前は病院で6年勤務してました。基本給が現在は13万7千円です。
解決済み
、都内転勤なし。 上記の条件は他から見てどうでしょうか。
回答終了
る事ってあるのでしょうか?(確かに金額の横に「(税込)」って記載されてましたが…) 派遣社員として働いているのですが、今年度から自分たちの部署だけ時給ではなく固定月給になり、新たに契約を交わしましたが、給与明細を頂いて見て、雇用契約書に記載されている基本給と実際に給与明細に記載されている基本給が違っていました。(同じ派遣会社の同僚も同様です) 担当者に尋ねると、「月の基本労働時間(160時間で算出)×時給に消費税分を足した金額が、契約書の額で、実際の基本給は消費税を抜いた金額(要するに「160×時給」が本来の基本給)になるので、自分の記載ミスです。」との事でした。 ミスは誰にでもありますが、契約書の金額が、額面だと思って契約書にサインしたので腑に落ちず質問させて頂きました。 この間違った契約書って「アリ」なのでしょうか?「ナイ」でしょうか?
13万でした。 そして今の基本給は14.3万です。5年勤務して1.3万しか昇給してません。 ボーナスは年2回で、20は超えません。 事務職というのもあると思いますが、全社員の中で私一人しかできない業務をやっています。 既に退職された方なんですが、その方は普通の事務員(入社3年未満)で私より基本給が高かったようです。 もらえる分だけ良いとは思ってますが、不満に思うのは普通でしょうか?
定を承諾するか迷っています。 基本給15万+地域手当(3万5千〜4万5千円) です。都内です。基本給と地域手当を合わせれば給料は一般的?かと思いますが、基本給の低さに家族からは心配されています。 また、待遇や面接を通して薬局事務職の扱いが卑下にされているように感じます。 もう10月で、周りの友人も髪を染めたり旅行に行っている中、いい加減自分も就活から解放されたいという想いと、ここで妥協していいのかという想いがあり、内定承諾の踏ん切りがつきません。 どなたかアドバイスいただけたらと思います。 私は元々事務職を志望していましたが、4社受けて全て一次面接で落ちてしまい、たまたま見つけた調剤薬局の事務に応募した次第です。
中途採用事務 給料はこんなものですか? 低すぎませんか?基準がわからなくて。
かされる仕事内容は違いますか? 内定をもらっている病院は基本給が4万も違います。
的に見て給料は良い方ですか? 完全週休2日制、昇給は年2回で祝日休みですが住宅手当や地域手当などはないです。
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