お願いいたします。 私は子育て中の専業主婦です。 子供が来年から幼稚園に行くということもあり、 少しだけ、自由になるお金が欲しくて、何かないかとアンテナ張っていましたら、 チャットレディを見つけました。 ホステスなどの経験もありますので、あまり抵抗はありませんし、 今からでも、ちょっとした時間に活動出来ると思い、すぐにでもやりたいと思っています。 でも、全く知らない世界ですし、ママ友や主人にも話せないですので・・・（＾＾； そこで知恵袋などで調べていましたら、ななさんが誠実そうで頼りになりそうな方だと感じましたので、 質問させていただきたいと思います。 ななさんにもお子さんとご主人様がいらっしゃるようですね。 ２歳という事ですが、どのようにして活動されているのでしょうか？ やはり一時保育とかでしょうか？ 結構な額を稼がれているようでしたので、どうやって？と、 失礼な質問で、すみません・・・ うちは習い事や、外遊びで外出も多く、うちにいても子供の相手をしなければならないので、 家事もなかなか進まず、毎日グッタリで（；；） ななさんは、ご主人に内緒ということと、お子さんもいて似たような環境かと思いましたので、 参考にお聞かせ願えないでしょうか？ 年収も、扶養から外れる額になりますよね？ その点は大丈夫なのでしょうか？ 私も少しなら、有料で預けられる所もありますが、 保育料を払ってまで活動して、はたしてどのくらい稼げるのかという不安もあります。 稼げすぎて主人にばれるのも、私がはまってしまって主婦の仕事がおろそかになってしまうのも不安です。 ななさんほど稼ぎたいという欲は、今のところなかったのですが、 主婦で、在宅でそれだけ稼げたら凄いな～～～と、 興味がわいてきてしまいました。 もちろん、甘くない世界だとは思っていますが、 努力は出来る方だと思いますので、やる気になってがんばれば可能性があるかもと思ってしまって。 お忙しいとは思いますが、よろしくお願いいたします。
解決済み
ん。 長文ですが、お付き合いください。 コインが少ないことお許しを。 いつも ななさんの回答をみては「そうなんだ！」と勉強させて 頂いております。 私は複数のノンアダルトサイトで働いています。 この仕事をして１年が過ぎました。 おかげさまで可愛がって頂けるお客様もついているのですが稼ぎに伸び悩みを感じています。 私はマイク使用ができなくて、いつもタイピングのみなんですが 長く可愛がって頂けるお客様は、一度もマイク使用を強要することはなく 使えない理由があるから、使わないのでは？という風に声を掛けて頂いてました でも、マイク表示ないということが原因からか？ 一度もチャットしたことのないお客様から 「待機が長いのはマイクがないからだ」 「昼間ぐらいマイクを使ったらどうだ」 初めてチャットをしていただけたお客様からも、 「俺だけにマイクを使ったらどうか？寂しいじゃないか？ひとことだけでもマイク使えよ」 と、言われてしまいます。 私自身、家族がおりますのでマイク使用はできないのです。 それでも、無理やりマイク使用を強要される方には どのように答えていいのか悩んでしまいます。 あと、待機が長いとどうしても アダルトを求められて、突然露出してくる方 一緒にしようと、言われてしまいます。 vivid_blue_nanaさんでしたら、どのように対応されていますか？ あと、私は以前プロダクションにおりまして、そこでもマイク使用をしていなかったのですが、 その当時は、谷間を強調した服装や、アダルトな雰囲気をだした 待機をさせられていました。 そんな格好のせいで、メールとかチャットは アダルト的な要素に引っかかる内容のものでした。 勿論、私はアダルト的なことは、一度もしたことはありません。 そうすると、「その谷間は釣りだろ！！」 「そんな格好をしてアダルトができないなら辞めてしまえ！！」 など、罵声を浴びつつも、チャットをしていました。 vivid_blue_nanaさんは、売れっ子さんになる前は どのように待機をされていましたか？ それと、１日で複数の場所に待機をすることは、やはりお客様に良いイメージは ないでしょうか？ 稼ぎたいという気持ちが強く、待機時間が長くなると、アチコチで待機してしまいます。 長文で申し訳ありませんが、vivid_blue_nanaさん以外聞ける方がいないので どうぞ宜しくお願いします。 こんな私でも、良いと言ってくれるお客様を増やすには どうしたらいいのか？
聞き流すことなく、気になる点があればいちいちつっかかってきます。私の好きなバンドのことを聞いてきて、話題ふってくれたんだな 、って思ったのもつかの間で、なんか興味ないのに細かく聞いてきてるのが分かり不愉快でした。おまけに旦那は一緒に行ってくれないんだ、残念やねぇ、とか、私が運転初心者で他県まで行くのはしんどいからライブに行かなかったと言ったら、自分は好きなバンドのために何時間かけて一人で運転して次の日仕事でキツかったよ〜とかしょうもない自慢したり…。また、当たり前なのかもしれませんが、上司に対しては必要以上に同意したり大声で笑ったりしていて、ちょっと白けます…。そんなのいちいち気にするなって話ですが…。その先輩も私と入社した日がそう変わらないので一緒に研修に行ったりしましたが、帰りにそこで分からなかったことを口にするだけならいいのですが、私にこうなんかな、ああなんかな、としつこく聞いてきて、私も今習ったばっかりの内容で知るか！って言いたかったですが、せっかくだから調べようと思いテキスト開いたら、乗り物酔い大丈夫な子？私は酔うけん、外の景色見るよ、って…なんかめんどくさかったです。私は前の仕事では目の前の仕事に追われるような忙しさで、いちいち納得いくまで調べる余裕もありませんでしたし、回りにも聞ける雰囲気ではなかったので、なんとかやり方だけ覚え、何年かやっていくうちに覚えたという感じだったので、その先輩のように納得いくまで上司に質問攻めにしたり、今やろうとしていることとは関係ないことまで聞いて時間かけているのをみると正直イラッとします。そんなに知りたいなら自分で調べろよと。こんな感じでちょっと苦手です。仕事に対してマイペースだったり、必要以上に上下関係を意識するのって田舎者の特徴のような気がします。私も今いる県とは違う田舎出身ですが、生まれてから一度も地元を出ずにいる人って余計に田舎物な感じがします。その人個人の性格もあると思いますし、自分の器の小ささも承知ですが、なんかめんどうだし、先輩面してくるし…。他に吐き出せる場所も無かったもので、もしご意見あればよろしくお願いします。
に大学を卒業し、アルバイトをしていたスーパーマーケットに就職をしましたが、パワハラやタダ働きの強要でうつ病を発症し、入社4ヶ月で休職、2ヶ月半後に退職しました。 休職中はうつ病ということもあり、かなり体調が悪かったですが、当時の職場には戻れないと思っていたので転職活動をしていました。 幸いにも4社から正社員として内定をいただき、そのうちの1社に退職から1ヶ月後に入社しました。 入社した会社は大きいところで、仕事内容は市役所の委託業務です。 市役所は地元の2つ隣町で、馴染み深いところです。 会社は私のうつ病をすべて受け入れてくださり、面接で正直に全て話してしまった時は落ちたと思いましたが、全て承知の上で採用してくださりました。 仕事内容は楽しく、上司に恵まれ、勤務時間は7時間45分～8時間、残業は繁忙期で月10時間弱で閑散期は月30分～1時間、残業代は1分刻みで発生、有休も二つ返事で取れ、完全土日祝休み、年末年始もしっかり休めて、月給はまだ入社1年半なので18万～19万と低めですが、ボーナスもしっかりもらえますし、何も不満はありません。 プライベートも充実しており、今はコロナで自粛していますが、趣味の旅行へ行ったり、アニメやゲーム、声優さんが好きなので、こちらも今は中止になっていますが、イベントやライブなどを楽しんでいます。 好きなものもたくさん買っています。 前職は勤務時間が12～13時間、みなし残業制度で超過しても残業代0、衛生状況は最悪、有休はなかなか取れない（周りの社員がそうだった）、ボーナスは雀の涙程度、早く来て遅く帰ることが美徳と考えておりシフト通りに働くと評価が下がる、陰で上司から悪口を言われる、仕事を任せてもらえなくなる、などなどとにかく酷かったです。 また、入社式で上層部が転職の話をしたり、「今日から会社の犬だよ」とも言われました。 幸せになった今もうつが治らず、むしろ今は悪化して下痢型の過敏性腸症候群まで発症しました。 ふいに死にたくなったりします。 こうなったのはすべて前職のせいです。 許せません。 どうすればいいでしょうか？ 裁判、ネット上の書き込み（口コミなど）など手段はありますがどれがいいでしょうか？
は平日なので有給を取ろうとしました。 僕の所属するグループのリーダー(以下グループ長)に、「この日に有給 を頂きたい」と伝えました。すると、 「別に君の権利だからいいんだけど、今期入ってから休みすぎだよね。病気で当欠も含めるとうちのチームだけで10日くらい休んでる。他のチームは全然休んでないのに、何でだろうね」 と、嫌味のようなことを言われました。 まあ分かりました、と言ってくれましたが、その後、当てつけのように僕のスケジュールを1時間のばしました。この時点で9時〜20時の残業確定スケジュールが21までになったので、3時間の残業です(ちなみに、常に2〜3時間の残業は当たり前の職場です)。僕としてはあまり良い気分ではありませんでした。 また、これまで自分の誕生日に有給を取ったりしましたが、ほとんどは年末年始の休暇と夏休みのためによる有休取得だったので、10日も、と言われても腑に落ちませんでした。 また、そのグループ長とは他にも問題があり、基本的にあたりがキツく、質問してもこちらの質問の意図を汲み取ろうとはせず、「なに？」「わからない」「説明が下手じゃねえか？」などとこちらを威圧するように話します。 今年入社した新人もグループ長とのコミュニケーションを上手く取れず、半年足らずで辞めてしまいました(その前にも中途入社の方が「ついていけない」と言って辞めています)。 僕自身、自分の相談・質問の仕方などにも問題はあるかもしれませんが、その人の態度のせいで常に「自分が悪い」という気持ちを持って接しないといけない感覚が無意識についてしまっています。 そのため、自分自身、萎縮してしまいがちになり、いちいち接するのにも神経を使っている状態です。 これらの経緯を理由に、「グループ長と上手くやれない」と言って辞めるのは間違いでしょうか？ また、辞めたいと伝える際、グループ長が原因なので正直本人には伝えづらいので、直接課長に話すなどは有りなのでしょうか？ 質問が分かりづらくてすみません。 よろしくお願い致します。
るvivid_blue_nanaさんに質問させてください。 通勤型のチャットレディについて教えて頂きたいのですが、現在私の家ではネット環境はあるのですが、チャットレディを出来るほどの回線ではありません。 カメラテストも受けてみたのですが、映像、音声で落ちてしまいました。 そこで、ネットを見ていると通勤もできるということなので通勤について教えて頂きたいです。 ちなみに、今は札幌のポケットワークを検討中です。 私は、札幌在住の22歳です。 彼は働いていますが私はまだ札幌に来たばかりなので無職状態。。 ちなみに、彼は週3で夜勤なので彼が出勤した後に家を出て、朝彼が帰ってくるまでに家に帰る予定です。 〇質問〇 1、どこのチャットルームでも個室なのは分かりますが、一部屋ずつに管理者が監視できるように監視カメラなどあるのでしょうか？ 2、普通のアルバイトのように、月のシフトを決めて出勤すると形なのですか？それともそういうことをしなく働きたいとき、働きたい時間に勝手に行ってもいいのでしょうか？(事前に連絡などなしに) 3、現在彼と同棲中です。なのでチャットレディとして働いているなどばれたりしないでしょうか？ 4、通勤チャトレ募集の会社はたくさんありますが一度体験入店、見学などした方がいいでしょうか？その他、体験入店などする前に、こういう会社は良い！こんなのは悪い！など見分けるポイントはありますか？ まとめてみてこんな感じです。 一番分かるのは、直接会社側に問い合わせてみることだとも思っていますので距離、自分に合いそうなところなどをいくつかに絞り慎重に考えてみるつもりです。 (直接ポケットワークさんに電話したらとても丁寧な感じで好感を持てるような方でした。) 直接の回答リクエストごめんなさい。。 よろしくお願いします。 長文失礼しました。
社員になろうとしません。 現在就活中で、卒業までに内定がもらえるか分からない身として卒業後もし仕方なくフリーターになったらやはり正社員になる気が薄れてしまっちゃうのかと心配でしかたありません。 私も卒業までに就職先が決まるように残りの時間頑張るつもりですが、もしものことも考えて聞きたいです。 大学卒業までに就職先が決められずフリーターをしたら、正社員になる気が本当に薄れてしまうものなんでしょうか？でも、二ートより、フリーターの方がまだ印象がいいのが事実です。 経験者の方の意見が聞きたいです。
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