は厚意でやってくれていたのかもしれませんが、 はたから見たら私はぜんぜん動かなくて気の利かない子ですよね？ だからといって「私がやります！！」と強くいうのもしつこいし。。。 このような場合どういう行動に出るのがよいのでしょうか？？
面接が始まり 自己紹介をしただけで 事業内容の説明や待遇、条件など いろいろと説明していただき 質問にも答えていただきました。 残業はほとんど無し、 マイカー通勤も考えます！ 育休制度も取れます！ との事で次には 是非来ていただきたいですね～ と言っていただきました。 3日以内に連絡します。 返事は待ちます。 との事だったのですが 1週間連絡がこず、 来たと思えば “お気持ちはどうでしょうか？” との事でした。 私は正式な内定の連絡が来ると 思って待っていたので 1週間連絡が来なかった事に 気持ちが萎えてしまい モヤモヤしています。 これは私が間違っていたのでしょうか？ 転職では正式な内定の連絡など いただけずに面接のその場で 来ていただきたいですね～ みたいな感じで内定が 決まるのでしょうか？ 経験のある方アドバイスお願いします！
設関係の仕事で、私はCADオペレータの仕事をすることになっています。 4月1日に入社式及び研修を本社にて行うことになっています。 服装は会社から支給される制服を着ることになっているのですが、支給される制服は上着だけで下は「作業のできるズボン（ジーンズ不可）」となっています。この場合どのようなズボンを履いていくべきなのでしょうか? 色の指定はなかったのですがどういう色を選ぶべきでしょうか? パンツスーツの上に支給される制服を着たらいいのでしょうか? 本社へは電車で行くのですが制服を着るのは会社についてからでもいいですか? どのタイミングから着ているものなのでしょうか? 靴の指定もなかったのですがスーツに合わせるようなヒールのある靴を履くのでしょうか?それとも運動靴でしょうか? カバンはどういうものがいいのでしょうか? 一応黒の革系(?)のハンドバックを持っています。A4のファイルが入るくらいの大きさです。これでも大丈夫でしょうか? 見づらいかもしれませんが写真を添付しておきます。 「社会人になったら化粧をするのが女のマナー」みたいなことをよく聞きますが、どの程度化粧をしていったらよいでしょうか? 入社式や研修の内容についてなのですが、いきなり「では、一人ずつ自己紹介と抱負を‥」とか「‥主な仕事内容はこんな感じです。じゃあ実際にやってみましょう。」みたいなことを言われたりする場合とかあるのでしょうか? 入社式や研修ではどういうことをやるものなのでしょうか? 「ご不明な点は本社…までご連絡ください。」と書いてあったのですが、↑のようなことも聞いてよいのでしょうか? こんなアホなこと聞いたら「そんぐらい自分で考えて行動しろよ!社会人だろ!」みたいに思われないでしょうか? 初めてのことでとても不安です。 たくさん質問してしまってすみません。 アドバイスお願いします。
会社のHP等で拝見していたので、面接の最後にこれからの選考の案内でもあるのかなと思いましたが、特になかったため、こちらから質問したところ、人事から2週間以内に合否のメールが入り、そちらに詳しい内容がのっているので、そちらを確認してくださいと言われました。 確かに本日面接を担当して頂いた方たちは自己紹介の際、人事関係の人ではなかったので今後の事を把握していないのか、それとも私が不甲斐ない結果だったので話し合う前に落とされることが確定したため、詳しい案内がされなかったのか。 はたまた2023新卒を今の段階でも募集してるぐらいの人手不足？なので、実は選考は1回しかないとか？(他の方でグループディスカッション→面接で内定という例も。) どなたか同じように1次面接時点で今後の選考の案内されなかった方、もしくは人事関係の方でこういった措置をとる場合、どういった意図があるか教えていただけないでしょうか。 ご回答お待ちしております。
と退職理由を聞かれた後、現在の担当業務について話して下さいと言われたので次のように話しました。 ・中途採用や新卒採用についてはエージェントやキャリアセンターとのやり取り、応募者の面接日程調整、内定連絡、条件提示。 ・学校訪問して求人票を置かせてもらう。 ・研修の申し込み。 ・名簿の作成。 ・入社式の司会進行、新入社員の懇談会や弁当の手配、出先機関の見学手配。 ・衛生委員会への出席や規程の改定作業。 ・人事制度改定の資料作り。 ・行政機関への届け出書類の作成。 話し終わった直後、面接官がため息をついて入社２年目の人がやる仕事内容だね。もっと重要な仕事を任されなかったの？と聞かれました。面接官がため息をつくほど私の仕事はレベルが低すぎるのでしょうか。友人にこのことを話したら、お前のやっている仕事は雑用に近いじゃんと言われました。
ようなことを経験された方の体験談を聞かせていただきたく質問いたしました。 具体的には、時間や場所はどんな感じだったのか、どのようなことに気をつければ良いのかなどを教えていただけると大変助かります。 また、友人らに聞くともう済ましたという人が多いのですがこういった行事のようなものは企業によって(入社式などは別かと思いますが)まちまちなのでしょうか。 色々と質問してしまいましたが、どれかだけでもいいのでお答えいただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
、入社式の日程、事前研修にいつ出られるか記入する用紙、作業着や靴のサイズを記入する用紙などが届きました。そこで質問したい ことがありましたので今日企業さんに電話する事になりました。 電話のかけ方はこんな感じでいいのでしょうか？ 私御社の内定を頂いた○○高校の○○と申します。 事前研修の事についてお聞きしたいことがありましたのでお電話いたしました。 担当の方をお願いいたします。 担当の方が電話に出たら最初の自己紹介と要件を言って、回答が終わったら 本日はお忙しい所どうもありがとうごさいました。 精一杯働かせて頂きますので、どうぞよろしくお願いいたします。 失礼いたします。 このような感じでいいのでしょうか？ 間違っている事や言葉づかい、このようにした方がいいなど改善点がありまし たら、是非とも教えて頂きたいと思っていますので回答の方よろしくお願いいたします。 長文失礼しましたm(_ _)m
どのようなことをするのでしょうか？ 大学4年生、新卒です。 おそらく500人くらいが参加すると思われます。 （前回のオンライン内定式のときは600人近く参加者がいた） Zoomで行うらしく、マイクとWebカメラの用意はするようにとの指示がありました。 前回のオンライン内定式も同様にマイクとWebカメラは必須だったのですが、他の学生の顔は映りませんでしたし、喋ることもありませんでした。 今回のオンライン内定者交流会も、1時間半という開催時間の中で、一体どうやって進行するのか検討もつかないのですが、既にオンライン内定者交流会を済ませた大学生の方、もしくは人事の方いましたら、教えてくださると幸いです。 やはり、他の内定者や幹部の方と、参加者（内定者）全員がお話をする機会があるのでしょうか？ 幹部の方への質問なども考えておいたほうがよさそうですが、正直あまり質問は思い浮かばないのですよね。 そういうわけで欠席も考えたのですが、欠席をする場合は欠席理由が必要で、やはり内定者交流会（はじめての）は参加したほうがいいのですよね？
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