解決済み
ニックを引き起こしたことでも広く知られるようになった横浜市営バスですが、 横浜市交通局の人事課長である田中省吾氏曰く「給与や労働条件が改善されてくればどんどん人も集まってくるし…云々」などと、いかにも楽観視していることを窺わせるコメントを吐いていたようですが、現状の劣悪きわまりない「給与や労働条件」が改善する方向へと向かい得る材料といえば、例えばどういった事柄があるというのでしょうか? とどのつまり、「ことし2024年の4月以降は、3月以前よりもバスの運転に駆り出される機会が遥かに増えてしまい、折角の貴重な休暇日の予定が丸潰れになるばかり」と嘆いているバスドライバーだらけみたいですし。 当初は、残業や休日出勤などを大幅に削減する事こそが、今年度から始まった新制度(時間外労働の上限規制)の目指していた所だった筈。 なのに、今年度に入ってからの現状を見ると、ゆったりと余暇を過ごせるようになるどころか、現実はそれとは真逆で、「折角の休暇日なのに、また呼び出されるのかなぁ…」とか「とてもじゃないけど休んだ気がしない」という思いをドライバーたちに抱かせ続けるようでは、この先も、運転要員が減ることはあっても増えることなど、にわかには考えづらいですよね?
回答終了
労になります。 具体的には「市」交通局の受託業者による運行会社になります。 疾病で乗務できなくなりましたが、解雇にされますか?
年募集はありますか?
員の給与に関する書類作成を担当していて、昨年8月から今月にかけて、自身の支給額を水増しするため書類を改ざんし、給与と賞与を合わせて約1475万円を不正に受給した。 とあり ばれないと思ったのだろうか? 余りにも幼稚過ぎないか?
です。 交渉が決裂すれば、当局は一方的に給料カットすることは法律的に可能でしょうか。
います。 もともと物作りや絵描きが好きだったこともあり、やりがいも感じているため今の仕事内容には満足しております。 また社内での人間関係も良好です。 給与面は不満とまで言いませんが業績でボーナスがあったり無かったりします。また残業によってかなり変動します。 しかし、結婚を考えている彼女が昔から体が弱く、今の私の仕事は全国転勤や年末、年度末は繁忙期で残業は200時間近くいくため家に帰れない日もしばしばあります。 近年では全国的に災害が多く、老朽化の進んだインフラの維持管路や新規付けかえ、オリンピックもあるため景気は良いのですが、専門とする設計物が今後どれだけ発注されるのか?という不安もあります。 また、デスクワークより現場で人と接する仕事の方が気質的にあってると感じております。 そんな時に、ふと通勤時に掲示板をみかけ、仙台市の地下鉄の駅員・運転手の募集をしていることをしりました。 地下鉄は今後重要なインフラの一つであり、安定した公務員に強く惹かれました。 もちろん今より給料は落ちると思いますし、雑務や24時間勤務があることも承知しております。しかし市内で安定して働けることを考えるととても魅力を感じます。 倍率も高いので挑戦するだけしてみようかとおもいます。 そこで皆様にご相談したいのですが・・・ ①試験勉強について おすすめの教材や過去門などあればお教え頂きたいです。 公務員試験など受けたことが無く、高校、大学も工業校なので、知識に偏りがあります・・・ ②転職についてどう思うか?私にもチャンスはあるのか? ご意見を聞きたいとおもいます。 乱文で申し訳ありませんが、アドバイス頂ければとおもいます。
事業、交通局、都市整備局(公共施設等の営繕)、産業技術センター、教育委員会(学校の営繕)、出先水道・下水道局、土木事務所) 定時で上がれる部署と忙しい時期も教えてください。お願いします。良回答にはコインを差し上げますので、この質問を見たら回答をお願いします。
局では給料は違うのでしょうか。 違う場合どのくらい違いますか
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