ので、その補充で来月から私が採用されました。 しかし私はまだ働いており、(今月末で辞めます)、転職先としては今週中に１日は引継ぎの為来てほしいと言われたのですが、現職が繁忙日の為どうしても休む事ができません。（現職には次が決まったとは言っていません） その為来月からは、前任者とは違う人が仕事を教えてくれると思うのですが、そんなぎりぎりで回している中で、私に仕事をきちんと教えてもらえるのか不安で仕方ありません。引継ぎ期間が１か月あると思ったのですが、まさか今月末で前任者が辞めるとは知りませんでした。 それでもいい（今週中に１回来れなくてもいい）と言われ、採用されたので大丈夫でしょうか？中途採用では即戦力となれる人を求めていますよね。その為何回も同じ事を聞いたらイラッとされそうだし、ぎりぎりの人数に中で、きちんと仕事を教えてもらえるのか不安で仕方ありません。 前職を生かせる経験もありますが、前職では経験してしないような仕事も転職先であります。それは人事の人も分かっていますが・・・。 内定をもらえた時はすごく嬉しかったのですが、だんだん不安の方が大きくなりました。人間関係も心配ですが、仕事の事もすごく心配です。前職ではダブルチェックが当たり前だったのですが、転職先では自分だけしか確認しない点も心配です。まぁ、自分がしっかりしたら良い話ですが。つい前職と比べてしまいます。もちろん口には出して言いませんが。１カ月も経てばやり方や、人になれるでしょうか？
解決済み
私の地元は群馬県なのですが，勤務地は神奈川県です。 実は私は今の仕事を2～3年で辞めて地元の方で転職しようと考えています。理由としては，親のそばにいてあげたいと思っているからです。私の親ももういい歳で50代に突入しますので，もしも親の身に何かあったときにそばにいてあげたいと思っています。また，私には妹が２人いるのですが，妹達がお嫁に行ってしまうと親が実家に完全に取り残されてしまいます。親に寂しい思いはさせたくないんです。それから，私を大学まで通わせてくれた親に恩返し（親孝行）を何かしらの形でしたいとも思っています。 ここからが本題ですが，地元で就職先を探すときは中途採用の求人を受けることになると思います。中途採用を受ける場合の注意点，新卒採用との違いを教えてください。 また，中途採用は若いうちならやる気や元気だけで採ってもらえると聞きましたが本当ですか？
フリーターをやっている２４歳です。 先日、私の父親から『俺の会社の取り引き先の人事部長さんにお前のことを話たら話を聞いてくれるらしいから連絡してみろ』と言われました。 その会社は現在、新卒採用しか行っていない会社なようのですが、もし私が評価されれば特別に中途採用として入社させてくれるということらしいのですが正直、このお話を受けたほうがいいのか悩んでいます。 悩んでいるポイントとしては ①自分が特にやりたい仕事内容ではない(建築資材の営業らしいです) ②コネで中途採用をすると、入社後に陰口を言われたり、そういう目で見られ続けるのか不安。 ③何も知らないでコネだけで入社した私と、普通に勝ち残って入ってきた新卒者の方々と能力に差があり、入社後に仕事をこなせるか不安。 実際どうなのでしょうか？みなさんのご意見をお聞かせください。
ですが月だいたい残業も込みで20万後半かな、と言われました。 仮に27万と計算し、賞与が年3回あるそうなので1ヶ月分とかだとして年収400くらいかな、と思ったんですが、 そのあと会社説明会で中途である私と新卒の子がいたのですが、その新卒の子に初年度年収だいたい400くらいだよ、と言っていました。 それが本当にそのくらい貰えるとしたら、同職種から転職する、経験がある私は年収どれくらいになるのでしょうか？ ちなみに現職よりはもちろん上がる、と言われており、今は300ちょっとくらいです。 大手ではないですが業績は右肩上がりの会社です。 今よりだいぶ上がるのは分かってるのでどうこう、ってことはないですがちょっと気になったので、、 だいたいこれくらいになるかも？というのをわかる方いたら教えていただきたいです！
を深く知りたくて今では勝手に何とかインターネットの設定やユーザーサポートの方にTELで教えていただいたりしております。 ユーザーサポートといってもたくさんの種類があるのは知っておりますが、インターネットの接続、設定などの職に就きたいと思っております。お客様からの電話対応をする事にとても心を惹かれます。 今３９歳（おばちゃん？）なのですが中途でユーザーサポートの仕事に就くためには、どんな資格が必要なのでしょうか？ 昔初めて手にしたパソコンでMOUSの３種類を（独学で１ケ月取得しました。）続いて、シスアドの勉強をしておりましたが、今は無い様で、第一歩を探せません。 あくまでも中途採用の上、年齢のこともネックなので、文句の無い十分な資格を取りたいと思っております。 ご存知の方は、詳しく教えて下さい。 ちなみに今の仕事は、データ入力＆電気機器(パソコン、プリンターなどなどの社内修理）＆営業事務＆経理とミックスです。 はっきり言えば物足りません。 電話だけでの接客は好きで（敬語や丁寧語）も十分に使えます。 目標達成のための努力は惜しみません。資格名など詳しく教えていただきたいと思います。 宜しくお願い致します。
歳で妻と子ども(2才)がおります。 4月から中途採用でベンチャー企業(私含め3名)に営業職として入社しました 。 研修期間(4ヶ月)は17万円、交通費以外手当無し。 時間外手当もありません。 研修期間が終われば25万円、時間外手当は出るそうです。 現在2ヶ月目も終わりになろうとしていますが初めの1ヶ月は夜9時を過ぎる事が多々あり、午後７時になると親会社のビルが閉まるので喫茶店でpc業務をしています。 その際コーヒー代は自腹です。 残業代も出ず、自腹での労働環境確保になり、妻から毎日小言を言われるので、ゴールデンウィーク後はなるべく定時で帰るようにしています。 今でも1週間に1日か２日は夜９時を過ぎることがあります。 1週間前に社長(上司は社長1人だけ)からメールで仕事にミスがあれば研修期間を延長すると来ました。 ここで質問があります。 ・研修期間は通常業務をしますか？ 現在営業電話、見積書作成、顧客対応等、通常業務をしております。 プリントを渡され、これを見てやれ！わからないことは調べろ！と言われている状況です私の考えている研修とは全く違います。これは研修と言えますか？ ・研修期間終了時にテストや面談を実施し、延長か終了かを決めるのだと思っておりましたが、途中の段階でこのような事を言うのはよくある事でしょうか？ ・メール内でミスがあれば、業務不履行と言われましたが、業務不履行に該当しますか？ その他にも色々ありますが、皆さんにご教示願います。 よろしくお願いします。
な だけでしょうか？ アドバイスお願いします。 入社して１か月も経過しておらず、まだ、色々次から次へと新しい事を吸収しても、毎日行う仕事でないと抜けてしまい、忘れたりという状態です。 お客さんに資材の注文を受けてメーカーに発注する仕事ですが、中には１か月分の予定を注文してるお客さんも居ます。メーカーへの発注タイミングが、それにより毎日気をつけないといけないのですが、お局さんが言い方は良いように貴方が忘れない方法でこの受注書類を管理していいよ。と言われたので、私は引き出しなどしまうと忘れてしまいそうなので、机に目が留まる状態の所に置いて管理したい。と答えました。 お局さんは書類を机の上に置いとくのは良くない綺麗な状態にしとかないと。と言われ、管理の仕方、考えといてと言われました。 私は、普通こうしたら、良いのでは？というアドバイスすらもらえず、雑な指導に根性悪いなぁと感じてしまいました。 中途採用で社会人経験あるとしても、職種は全く違う訳で、新しい事も多いので、もっと親切に教えてくれないのか？と転職を考えています。 私の受け止め方に問題があるのでしょうか？
レアポ、飛び込み、訪問、なんでもします。中途採用、営業未経験ですが、一人で営業してます。 テレア ポすらままならない人間です。受注なんて取れるはずもなく、風当たりも強いです。目標も、高く、どうあがいても、不可能な数値です。 また、アポイント取れる迄、帰してもらえません。結局おそくまでやっても取れないんで、９時半ぐらいに帰してもらえます。 朝の９時から夜の９時まで、おかしくなりそうです。 夜も遅く朝も早いので疲れているはずなのに、眠れない毎日です。眠れても途中で起きてしまいます。 会社にいると、頭が痛いというより、なんか重いですし、胸が気持ち悪いです。表現できない体調の悪さです。 今、営業先です。 会社に戻りたくないです。今日もアポが取れず、９時半まで、 コールすると思うと、涙しか出てきません。 このまま家に帰りたいです。 質問というよりも、どこもこんなものですか？ 私は、甘ったれですか？
職某ディーラー営業を９年間勤め、子供との時間を作る為土日休みの仕事への転職を決意。現在は法人営業をしており、中途採用後１年経過したと言った状況です。 ディーラー時代、人並みには販売成績も残し、顧客も800名程持たせてもらい頑張って参りました。四六時中携帯を持ち歩き、休日でも無視せず対応してきました。（性格上気になって放置出来ませんでした） 仕事上いろんな職業の方々の対応をして、多少なり世の中を理解していると思ってました。 縁あって現在の会社へ転職が決まり、入社致しました。 試用期間があり、各部署の講義を丸２日間、その後工場の研修を２ヶ月経験し、営業の部署へ配属されました。(人事部主導のプログラムではしっかりしてるなーって感じる程で特に不満や問題はありませんでした) 部署へ配属後いろんな違和感を感じる様に。 30人位のアットホームなディーラーから大きい会社に変わったので、人の付き合い方が180度変わりました。 挨拶や雑談、関係が近く、良くも悪くも社交的、協力的な職場でした。 新しい職場は人が多く、挨拶しても無視、挨拶は基本だと思ってたので、悲しくはなりましたが、いろんな人が居るから仕方ないと解釈。 仕事に関しては早く覚えようと、与えられた仕事に全力を注いで迅速にやりました。周りを見てフォローしたり、自分に出来る事を探したり、聞いてやってきました。 ところが、試用期間が終わり、正社員になったとたん、自分の担当を持ち、知らないシステムや初めての業務が大量に押し寄せてきました。 正直担当を持つ事は、内部的には決まっていたと思うので試用期間中に少しずつ実務的な部分を勉強する様に指導もしくは徐々に引継が出来れば覚える時間があったのかなと。 やはり悩みは最初からあったので都度調べましたが、正直頼まれる仕事がある時以外は自主勉しかする事が無かった。(中途には社会人としての経験や知識があるから教えるのは失礼という考えがあるみたいですが) 自主勉のやり方が悪かったと反省し、必死に毎日業務をこなしました。ですが、もちろんわからない事は出てくる訳で、新人のうちにしか聞けないからと、都度聞いていました。すると、所属している課を越えて聞いてはいけないといった暗黙のルールがあり、怒られました。 今度は教え通り、課を越えないで先輩に聞いてました、すると他の課の先輩にみんな自分の仕事があるんだから何でも聞くなとの叱責。 怒られると聞きにくくなるもので、躊躇していたら案の定失敗し、今度は何で聞かないんだと叱責。また疑問があり質問した際、何でも聞くな！自分で考えろ！と。 確かに今のうちに！と思って質問した自分も悪いなとは反省しましたが、そんなに中途採用の人間って完璧な人なんでしょうか。 私はHSPなので、周りを見て敏感に空気の違いを感じます。 楽しい職場にしましょうと店長が言って新年度が始まったものの、楽しい雰囲気なんか一度でも感じた事はありません。終始無言、口を開いたかと思えば思い出したかのように怒ってくるか、自分が話したい事を話し、人が話すと舌打ちやうるせえと遠くから聞こえる様に言ってくる。慣れれば変わるのかと耐えていますが、高い給料払ってるんだからなと脅され、上司に話かけられ話をしてるだけで上司同士の不仲のゴタゴタに巻き込まれ、イライラされて相談を放棄する宣言をされ、定期的に無言で後ろに立たれ監視。 こんな環境でも時間が経てば変わるものでしょうか？ マイホームもあり、子供も4人、妻に相談しタイミングを調整し慎重に転職したと思ってます。 現状を妻に相談しましたが、転職したばかりでまた転職はもちろん理解してもらえません。 第二の人生を新しい職場でずっとと思って転職しましたが、職場環境が辛すぎて悩んでいます。 ゆういつの頼みの指導係には最初の段階で、感じて覚えろとだけ言われ、ここまで頑張ってきましたが、毎日が地獄です。 自分の社会人としての考えが甘いのかもしれませんが。 相談すれば、情報が筒抜けでより環境が悪くなるのは目に見えてます。 (相談出来そうだと思った方でも裏で共有されてる、もしくは自分さえ良ければ関係ないといった割り切りの境地まで辿り着いた方しかいない) 他の部署から見ると雰囲気が殺伐としているらしいです。 最終的に自分を変えるか、耐えて悟りを開くしか今の所思いつきません。 自分の様な中途で転職したが、気軽に転職出来ない方、乗り越えた方やいい方法がある方いらっしゃいましたら何卒アドバイスお願い致します。
回答終了
らないことばかりなりに何とか必死についていってる状態です。 近いうちにミャンマー人の中途採用が数人入ってくるみたいなんですけど、今教えてもらってる指導係の先輩に「今度入ってくるミャンマー人に日本語を教えながら仕事を教えてやってほしい」と言われました。 でも、今自分のことで仕事を覚えるのに必死なのに「さすがにそれは無理ですよ」と言ったところ、「仕事ですから」と聞く耳を持ってもらえませんでした。 まだ一人では全然仕事が追い付かない状態で、流れ作業で他の人に迷惑がかかってしまうから休憩時間をとらずにずっと仕事しています。昼ごはんも食べていません。 さすがにこの話を聞もう仕事辞めようかなと思いました。 無理ですと言っても聞いてもらえないし、最近やっと話ができるようになってきたほかの先輩に相談しても適当に流され、精神的に辛く病んでしまい仕事以外では人とまともに会話ができないほど追い詰められて正直かなり困っています。 なにかアドバイスいただけませんか。ほんとに困っています。 よろしくお願いします。
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