最近アルバイトを始めたのですが、疑問に思ったことがあったので質問させていただきます。 私は店舗型カフェチェーン店に6:00からの時間帯、いわゆるモーニングの時間を希望して入りました。 初めなので、早めに30分早く行って確認でもしておこうかと行ってみたら、既に先に来た従業員さんが働いていらっしゃいました。 早く来てもらえてよかった。30分は早く来てもらわないとオープンに間に合わない。 と言われ、いろいろとオープン作業を教えていただきました。 そして、勤怠の話になったのですが、出勤の登録をするのは自分の宣告したシフト通りの時間でなければならず、実際には5:30から働いているものの、はやくても5:56にならないと勤怠を押してはいけないと言われ、え？となりました。 だから毎回30分程度はサービス残業になると。 教えてくれた方はベテランの主婦さんで教えながらもテキパキ動いて早かったと思いましたが、教えながらということもあるでしょうが、いつもは1人でやっている事を一応仕事を振られ2人で分担してやってもギリギリ間に合ったという時間でした。 主婦さんも私も息が切れてすごく汗をかき疲れました。 しかも掃除の仕方には決まりというかこだわりというか、監査がある為しっかりしなければいけないらしく、手を抜いてはいけない、減点されると脅されているように思えました。 ベテランの主婦さん方が30分早くしないと間に合わないといつもサービス残業をしているというのが、腑に落ちません。 こだわりを維持したいならしっかり働いている方に給料を払うべきだと思うのですが、この考えはおかしいのでしょうか？ こんなに勤怠に厳しくて従業員に優しくないバイト先は初めてです。
解決済み
.greek-hephaistos.com/?hash=ceba228b このサイトに紹介されているような副業はサクラとかそういうお仕事なのでしょうか？
ネットで色々見ると、パソコンが必要な物が多いです。パソコンは今は壊れ何年もやっていません。当時も遊び 程度で詳しい事も分からずです。なので、パソコンの基礎を1から学びたいと思っています。パソコン教室は高いので職業訓練で、、と思ってますが、どっちがいいか迷います。同じような経験の方いますか？よろしくお願いします。
職場の先輩（以下、Aさんとします）が産休・育休に入ります。（先輩と言っても、私より10歳以上年下の20代の社員の方です） Aさんは私に仕事を教える担当者では無いのですが、私の仕事がスムーズになるよう細かく指導して下さったり、私が対応に困っていると話しかけて下さったりしてとても良くしてくれた先輩です。 そんなAさんが間もなく産休に入ります。産休といっても、私の働く職場に戻って来る予定はなく、県外へ引っ越し後にそちらの地域に近い事業所に復帰するか退職するかになるそうです。社員の中でもAさんは特に丁寧に仕事を教えて下さったので、最終日に何かちょっとしたプレゼントを差し上げたいです。 今、考えてるのはデパ地下のスイーツ・ハンカチ・ひざ掛け・スタバカードなどです。 Aさんはスイーツが大好きで、職場でもよく召し上がっていて、スタバが好きだそうです。 ただ、連絡先は交換しておらず、プライベートでは全く付き合いが無いので趣味・好みは詳しく知りません。妊婦さんが飲めるカフェインレスの紅茶等も考えて、それとなく聞いてみましたがコーヒー・紅茶類は飲まないそうです。ハンドクリームも考えましたが、職場で使ってる姿を見たことがありません。室内にお花があると花粉を感じるそうなので、花束もNGです。 20代の妊婦さんは産休に入る時、ちょっとしたプレゼントが貰えるなら、何を貰えたら嬉しいですか？ 上記をふまえて、候補をいろいろ出していただけたらありがたいです。 予算ですが、私はパート勤務なので、大体2000円以内で考えて頂けたら大変助かります。 どうぞよろしくお願いします。
ひどい時は月140時間以上働かされます。 先日タイムカードに『90時間として報告』というメモが貼られていました。 これはいったいどこに報告しているのでしょうか？ 虚偽の報告をされていますし、給料明細にも90時間で計算した給料と90時間を超えた残り50時間分は交通費という項目で給料が支給されていました。 ちなみにパートタイマーは月何時間まで働けるのでしょうか？ 今は勤務時間をかなりオーバーしてると思います。
時にやること ・仕事内容（大きく分けて） ・服装（ユニクロの服をつけないといけないのか） ・持ってるとやりやすい資格等 ・厳しさ ・どのシーズンが忙しいか ・良い点＆社員割引など ↑やユニクロバイトについて詳しい方、実際経験したことのある方教えてください ♀️ 私の質問以外にも、エピソードがあればそこも教えてほしいです。よろしくお願いします！
コンビニと100均の接客をしてきました。現在は100均にいます。 すごく客層が悪いです。 主婦世代や年寄りがめんどくさいです。 一言ですむ会話をいちいち難癖つけて長く会話をしてきます。 100均はほとんどクレジットカードを使用できないと思いますが、それを店員に当たってくるやつもいるし、レシートの取り方が雑なやつもいるし、知り合いでもないのに私が年下？店員？だからってタメ口でお礼もなし。タメ口でも最後にありがとーとかお辞儀でもしてくれたらいいのに。って思います。 他にも商品をきいて案内したら、「あ、これね。」だけですよ!!確かにこっちは仕事だから当たり前のことをしていますが、常識を考えてみればお客さんもお礼はすべきだと思います。 それと商品の特徴を伝えるのが下手くそな人！ 沢山います。画像を見せてくれればすぐわかるのに…。スマホの操作ができなければ予め伝えるべきことは考えておいてほしいです。 それで、商品が違っていたら逆ギレしてくるのですからわけわかめです。 当たり前のことが出来ない奴、常識を知らない奴って本当に無知だと感じます。 子どもや学生がちゃんとしてて、大人がこんなって将来が不安すぎます。 皆さんどう思いますか？
度中抜けをして、 また夜７時に出勤をし深夜０時まで働いているパートの主婦の人がいます。 普通なら午後３時の時点で一度、退勤でタイムカードを押し、夜出勤した時にまたタイムカードを押すのが普通ですよね？ でもその人のタイムカードは朝９時出勤、夜12時退勤になってます。職場に居ない時間も働いている事になっています。 時給制なので明らかに不正ですよね？ その人はバイト先の責任者（経営者ではなくただの責任者。雇われ店長みたいな感じ）と不倫関係にあるらしく、色々と優遇されているようで。（例えば、責任者がいてもその人は、子供の運動会で疲れたからと、仕事中にソファで横になり熟睡してても咎められません。その間も時給は発生してます。他のバイトやパートは仕事をしているのにです…） 以前その人は『人のタイムカードみたりする人は凄く嫌なの』と言っていました。 その時私は（別に誰に見られてもよくない？）と思ってたのですが、この事を知ってから妙に納得してしまいました。 この前は自分の不正の隠滅の為か過去のタイムカードを全て焼却していました。 これらの事は明らかに不正な行為だと思うのですが、どうなのでしょう？ 大袈裟かもしれませんが、罪だったり法に触れたりしてないのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃったら教えて下さい。 わかりにくい説明ですみませんが回答お願いします。
時給だった場合はきちんと出社時間、退社時間、勤務時間などメモを取るのは変ですか？ 今日は私の職場のタ イムカードの締め日だったので今月分の出社時間、退社時間、勤務時間をメモしました。 学生の頃はバイトをしたり、結婚してからはずっとパートだったので念のためタイムカードに書いてある最低限のことはきちんと記録を取り、家に帰ってから計算するのはいつものことで、普通だし、当たり前だと思っていました。 ですが、今日社長の奥さんにそのことでこっぴどく怒鳴られてしまいました。奥さんいわく「会社を信用してない、常識がない、普通はいちいちそんなこと手帳に書かない、本当に腹が立つ」と言っていました。 私的には正直そんなことでそこまで怒られるのが意味が分かりません。 全く違うもので例えてしまい申し訳ないんですが、例えばシートベルト。あれは法律で着用を義務化する以前は個人の任意でのものでしたよね？大丈夫ではあると思うけど何があるか分からないから念のため、一応着用したら、運転手に「自分の運転は信用してないのか！」と言われたみたいな感じです。 別に会社を信用していない訳ではないんです。ですが世の中何があるか分からないし、パソコンで計算していても事務の人が入力ミスをしてしまうかもしれないとか、何かの間違いでタイムカードが紛失するかもしれないとか、封筒に給料を入れる際に入れ間違えがあるかもしれないとか(給料は手渡しです)。 気をつけていたって、人間だから気づかない間に間違いが起こってしまう可能性も0％では無いと思うんです。会社側が故意で少なくするとか思っているわけではないんです。 念のためにメモって何が悪いのか、100％間違いは起こらないと言えるのか、もし少なかった場合損をするのは私なんだと思ってしまいます。 実際今の職場で1回少なかった時もありましたし。 私は初めて働いた時は16歳で、その時はまだタイムカードをメモっていなかったのですが、その時店長が「会社側も間違いがないようにするが、万が一があるので一応メモって計算してほしい」と言われました。 それが普通のことだと思っていたし、会社側も私側も損をしないためだと思ってました。10年間そうしていました。 今までの10年の間に5回ほど計算と違うことがありました。 正社員で月給制で毎月決まった額の給料をもらっていた時は、私だって計算したりメモったりなんて面倒なことしなかったです。 時給なんだからお互いのためにもメモったり、計算することは悪く思わないのですが、皆さんはどうしていますか？
誕生日のときにスタバのギフトカードを下さり、そのお礼と本当に良くして頂いたので感謝の気持ちを込めて何かプレゼントを渡したいのですが、どのようなものがよいでしょうか。私は1000円分のギフトカードを頂いたので同じくらいその位の値段で探してます。 私が今考えているのは↓ ・お菓子(形に残るものが良い？) ・ハンドクリーム(色々好み別れる？) ・ハンカチ(無難すぎ？) という感じです。歳の近い方などご回答頂けると幸いです。「何を貰っても嬉しい」もその通りかもしれませんが、今回はそのような回答はなしでお願い致します。よろしくお願い致します。
回答終了
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