将来が狭まる」という意見を周囲の大人から聞くことがあります。 しかし、自分で調べてみると最悪入社2週 間前なら大丈夫という記事や、内定式後に辞退したことがある、という人を見かけます。 実際のところどうなのでしょうか？ 内定とはその後の就活を制限するほどの重しになるのでしょうか？
解決済み
活生は大体どのようなスケジュールなのでしょうか。 10月に内定式があるのでそこまでに1つに絞るのか、内定式も全ての会社で出てそこから決めるのか、など知りたいです。
辞退したという処理をされますか？ 一応内々定辞退の連絡をしたのですが、専用サイトから締め出されて連絡が取れなくなりました。人事からの連絡は一切ありません。
回答終了
返答しなければなりません。しかし3週間後に警視庁の合格発表があります。警視庁の結果を見て返答したかったのですが、出来なくなりました。就職を希望すると返答を返し、内定式も出た場合でも辞退することは可能でしょうか、、
ている会社の内定式より、市役所の合否のほうが遅いのですが、もし市役所受かったら内定式行ったあとに断ることはできますか？
内定連絡後に入社承諾書を提出しました。そのあと入社日までの間に辞退ってできるのでしょうか。
す。今後、選考中の企業等に全て落ちたら、内定式を控えている企業に就職するつもりです。内定式には出た方が良いのでしょうか？ 今、内定をいただいている企業の内定式が10月1日にあります。しかし私は公務員試験を受験する予定であり、その結果が出るのは10月下旬です。公務員試験に落ちたらその会社に行きますが、公務員を第一希望としています。またその他にも地元の企業についても選考段階です。公務員にしろ地元企業にしろ受かればずっと地元に住み続けられます。一時は地元を離れて就職をするつもりでしたが、出来ることなら私は地元から出たくありません。
、内々定を頂いた1社に内定承諾書を提出いたしました。内定式にも出席いたしました。しかし就活前より院に進学することを希望しており、親に反対されたたという理由だけで就活をしていたため、内定式に出席したことで自分が働く姿が一気にリアルになり、ストレスで激しい動悸や夜寝られなくなるなどの症状が出てきてしまいました。 正直自分がこんなに精神的に未熟だとは思っていなかったのですが、親も「そこまで思いつめていたのなら・・・」ということで大学のレベルの条件付きで院進学を認めてくれました。 本題なのですが、冒頭の通り内定承諾書を提出した後という現状で内定を辞退することは可能なのでしょうか。また、辞退することで損害賠償を請求されることなどはあるのでしょうか。 ちなみに雇用契約書には「被用者は就業規則と労働条件通知書に従って勤務することを内容として2022年4月1日付けで雇用契約を締結いたします」と記載されており、署名・捺印しております。また、同時に署名した誓約書には就業後に会社に損害を与えた場合には賠償責任を負うこと等が記載されておりました。
9月中旬に二次試験があります。 そして、10月中旬に結果発表があり、 教員になれるか、なれないかが決 まります。 しかし、10月1日には企業の内定式です。 もし、教員に合格していた場合、 内定式後に内定辞退はできるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
ただければ幸いです。
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