険会社に就職が決まり、ふと不安になりネット検索したところ、保険募集人は債務整理をしていたら登録は出来ない、とありました。 これは、今からでも採用を辞退した方がよろしいでしょうか。 素知らぬふりをして入社したとして、保険募集人の登録ができないと判明した場合は、やはり即解雇でしょうか。
回答終了
苦手なのですが、それでも成績に関係なく給料は何年も保証されてると聞き、だったら転職して働いてもいいかなあと思っているのですが、 契約をとれなくても、基本給はずっと変わらずいただけますか? また、契約がとれないことで、居づらくなったりしますか?(圧をかけられたりいじめられたり?) また、そういうギスギスしたものは、所属となる部署(支部?)のメンバーによって、違ってくるのでしょうか?例えば圧のないホノボノとしたメンバーばかりとか…。 友人と一緒ならば、何かがあっても相談もできるだろうし、辞めずにお金の心配もせず勤められそうと勝手に想像してしまっていますが、この考えは甘い世界ですか?全く経験ないのでお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
都合ですが 膝が悪く今の職業はあんまり良くないかな と医者に言われていたのもありで、、 ハローワークの方から 証明がもらえれば待機期間はなしでいけるから 病院の先生に証明書を書いてもらってねと言われました。 先日離職票を持ってハローワークに行き 証明書の用紙をもらったので 今日病院に行きましたが 3月末まで途切れることなく働いてたなら 書けないと言われました。 前回が1月に受診していて 仕事辞める、前にハローワークから言われたことも伝え なら持ってきてねと言われたのに 書けないと、、 定期的な通院はしておらず 痛くなったら行くって感じでした。 (先生も次この日に来てねとかではなかった) 仕事辞める前じゃないと書けないんでしょうか? 辞める前に行ったとしても ハローワークから 離職票貰ってからじゃないと証明書の用紙も渡せない って言われたのでどうしようもできず、、
め、失業保険の給付制限期間なしでの手続きを進めています。 しかし、給付制限期間なしでの受給は再就職手当を受け取る事が出来ないと説明されましたがこれは事実でしょうか? もし本当に貰えないのであれば、最低限の蓄えはあるため給付制限ありでの手続きをしようと考えています。 詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
、当時の社長から「差押えにあってしまう」と泣きつかれ情に絆され貸したバカな社員です。借用書あります。 ◯借用書の内容 借用日、返済期間、返済方法、返済回数、不履行時。 貸主(私) 借主(会社F会社) 保証人a(当時社長の個人名 妻) 保証人b(現在社長の個人名 夫) 返済期日は残り半年ほどですが、未だ1円も返済無いです。 その会社で退職勧告を出され2ヶ月分の給与未払い。 離職票の発行願いなども無視されており、 未収入です。 ◯会社の仕組み L会社 F会社 とあり実支配しているのは保証人bの夫。 ダメ元でアホな質問をさせて下さい。 ※社会保険事務所にこの経緯(立替の100万)を相談持ち掛けたら、何か助けてくれるのでしょうか?国民救済などの観点で。 が質問です。 と言うのも私の貸した100万円虚しく数ヶ月後、社会保険事務所から差押えが履行されそれでも膨らんだ社会保険料は支払いきれておらず、社会保険事務所も手をこまねいている(差押え出来ないように着金が無いようにしている)。 ◯社会保険事務所は2社のことはもちろん承知している。 現在私は弁護士に相談中(着手前)。私がお金を貸し、賃金未払いのF会社には支払能力がないと思うので弁護士費用だけがかさんでしまうだろうから借用書の返済期日に合わせて動きましょう。と言われている。弁護士にL会社は売掛があるのでそこから取れないのか?と質問の際、それは難しいとのこと。 ※よって社会保険事務所なら売掛のあるL会社に督促が出来るのではないか?そこに便乗できないか?(私を救済してくれないか?)と思い綴らせてもらっています。 私が社会保険料を立替た証明になるものは薄く、社内のLINEのやりとりと、通帳の記載。程度です。 社会保険事務所に「F会社の◯◯です」と言えば今なら担当者に繋がります。 もし少しでも脈があれば担当者の記憶のあるうちに社会保険事務所に相談に行こうと思っているのですが… やはり取り合ってくれないですかね? 以前、私の身の上に起きたことをこちらでご相談させていただいております。その節はありがとうございました。 ◯賃金未払いと解雇予告手当、解雇理由証明書 内容証明送りました。会社に送り振込ない場合は労働基準監督署に行きます。(本日までが約束日です。明日行くことになるでしょう) ◯離職票 管轄のハロワに動いてもらっています。 (連絡取れず手こずっている様子) ◯借用書 時を待ちます。が分割で払うように9月から会社に書面を送る予定です。 無収入ですが少し先が見えつつあります。 離職票の件が解決したら、就職を切に望んでいます。 自力で支払督促の簡易裁判をしようかとも悩み中です。 (私の能力では無理かもしれませんが) 長文になりました。 ※印のところが質問です。 読んでいただきありがとうございます。 宜しくお願いします。 今、ご回答いただいた方、申し訳ありません。 追記したいことがあり投稿一旦削除しました。
で派遣されていたため無期雇用(常用型?)という扱いですが、実際はその後3ヶ月ごとの更新でした。 無期雇用となり3年目(同一派遣先への継続は計6年)、この度派遣先より事業縮小のため契約を切ると次の契約更新日の30日前に通達がありました。 急ぎ同一派遣元より次の派遣先へ応募し選考を進めているものの、日程的に契約が切れるまでには決まりません。 契約が切れ次の派遣先が決まるまでは無給です。 またもし次の派遣先が決まった場合は有期雇用からのスタートです。 有給の日数は引き継ぎ可能です。 流石に急すぎて苦しいので、失業保険を受けようと思っておりますが、調べたところ無期雇用の場合は「自己都合」となり3ヶ月ほど待機期間があるとの記載がありました。 ただそれは、無期雇用の場合は次の派遣先が決まるまでも待機期間として休業手当は発生するからとあり「いや貰えませんけど…」と… 有期雇用の場合は契約更新を望んでいても更新されなかった場合は「特定理由退職者」として会社都合と同じように支給されるようですが… 就業規則を確認しましたが、休業手当について「労働者の責によるもの以外の理由により休業が発生した場合は60%」支給と記載されていますが、派遣先との契約が切れた場合は記載されていません。 長くなりましたが質問は下記となります。 ①私の場合無期雇用のため失業保険は3ヶ月以上経たないと貰えないということなのでしょうか? ②それとも休業手当がないことから、もしや「派遣元からの解雇」扱いとさせられている=「特定理由退職者」となりますか? また、「同一派遣先へ3年以上派遣された場合は派遣元と無期雇用となり、派遣先と契約が切れた場合は(紹介されたのに断ったということもなく)次の派遣先が決まらない場合は休業手当を補償、次の派遣先へ勤務開始しても派遣元とは無期雇用のまま」というのが本来の無期雇用派遣と思っていたのですが ③この認識は間違っていますか? 長々と申し訳ないです… お知恵お借りできますと幸いです。
自分の 体調が良くなるかもわからないので 退職致しました。 離職票には4Dで自己都合と なっています。 ハローワークに行き失業保険の 手続きに行こうと思うのですが うつ病と診断されても自己都合の ままになりますよね? 会社に診断書提出して退職 したので今手元に診断書はありません 1ヶ月休養して少しよくなり 母子家庭なので早く働かないと 食べていけないので就職活動には 前向きに考えています。 親と同居の為、母子手当など 貰えないのでその他の支援などは 受けれないのはわかっています。 いつ仕事が決まるかわからないので とりあえず失業保険の申請を しに行こうと思っています。 詳しい方回答お願いします
夫(会社員)の扶養家族として健康診断を受けていました。 今年度から106万の壁で会社の社会保険に加入する事になりました。協会けんぽと厚生年金です(雇用保険は以前から加入していました) 労働条件は変更無しで週3勤務のパートです。 すると、夫の扶養家族としての健康診断が受けられなくなりました。でも、会社の健康診断も受けられません。パートは社員の3/4以上の出勤でないと対象にはならないそうです。 もちろん国民健康保険でもないので市町村の集団健康診断も受けられません。 時給も有給休暇も労働条件は何も変わってないのに106万の壁で協会けんぽも厚生年金も加入して手取りは減って、健康診断さえも正社員と同じようには受けられない…以前から社員割引にパートは含まないとかコロナの時もシフトカットして休業補償の日数が減っていたり格差は縮まりません。 長々と愚痴りましたが、法律的には問題無い事は承知しています。 他にも同じような思いをしている人がいるんじゃないかと聞きたくて投稿しました。
ぐに退職する事となりました。失業保険の給付日数が残っており、失業給付可能期間(1年間)にも余裕があります。 職安から頂いたしおりには退職後すぐに申し出る事(離職票の提出は後日でも差し支えありません)とあります。 ・失業保険の給付が再開されるのは職安へ退職を申し出た日からとなりますか? ・または退職理由が会社都合、自己都合の理由によってそれぞれの給付制限や待機期間が発生し待たなければいけないのでしょうか? 申し出後からの流れが知りたいです。 みなさんのお力をお貸し下さい。どうぞよろしくお願いします。
てます。 みなさん、良く社会保険と言いますが国保と比べて社会保険に入りたがる理由ってなんですか? 親から1度言われたのは、将来の年金が多く貰えるとだけしか言われたことがありません。 また社会保険って、上場企業で入った方が医療負担額が安くなったり、年金もより多く貰えたりするのでしょうか? 理解力がないため、国保との違いを分かりやすく違いを知りたいです。
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