、大学内にあるちば興銀のATMでお金を下ろそうとしたのですが、お盆ということ で後3日は関内封鎖なので下ろせません。 ちば興銀はセブンや、ファミマでも下ろせますか? 下ろす時はカードだけで大丈夫ですか? やり方はちば興銀のATMから下ろす時と一緒ですか?
解決済み
ことを伝えましたがやめられるのが10月末だと言われました。2週間前に申告したのに、次のバイトの人も見つかっているのにやめさせてくれません。15日締めで月末に給料日です。9月25日〜10月10日までテスト休みとテストなのでおやすみをもらおうとしても出れない日全ての代わりの人を見つけろ、10月までは無理という趣旨を伝えても「雇われている側のあなたの都合なので」と言った感じです。でもテストが終わってからバイト先に行かないと給料がもらえません。(手渡しのため) どうしたらいいでしょうか…教えてください!
イトの給料制度は15日締めの月末払いですが、2月分の給料は普通に月末にあたる28日に貰えると思っていたら、それ以前に貰えました。 確かにもう月末だけど、給料って普通30日か31日とかじゃないの!?って思いました。(2月は28日まででしたが。) そして、本題はここからなのですが、3月の給料を心待にしていたら月末に貰えず、4月明けても貰えませんでした。 そもそも私のところは給料が手渡しで、店長かオーナーが来ないと給料が貰えません。 全然貰えなくて、父がおかしい!とカンカンになってしまいました。 4月5日、やっとオーナーが来たので、「私給料貰ってないんですけど…」と言ったら、「あ、給料?なら今渡そうか」とすごく軽い感じで言われました。 給料を貰うとき、貰った印として印鑑を押すのですが、もうほぼ全員が貰っていて、皆いつ貰ってたの!?とびっくりしました。私はほぼ毎日入ってるのに…。 翌日にやっと店長が来て、「給料貰えた?」と確認されました。6日(4月6日)たってのことです。 なんか給料日がいい加減なので、今月もGW前にしっかり貰えるのか不安で仕方がないです。 父が、知り合いの別のコンビニのオーナーに相談したらしくて、その人曰く「給料日が遅れたことはない。それはありえない」と言ったそうです。 全員に月末に渡すのは難しいとは思いますが、私は3月は30日、31日、4月1日、2日、3日、5日とシフトに入ってたのに、おかしいと思いました。 もしかして私が言わなかったらずっと貰えなかったように思えます。 ロ○ソンでバイトしているかた、もしくは給料について詳しい方教えてください! よろしくお願いします。
残念ながら研修期間中で辞めてしまったのですが。 一度、旅行に出かけて次の日バイトが入っていたのですが、夜行バスの遅れで 次の日のバイトが間に合いませんでした。 その時は「次やったらクビ」と店長に言われました。 数日後、乗るはずのバスが雨で遅れてまた遅れていくことになってしまいました。 そのときは電話にオーナーが出て「店長との約束があるので辞めます」と伝えました。 そして最近になって「あれ?給料貰いに行かなきゃ」と思い、連絡しました。 店長が出て「給料取りに来るなら取りに来てもいいけど、研修に来なかった分の迷惑料は引かせてもらうから。給料取りに来るなら月末じゃないと無理」と言われました。 【迷惑料】なんて聞いたことがなかったのでローソンホットライン?というところに相談したらそのような料金は設定されていない。ということだったので安心し、明日オーナーに電話してみようと思うのですが ①オーナーと話すには店舗に電話をかけるしかないんですよね? ②給料は必ず月末じゃなければ貰えないのでしょうか? どこを省略したらいいかわからず長々と書いてしまいましたが何とか力になって下さい。
オーナーが払わなかった場合はどうなるのですか? 僕はタダ働きになってしまうのですか? その時はバイトしていたローソンの 本社にでも電話したほうがいいんですか? バイトの情報がしっかりコンピュータを通じて本社へいっているはずなので… できるだけ早く、お金をかけずに給料をもらいたいです 払わなかったらオーナーはどうなるのでしょうか?
取りに行こうとしたらまだオーナーから届いていない などの言い訳をされ今日は無理だと言われました。 これはどうしたらいいんでしょうか。
回答終了
と聞かれました。私は、付けていないし、そう伝えたのですが、バイトが終わってタイムカード(パソコンに自分のバーコードをスキ ャン)すると、「レジ出していないので〜〜できません」と表示されました。ちなみに、厨房には入りません。お弁当やFFも担当しません。洗剤も匂いのつくものを使っていないので、何を訂正したらいいのかわかりません。もしかして、この日私はバイトしなかったことになっていますか? 給料からその日の分は抜かれますよね?
配りがあったので、その初日に契約書と給料振込口座の提出をしました。 それが1月16日です。 その後、1 月30日にオープンし、2月15日で1ヶ月の給料の締め日、月末2月29日支払いということでした。 給料日の前に、振り込まれるかわからないと言われ、現金支給かもしれないと... それでは困りますと言ったところ、 ローソンのSVにも何も言われてないし、 私が一番困るんですよと言われました。 結局は、当日になってから連絡があり、現金支給になりましたが... 私は19時~3時間だけとバイトでしたが、その時間はお客さん来ないからという理由で、来月からシフトに入るのは難しいと言われ、渋々辞めますと言ったんですが、 そんな言い方をしておきながら、契約上は1ヶ月以上前に辞めるって言わないとダメなんですけどね、と言うので、でしたら、それまで在籍して、人がいない時だけでも出ますと言いました。 それだと、今後のシフトを作りにくくなるからいいですだそうです。 付け加え、辞めるとしたらローソンクルーの登録が抹消になるでしょうから、当然、2月16日~29日までの給料は現金支給になるでしょうと言い、ちゃんと本部に確認もしてくれませんでした。 契約書の控えは、私はもちろん、他の誰ももらっていません。 私はどこにどのように聞いたら良いのでしょうか??
み 3日程休みを頂きましたが やはり、その場に行きたくない気持ちと店長、オーナーに会いたくないという気 持ちがあり オーナーからLINEで早く復帰して来いと来ましたが”今後このようなことがあると皆様に迷惑かかるので辞めさせて頂きます”と送りましたが返信なし。既読にはなっていましたが… それから半週たった昨日、給料日なので親に取りに行くよう頼んだのですがやはり本人ではないとダメと言われ夜、オーナーがいる時間に行ったのですが物凄い剣幕で…(以下やりとり) 私”ご迷惑おかけしてすみません” オ”何?何があったの?” 私”いろいろ精神的に来まして、お昼の仕事にも行けず、病院や心の相談等で話し合った結果今にいたりました。ですので辞めさせてください” オ”アポなしできても困るから後日改めてきてくんない? それでは‼︎じゃ‼︎” っと追い出されたように終わりました。もちろん給料は頂けませんでした。 二度と行きたくないし話したくもないですが給料取りいかないと生活できないので… やはりもう一度行くべきですか? 本部に話して振り込みにしていただくことは可能ですかね? 補足ですが、 アポなしと言われましたが 親が行った時、店長に来ると伝えたらしいです。 ですが店長は伝えなかったみたいで… オーナーと店長ふうふなのですが 正直二人とも意地が悪いです。 ほかのクルーに対しても。
仕組みがよくわかりません 給料がわかる方法はないのですか? 3月の27から初めてなんとなく計算はしたのですがそれが曖昧なのでわかる方法があれば教えていただきたいです それとも今日が締め日なので今日わかるのでしょうか
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