をして約１ヶ月です。まだ治りそうになく、とてもじゃないけど出勤は難しい状態。 迷惑をかけっぱなしなので私としてはパートになりたいのですが、旦那さんは正社員で続けた方が貰えるものも多くなるよとのアドバイス。。 育休 産休を取りたいと考えていますが、このような場合はやはり正規で続けたほうが良いのでしょうか。貰える金額は大きく変わるのでしょうか？
回答終了
のボーナス14万、冬も休職期間があったのにも関わらず14万頂きました。 ですが2年目の夏、もちろん欠勤遅刻等一切していませんがボーナスが15万でした。 仕事量も多く毎日毎日土曜日出勤もあったりでこんなにも頑張っているのに最近は給料も手取り19万程度。 お金が全てでは無いと思いながらも周りの話を聞く限り自分より仕事量も業務時間も短いのに給料やボーナスは多く貰っていてとても惨めな気持ちになります。 もともと三月末で辞めるつもりでいましたがそこまで持つか分かりません。 お金が全てでは無いですが、それなりに見合ったお金を貰うべきだと考えてしまいます。お金をしっかり貰えているのであれば仕事も頑張れますがもう頑張る気力がありません… アドバイス頂きたいです
とと退職したい旨を伝えました。 私は今月末までは頑張るつもりでしたが、それを伝える前に「で？自分に保育士合ってると思うの？」と聞かれ圧に押され「ないと思います。」と答えたら「そうだよね、思うんだったら明日から来なくていいよ。休まなきゃいけないんでしょ？」とキレ気味で言われました。 適応障害の内容もほぼ園長のパワハラが原因です。 怖くて何も言えず私物を全て持ち帰り現在休職中という扱いになっています。 園長に会わないので現在体調は特に問題ありません。 一応8月末まで休むようにという診断書を書いて頂きましたが担当医もストレスの原因がなくて体調も戻ってきてるから転職活動していいよと言ってくれているので、転職サイト等で転職活動をしています。 ここから本題なのですが転職サイトの面談では現在休職していることは伝えているのですが適応障害とは言っておらず、体の痛みで休職してると伝えています。私自信適応障害は退職理由にしやすかったのでそちらの診断書を使いましたが、体の痛みもかなり辛く、立っているのも大変でした。 なので体の痛みと伝えているのですが適応障害であることも伝えたほうがいいでしょうか？ また、現在傷病手当を会社から申請したほうがいいと言われ申請しようとしています。 受理されたらその期間は転職出来ないと言うのはなんとなく分かっています。 しかし受理されるかもわからないので転職の面接時にいつから働けるかをどう答えるのか分かりません。なので現在選考を受けることにも抵抗があります。 また、休職の理由は適応障害と体の痛みどちらを答えれば良いですか？それともどちらもですか？ どちらも回復傾向です。（ほぼ完治しています。） さらに、傷病手当がでなければ出来るだけ早く退職したく、傷病手当が出るのであればそれが終わってから退職したいと考えているのですが傷病手当を出したあとに退職願を出したほうがいいですか？ そもそも退職したいので傷病手当は出さないほうが良いのでしょうか？（退職したいと伝えて、会社から出したほうが良いと言われています。） 長々とすみません。 分かりやすく説明していてだけると幸いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
慢性副鼻腔炎、慢性頭痛、喘息、卵巣嚢腫、子宮内膜症などなど、、 そのため1ヶ月のうち2日ほどはなにかしら症状がでてしまい休んでいました。 そして、自分的にも会社的にもパートへの変更をすすめられて正社員からパートになりました。 そのパートは月に120時間以上のパートです。 ですが、先月の下旬から下腹部痛や吐き気、微熱におそわれ病院に受診しても原因不明だったりして とりあえず薬の服用だけしています。 しかし、一向に治らず半月ほどお休みしてしまっています。 そして、本社の人からお話したいと言ってきたと園長にいわれました。 この場合、契約違反というかたちで解雇になってしまうのでしょうか？ また、なにか良い対応方法(休職など)ありますでしょうか？
介護士、保育士など)を活かして就活する場合では就活の内容が大分違いますか？私(高校生)の中では会社員を目指す場合は大学3年くらいからインターンや説明会に参加したり、何社も受けて半数以上落ちても当たり前というようなイメージがあります。 それに比べて国家資格を活かした場合は就活を始める時期も遅く、公務員などの狭き門を除くとそんなに落ちることが無いイメージです。 実際はどうなのでしょうか？
半年休職後退職。 今は歯科助手として働いてます。忙しく毎日帰宅するのは21時になりますが、人間関係もほどほどに安定しておりメンタルも前より安定してます。 ただ、ネックなのがお給料で…。 毎月18万程度でここから下がることはあっても上がることはないそうです。ただ、ボーナスに評価が反映されるそうで夏は50万冬は40万程ありました。 ボーナスの額には納得なのですが、やはり毎月18万なのはなかなかに厳しく…。 (転職を視野にいれて何かしら資格を取ろうと思って簿記を受けましたが落ちてしまいました。) 保育士と歯科助手の経験のみの20代後半の女でこれ以上の給料がもらえるところが果たしてあるのかどうか。ハロワ等で探す他ないと思いますが、どう思われますでしょうか。客観的にみてアドバイスいただけたら嬉しいです。
と主任さんに話しをしました。 一緒に働いている保育士さんが、仕事の中で思う様に動かないと感情を加えて キツイ事を言われ、精神的にまいり…続けていく自身がなく退職を決意しました。 主任さんには、人間関係で退職したいとは伝えず、病院で働きたいと伝えました。 明日、園長と話をします。理由は、病院で働きたいと伝えてもいいでしょうか？ 精神的に参っているのでキツイコメントはお控えください。
た。 しかし、現実は厳しく労働環境、職員の体制、人間関係と 体がこたえるものがあり、ストレスで体を 壊し退職することにしました。 体を壊す前は、もう辞めてやる、そう思いここまで来て退職を決断しましたが、 2ヶ月の休職をいただき、身体を休め、今後の決断を考えるなか、子どもたちに会わない日々の中でも 子どもたちのことを考えない日など、一度もなく 先日、職場に挨拶に行った際に2ヶ月ぶりに子どもたちの姿をみたときは こみ上げるものがあり、勝手に涙が溢れて止まりませんでした。 久しぶりに会う子どもは凛々しくなって、0歳児の担任をしていましたが 歩けるようになった子、ハイハイできるようになった子、、 みんな成長していて、、、 私は今回、仕事を辞めることを自ら決断しましたが この仕事を選んだこと、携われたことに間違いは無かったと、その瞬間ハッと痛感しました。 自分は子どもが好きで、この道をずっと選んで勉強してきて、 子どもたちの成長している姿をみて、私の原点はやはり子どもたちなのかもしれない、 そう思いました。 働くということはとても厳しいことであり、 保育士なんて低賃金で、重労働で、 私の場合、職場が合っていなかったのかもしれませんが、 それでもやはり、自分の原点は子どもたちなのだと思い また身体、心と落ち着けば保育士としての道がまた歩めるかな、、とそう思いました。 本当は不安で、また戻ってもまた同じことを繰り返してしまったら、、 そんな不安が大きく、、 保育士を辞めた方などの意見が聞きたいと思いました、
バ角膜炎と診断されてしまい、1ヶ月休職しています。 少しずつ良くはなっているようなのですが、眩しさ(特に日の光)や点眼することで瞼の痛み(今は痛み止めを服用して過ごしてます)があることが多く、復帰したあと仕事に支障が出ないかとても不安です。 眩しさはどれくらいまで続くのでしょうか、、 分かる方ご回答お願いします。
て休むように言われましたが提出する勇気がありません。 また何言われるか分からないからです。 退職しようにも子どもが可愛すぎるのと仕事内容が少なく、色々緩いのでやめたくは無いです。 頑張って提出するしかないのでしょうか。 提出して休職してもその間もなにか言われてると思ったら家にいても休めないと思うんです。
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