始めました。 よく「扶養内」「働き損」とか聞きますが、 自分がどれくらい働いて良いのかいまいち掴めずにいます。 現在は、当然ですが夫の扶養に入っています。 家族手当は、結婚当初はもらってましたが、だいぶ前に廃止され、 現在はもらっていません。 夫の年収は額面で1千万くらい、その年の実績でボーナスが だいぶ変わるので(最悪ゼロから200万くらい?) 1千200万もあり得ます。 私は保育士のパートで、時給1100円です。 市の認可を受けた少人数保育園で、処遇改善手当というものも いただけるようです。 軽く聞いた感じでは、その手当も合わせて時給1200円に なるかならないかくらい、とのことです。 (初めての給料をまだもらっていないのではっきりとわからない) 週3くらいの勤務でスタート。残業はなし。 時々、ほかの保育士が急遽欠勤になった場合は出勤を頼まれるので 週4勤務のときもあります。 交通費はもらえますが、近所なので大した額ではありません。 保育園の社員は50名いません。 私のような場合、年間いくらまで働くのが1番良いのでしょうか? 子供が完全に手が離れたわけではないので、家庭の事情的に 週5フルタイムは難しいと思っているところです。
回答終了
常勤と常勤の違い(非常勤は時給)や給与の差はどういったもの、 どのくらい差があるのでしょうか?? 非常勤でも親の扶養からは外れられますよね? 正規での雇用はだいたい何年かかるのでしょうか? 市によって異なるのでしょうか?
解決済み
トにかわりました。 しかし、もらった給料が低すぎてびっくり! 今までずっと、正規職員でやってきたので。 まぁ、少ないことは想定内でしたがさすがにこれじゃ生活も厳しいなと感じております。 そこで質問なのですが、在宅でできる仕事でおすすめってありますか? 空いた時間に何か少しでも、できればと思ってます。 何か経験のある方、教えてください。
。 月給10万円は妥当ですか? モヤモヤしすぎて仕事に集中できません。 どうしたら良いと思いますか。 アドバイスください
昨年10月から今年の4月まで保育士の確保が厳しく、栄養士パート勤務時間終了後、夕方に保育補助としても勤務してました。 時給は栄養士パート(1200円)と保育補助(1100円)では金額が異なり了解済みで契約しました。 5月は栄養士パートのみでしたが、また6月から人員不足のためしばらくの間早朝勤務の保育補助をお願いされました。 大変なのはわかるので了解するつもりですが、時給の提示がありません。 時給の金額によってお断りするつもりはないのですが、以前の夕方勤務の際も時給の提示がなく何度か聞いてしばらくしてからの提示でした。 おかねの事なのでなかなか聞きにくく、今回は家族にも多少迷惑かける早朝勤務なので保育園からの誠意があると…正直助かります。 ただ、またしつこく聞かないて時給の提示がないのかと思うと気が重くなります(泣)
での契約の為、次の職を探しています。2つの求人があり迷っています。 A 時給950円 自転車で10分 ここ は保育園ではなく家庭保育室で、直接雇用です。 B 時給1100円 電車で20分弱で、トータル30分程の距離 派遣です。 どちらもオープニングスタッフです。 時給が150円も違うのでBが良さそうですが、私には少し遠く感じます。 Aは求人案内の文面から、人間関係的に働きやすそうな感じを受けました。 (今働いている保育園では、人間関係で苦労しました) 今勤めている保育園の人に聞いたら、Aという意見が多かったです。皆様ならどちらを選びますか。 よろしくお願いします。
強く決める出来事もありました。) 4年間保育士として働いていたこともあり、しばらく保育から離れたいと思ったのと、別の仕事も経験してみたいという思いがあったので、4月末から今現在、時給がいいことから自宅近所のパチンコ店でアルバイトとして働いています。 しかし、毎日同じ業務の繰り返しという点、時給はいいけれど月の給料が保育士時代とあまり変わらない点などからやりがいを感じることができなくなってきました。 やはり私には保育が天職なのかなと痛感し、就活を始めようと考えています。 ですが、パチンコ屋での面接の際にできるだけ長く働いてほしいと言われ、それに承諾しています。(最低勤務期間は3ヶ月です。) パチンコ屋では社員さんや先輩からも良くしてもらっているので、できるだけ円満に退職をしたいですが、年明け前までには就職をしたいので早めに就活を始めていきたいと思っています。 ここは正直に伝えるべきか、それとも長期間勤務に承諾してるのでもう少し働くべきか、どちらがいいのでしょうか?
式会社になるとの事で正社員にならないかと提示され承諾しました。その時は基本給や有給の話もありました。 5月から株式会社になりました。 なのですが、今現在、契約もしていない状況です。しかも時給計算て有給無し。園長は社労士がいいと言っているからと時給のままです。しかもほかのパートの保育士と同じ時給。 正社員なのに時給計算はあり得る事なのでしょうか。有給も無い。 色々自分でも調べました。でも同じ状況の方がいなくて、こちらで伺わせていただきたいです。 よろしくお願い申し上げます。
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