した。 前職では18時半まで保育園に預けて勤務しておりました。 自分の年齢を考えた時に、半年毎の契約更新の仕事に不安を感じた為、退職し、正社員の就職活動しております。 現在、自分が昔からやりたかった仕事に応募し、書類合格、１次面接合格、職場体験２次面接済です。 職場体験にて担当の方に一緒に働きたいと思いましたと言っていただき、最終的な結果を待っている状態です。 よっぽどのことがなければ、就職できると思います。子がいる事も承知の上での現時点の状況です。 募集には１７：３０までが就業時間となっていたのですが、実際は早くて１８：３０．ほぼ１９時ぐらいが終了する時間との事です。 有難い事に私は親と同居ができている状態です。最悪母に保育園に迎えにも行ってもらえる状態です。 今までは２世帯で、全て家事や保育園の迎えも自分でやってきました。子が病気の時は母にお願いしてきました。 今回、母親は子供の迎えと夜ご飯は遅い時は１階で食べさせるよと協力的に言ってくれています。 有難いのですが、果たして いいのか・・・・ という気持ちがあります。 子供の為に将来を考えて安定した職業にてお金を稼ぐ。子供にもお母さんがんばって育てるよと胸をはれる。 でも、寂しい思いをさせてしまうのでは。自分で食事の世話や保育園の迎えなど、今までやってきた事を母に頼んで 楽をしてしまうのではないか・・・・と思ってしまいます。 派遣の事務等は就業時間が１７時までで残業無しがたくさんあります。 子供の年齢を考えてもこういう勤務形態の仕事で働くべきか・・・・ ４０歳になった時に契約がなくなったときにどこが正社員で雇ってくれるのか・・・ 派遣も４０歳の人間より若い人間を採用するのでは。・・・と不安もあります。 何が言いたいのか解りにくいですが。 残業があっても親に助けてもらいながらでも正社員で働くべきでしょうか。 本当に子供のことを思うなら、一緒にいられる時間を確保する事をまずは考えるべきでしょうか・・・・・ 正社員の仕事 ９：００~残業あり。１９時半頃。 日・祝日休み。土曜月に１度休み。平日１日休み。有給有。 （子供の行事などで平日１日は希望日の休みとる事が可能。）
解決済み
がいます 旦那の年収は350万程。私は扶養範囲で事務員として 働いています。正直家計は大赤字です。 私が産前産後働けない間に生活費として80万の 借金をしてしまい現在返済中。 義両親にも借りたお金があります。 私は働きたいと言う意思はあるのですが 子供がちょっとしたことでもお迎えを 頼まれたりして思うように働けません。 保育園代はかかるわ、働けないわで、 家計はいつまで経っても大赤字。 旦那も一生懸命働いてくれているのに ろくにお小遣いも渡せず心苦しいです。 そして独身時代医療機関で働いていたことも あり、近所の福祉施設の事務を正社員で 募集しており、しかも院内保育有り。 ダメもとで応募すると受かりました。 私はもう転職を心に決めていたのですが 義家族に大反対されます。 まず、院内保育なんて可愛そうと言うこと。 今まで保育園の行事に誘っていたので 寂しいのかもしれませんが正直そんなことを 言っている場合ではないです。 仕事の辞めぐせがつくよとも言われました。 （そんな事言っている場合ではない） 子供がよく体調崩すこと休む事を理解してもらえる なら行っても良いんじゃない？とも。 （せっかく子持ちを正社員で雇っていただけるのにそんなこと言えないですし、こんなにお金がないと言っているのにまだ協力するつもりはないんだ..） 院内保育なので、認可保育園よりは融通が効くとは おもうのですが。 義両親は現在51歳で姑も扶養範囲でパートを しております。ですが自分の小遣い稼ぎで 働きにでているので休んでランチ行ってくる〜 なんて聞くのもしょっちゅうです。 なのに、子供が熱を出してでも私も仕事を 休めない時でも見てくれません。 何度か見てくれた事はありますが、 予定があると断られた事もしばしば。 義両親宅は車で10分ほどですが私の実家は 高速に乗って１時間かかります。 なかなか頼れないです。 転職する、と腹をくくっていたのに どうしたらいいのか分からなくなってきました 助言をしていただきたいです。 みなさんの意見を聞きたいです よろしくお願いします
120日の土日祝日休み 仕事内容も、自分にあっていて、 人間関係も嫌なところはありません。 8-5の日勤で定時上がりです。 妻、子供(2歳)の三人暮らしです。 妻の年収も自分とあまり変わらずで 額面で400万円いくかいかないかの 世帯年収約800万円くらいでしょうか。 住宅ローン(残3,800万円35年ボ無)、 車ローン(1台残190万円)あり まず、地方27歳でこの年収は、低いそれとも普通でしょうか。高いは絶対にないと思います 入社時は年収300万円もなかったです。 自分なりに努力して役職もついて今の額です。 30歳までには、430万円あたりになると思います。※毎年の昇格額を考えて。 転職は考える理由は下記の通りです。 カツカツではないですが、贅沢といえる 生活ではありません。保育料もあり、 貯金がなかなかたまっていきません。 住宅ローンで調子乗った感じありますね。 自分らのやり繰りが下手なところもありますが、固定費は見直して抑えています。 生活面では、基本定時なので、保育園の迎え終わりに公園で子供と遊んで帰るなり、早く帰る分、家事も分担して行っており充実しています。ただこの時間をお金に変えたく悩んでいます。会社は副業禁止です。 選択肢としては、極端にいうと残業のある会社ですかね？ワガママですが休日数は今と同じがいいんですよね。そんな虫のいい話はないですよね。子供との時間も大事ですが男は沖にいるものでしょうか？ 自分はあまちゃんだなと考えてしまいます。 ぬるま湯に浸かっているのかなと、(基本定時だから、周りはもっと遅くまでやっているよなとか)自分の父親が仕事人間でほとんど家にいませんでした。別に寂しいとかありませんでしたが、子供の時の思い出があまりありません。 それもあって自分の子供にはできる限り一緒に居てあげたい自分もいて悩んでいます。 ただ転職したら戻れません。 年収も下がるかもしれません。 自分的には今の会社は働きやすいです。 年功序列があるので、年数がものをいいます。 転職せずに続けるか、転職するかどちらがいいでしょうか。 年収も上司の話を聞く限りでは、40代で500万 50で550くらいで頭打ちだと思います。 妻は450万円で頭打ちだと思います。 ここまで入力したのはいいですが、 何言ってるかわからない文書になってしまいました。回答よろしくお願いいたします。
手（会社）にできるだけ不快感を与えない お断りの文言がありましたら、アドバイスいただけますと嬉しいです。 昨年４月に出産しまして、それまで約一年働いていたパート（扶養内）の仕事を辞めました。 辞める際に、一年後に人手が足りなかったらまた雇ってくださいとお願いをしました。 その際のお返事は好印象で、今年に入って本当に復帰打診の連絡が来ました。 産後、ずっとめまいの症状に悩まされていて、無理だと思っていたのですが、 病院や整体などでだいぶ回復してきて４月くらいにはパートくらいはできそうな気がして いたので、お受けすることでお返事しました。 しかし、それと関係ないのですが、４月を目前に控えた息子がほんとにかわいくて、 育児がストレスということもないし、私がちょっと相手しないだけでものすごく泣くのに 毎日預けるのがなんかかわいそうになってきて、それ以上に自分がさびしくなってしまい。。 それに加えて私も旦那も高齢のため、二人目妊娠を真剣に考えようという話になり、 保育園は入れなくてもよいと旦那は言っております。 まだ、復帰の際の契約（？）的なものは何もしていないのですが、 先方は、復帰するものだと思っておられる状況です。（そのような状況にしたのは私です） 誰でもいい顔したい、優柔不断なこの性格を本気で直さないといけないと真剣に反省している 次第です。都合がよすぎるのかもしれませんが、できるだけ相手様が納得していただける お断りの方法がありましたら、アドバイスいただけますと大変助かります。 *私の代わりに誰かを雇わねばどうにもならない状況ではないようです。 少々エクセル処理の腕に自信がありまして、そこを買っていただいての追加補充ですので。 *保育園は認可は無理でしたが、一時保育で数度預けていた家庭的保育園は空きがあるといっていただいて おります。 よろしくお願いいたします。
を週4日昼の10時から午後2時くらいまで実母に預けようかと考えています。 母は快諾してくれていて、子供の こともとても可愛がってくれています。子供もおばあちゃんによくなついています。 それでも週4日4時間も親の都合で母の元を離れるわけですから、もしかしてその事で子供が愛されていないと感じてしまうのではないかということ、 そして、保育園に通うならお友達と遊べるというメリットがあるけど、おばあちゃんに預けるとなると、公園に行ったりはしますが、たくさんのお友達と遊べるわけではないから、母親が側にいないうえにさらに寂しい気持ちになってしまうのではないかということが心配です。 (今無職で保育園は激戦区なので、入れないと思います。) 小さいお子さんがいらっしゃるお母さん方、私のこの選択をどう思われますか？ ご意見をお聞かせ下さい。
この相談は、私自身についてのことです。 私は、親から20年近く虐待を受けていて、 種類は精神的虐待と身体的虐待です。 何度も母親に殺意が芽生えていました。 同時に、死にたくなる思いでいっぱいでした。 母子家庭でこんな親をもち、物心ついた頃から私は虐待に苦しむ子を助けたい、子どもにとってよりよい子育ての力になりたいと考えて保育の道に進みました。 幼少期に良い担任の先生に出会えたことが大きいです。 そして来年、私立の保育園に就職します。 長くなりましたが、そこで私は保育職につくにあたって不安なことがあります。 それは、母のような保護者がいらっしゃった時に私は感情的に接してしまう気がして心配で仕方がありません… 保育士として、保護者の方のニーズにもお答えできるようにしなければと思うのですが、 私の中で自分の親を許せていない状態で仕事が務まるのか不安です。 もし、同じ感情や複雑な思いを抱えながら 働いている方がいれば、お話を聞きたいです。 どのように、「克服したのか」や「その苦しみと付き合っているのか」教えてください… 私は、まだ解決策が見つかりません。 親と仲良くしようと何度も試みましたが、 余計に心身が砕かれるだけで無謀でした。 どうか、お話を聞かせてください。 助けてくださる方を心からお待ちしています よろしくお願いします。 最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
は時給のパートですが、親戚の紹介で入社した事、責任のあるポジションである事、引き継ぎ相手が居ない事で辞めるといいづら く思い悩んでいます。 親戚の紹介で今の会社に勤めて2年になりますが、私の前任者が私と入れ替わりで退職してしまい、 事務員として入社したはずが経理になってしまいました。（子会社の経理も私がやっています。入出金も含め全て・・・） 小さな会社特有のワンマン社長な為、威圧感もすごく言いたい事もいえずに理不尽な言いぶんに謝るような日々です。 私はシングルマザーで、子供もまだ小さいし休む事も度々ある事と 残業は出来ない旨納得して頂いての入社でしたが、 平気で退勤時刻に用をいいつけてくるし、退勤後も文句を言いたいだけとかくだらない内容で平気で電話をかけてきます。 又、子供の体調不良で休むと伝えても今日やらなきゃ困る仕事があるから体調不良の子供つれてでもきてくれといわれます。 先日子供がインフルにかかった時も1週間お休みをお願いしましたが（内、土日定休3日）その内2日は半日子供を連れて出勤、 残り2日は電話が何度もかかってきました。 仕事の責任が重く、代わりもおらず私以外お金を動かせない状況に、 常に休みであっても精神が緊張し続けてしまっていて仕事が怖いとさえ思ってしまいます。 子供にも体調不良なのに連れ出す事や、保育園のお迎えが最後で寂しい思いをさせる事を申し訳なく思い泣けてきます。 その上お給料は10万くらいです。 在宅で副業もしていて本業の倍くらい稼げるようになったのと、 スキルも上がり副業どころか本業にできるレベルになった為余計に辞めてしまいたい気持ちが出てきています。 辞めたいと言ったら凄くせめられそうで、怖くて言いだせません。 又、社長が他人をなかなか信用出来ない性質の為（身内も信用していない）私にしかお金はまかせられないと、 常々言われている為余計に気が重いです。どうしたらいいでしょう・・・・・・
在妊娠7ヶ月で、夫婦ともに正社員として働いています。 妊娠当初は、私自身考えが甘く産後2ヶ月でフルタイムで復帰したいと考えていました。 今でも希望はできるだけ早くにフルタイム復帰です…。 このことについて、周りの先輩ママさんや親族から母性が無いのでは、愛情が薄くろくな子が育たないのではと批判をされています。 私自身、仕事が好きで大切ですし、責任感を持って仕事をしています。ただ、私自身子供は心から望んでいた子で不妊治療で授かりました。愛情が薄いわけはありません。 子供に対しても、仕事に対しても本気で真剣に考えています。 金銭的に余裕がないわけでは無いですが、キャリアをストップさせたくなく早めの復帰を望んでいます。 旦那と実母は私の仕事へ対する思いも大切にしてくれていて、 産後の復帰についても家族で理解、協力すると言ってくれています。 ただ、認可保育園の空きは無さそうで、 預けるとしたら認可外(空きがあるのかまだ確認していません)か、ベビーシッター、ファミサポさんかなぁと思っています。 実母は車で30分の距離ですが、できる限り協力すると言ってくれています(専業主婦、祖父を自宅にて介護中、子供を数日泊まりに来させてもいいよと言ってくれてます)。 産まれてみないと本当に保育園に入れないのかもわからないですが、今のところ 産後2ヶ月でテレワークにて復帰を考えています。 シッターさんかファミサポさんに週3ほど来てもらい、 実母にも週1ほど来てもらう、 旦那は週1休みなので旦那の休みの日は一日見てもらう、 旦那の帰宅が17時なのでそれ以降も旦那に見てもらい仕事をする、 として、私自身は週7で2〜10時間ずつ仕事をして、週40時間の仕事時間を確保したいと思っています。 会社は、どのような形でも(テレワークでも、時短でも、日にちを減らしても、適宜勤務形態を変更して)サポートすると言ってくれていて、とても恵まれていると思います。 金銭的には上記の方法で問題なさそうなのですが、 時間的、体力的に明らかに無理なのか？を知りたいです。 また一般的に母親が仕事ばかりで愛情が足りず、子供に寂しい思いをさせてしまうか？も知りたいです。 先輩ママさん達には、予防接種や健診、体調不良等できっとろくに仕事はできないし、仕事で迷惑をかけるだろうと言われました。 明らかに無理な計画であれば、もう一度計画を練り直したいと思っています。 客観的な子育て経験者の方のご意見を伺いたいです。 もし可能でしたらアドバイス等なんでも結構ですのでご意見いただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。
遇の方、アドバイスいただけると嬉しいです。 （長文になります） 私（32歳）と子供たち（小学2年、3歳）は、現在、自分の実家で暮らしています。 夫と別居してもうすぐ1年になろうとしています。 別居当時、私は正社員で働いていましたが、残業がほぼ毎日8時くらいまであり、子供たちは私の両親がみていました。 しかし、両親から「子供の世話を自分たちにさせるんじゃない」と言われ、私も家におかせてもらっている負い目もあり、その会社を退職することにしました。 その後、パートの仕事を始めたのですが、年配女性が強いところで、子供に関する理解がなくイヤミばかりの職場で疲れてしまい、今月で退職をします。 そこで、また父親と問題が起こり3月までで実家をでていく、という話になりました。 現在、就職を探しているのですが今住んでいる所が田舎で、就職先があってもシングルマザーで家族を養っていけるだけの収入がある仕事はありません。 そこで、県内でも都会の方へ引っ越し就職はどうだろう、と考えている所です。 求人票を見るだけでも「シングルマザー在籍」とあったり、資格やスキルが磨けたり、地元よりも給料相場が5万くらい高かったりするので魅力的です。 現在考えている選択肢では 1）都会に出て、「シングルマザー歓迎」の仕事を探す 2）地元で、なんとかできる仕事を探す 3）前いた会社に戻れないかお願いして、残業を持ち帰りなどで対応できないか交渉する の3択かな、と思っています。 ただ、子供のことがネックで今まで大勢の大人に囲まれて育っているので、私の仕事と、家庭環境、学校と保育園、全てがガラッと変わってしまうとストレスになるのではないかと危惧しています。 待遇や将来のことを考えると1がいいのですが、子供のことを考えると2か3なのかな、と思っています。（実家は出ても、学校や保育園は同じ校区にすむ） 考えれば考えるほど分からなくなってしまっています。 そこで、第三者の意見も聞いてみたく、投稿いたしました。 ご意見、アドバイスなどよろしくお願いします。 また、離婚については、私はもう夫と同居することが困難だと思っていて、離婚をしたいのですが、夫は子供と離れたくないから離婚はしたくないと言っています。 ただ、私との同居は無理だろう、と思っているようです。 「子供を取られたくないから離婚しない」と言っているわりに、現在、こちらに渡す生活費は月2万円です。もし、離婚したとしてもまともな養育費は期待できません。 また、現段階では離婚はしていないので、ひとり親がもらえる手当などももらうことはできません。 長文を読んでいただきありがとうございます。 回答いただけましたら幸いです。
定式の際にはなかなか周りと話すことが出来なかったので、入社式では同期作ろう！と励んでいました。 隣の子など話しかけは出来たのですが、知り合いがいるや同じ学校だった子が居るなどでもうグループが出来ており、みんながワタワタする中一人ご飯でとても寂しい思いをしました。 今回の研修でも周りの子に話しかけたのですが、すぐにグループを作られてしまってその後話しかけられず、この中で同期に友達が居ないのは私だけかなと少し気持ちが落ちてしまっています。 なかなか話し掛けてもみんな乗り気じゃないような気がして、「さっきの話の最中に○○なのあれだよね？」と聞くと「うん、そうだね」と苦笑いで終わってしまいます。自分にコミュ力が無いことは承知ですが、話が続かないのにずっと話しかけるのも正直疲れました。 保育園には一人で配属なのですが、せっかくなら同期という友達が欲しかったな、、という思いです。 やっぱり同期とは仲良くしておいた方がいいですよね。
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