報系の両方をやっていて、中高の数学の教員免許修得を目指しています。 また在学中に他にも資格を取ろうとおもっているんですけど、何かオススメ、又は、これ簡単に取れるよ!っていう資格があったら教えてください。 正直数学系も情報系もどちらもあまり得意ではありませんが、どちらかと言えば、数学系の方が好きです。
解決済み
この前ちょっと腹立つことがありました。 私は友達Aと大学のサークルで女子マネージャーをしています。 Aはサークルのキャプテンの彼女で、 彼氏は先輩からキャプテンに任命されるくらい人気があります。 彼はAにゾッコンで、先輩に彼女が遠くに住んでいて学校通いが大変だとか、ここまで来るのに往復数千円もかかるからあまり活動してほしいと言えない、等のことを常々話しているらしく その話を聞いたある先輩が、お気に入りの後輩であるキャプテンとその彼女を優遇?するのです。 先日、先輩が「(私)ちゃん○○(女子の仕事の中で一番きつく、毎日強制的に居残らなければならない仕事)やってくれる?」 といきなり言ってきました。 私は女子がAと私しかいないので、断りきれないでえー、とかうーんとか言っていると 返答も聞かずに 「はい決まり!」と、勝手に先に話を進めてしまいました。 あわてて無理ですと言ったんですが 「え~、だって○○(A)ちゃん家遠いし、ここまで来るのにお金も高いからさぁ」 と言われ、その日はあいまいにして逃げましたが… 頑なに嫌と言ってしまうと じゃあAがやるのか?という問題になり、 遠い所から通っているAにやらせる=わがまま になると思うんです。 でもほんとは遠いのはAだけじゃないです 私もそれなりに遠い方だし 私だってAよりは少ないけど往復数千円かかるし、通学時間だって何時間もかかります。 それなのにちょっと私より遠いという理由だけで… と思うと、嫌なんです。 小さいですか? AはAで、 「え、サークルだけのために学校とか電車代かさむし時間の無駄!行くわけないでしょ!笑」と、あんまり来る気ないみたいです。 まぁ私が先輩ともめてるのしらないからってのもあるんでしょうけど…^^; 私は、みんなの態度が 本当に申し訳ないんだけど、ちゃんとみんなで協力するからやってくれない?というような下手な頼み方ならやってもいいかな、と正直思ってました。でも、先輩にしたって、キャプテンにしたって、Aにしたって、みんな自分のこととか好きな人のことばっかり優先で、なんだか私がただの押し付け役で、俺たちはこっちで仲良くやっとくからお前はその面倒な仕事でもしてろと言われてるみたいで、それで腹が立ってしまいやりたくないんです。 サークルはキャプテンの男友達しかいないので相談しようにも…できません… 助けてください
(B君)はAさんに好意を持っているのか機会があればアプローチをしているようです。 ちなみに取引先では社内恋愛・客との交際は禁止との事です。 自分がAさんが好きな事はおそらく社内に知れ渡ってると思います(以前はAさんも好意がったことがある為。) B君が顔を上げると真正面に受付が見えます。よって、受付の様子を伺う事ができます。 自分が伺った時もおそらく確認が取れると思います。 ちなみにB君が居る時は自分は受付に背を向けるような位置に座らされます。 B君がいないときはフリーの気がします。(指示はAさんが指示します。) 個人的にはB君は自分の事もしっているので、AさんはB君が居る時は気を遣っているだけで、Aさん・B君は付き合ってない気がするのですが(付き合ってたら、わざわざそのようにはしないと思うので。)、皆さんの意見としては、Aさん・B君は付き合っていると思いますか? ちなみに、11月に彼女を誘ったのですが、“そのような対応はしておりません”と言われました。その際マネージャーからは“客とは交際禁止だが条件クリアーすれば恋愛してください。今彼女と付き合ったら自分達の仕事がなくなる”と言われました。 逆にB君とは社内恋愛禁止にも関わらず、2人で帰宅の途についているのを2回ほど見かけました。B君がAさんの腰を叩いたら、彼女は避けてましたが・・・
です】 某ファーストフード店でバイトをしている19歳女です。バイトを始めてもうすぐ5ヶ月になります。 上司(アルバイト店員・マネージャー)が苦手で、同じ時間に働くのが嫌で仕方ありません。 上司(以後Aさんとします)には、バイトを始めた当初から冷たい態度を取られ続けています。 挨拶をしても返事をしてもらったことは殆どありません。 ・フロア担当になった時、社員さんから「Aさんからフロア引継ぎしてください」と言われ、Aさんに 「引き継ぐことはありますか?」と聞いたら「アンタに言ったってしょうがない」と言われた。 >確かにマネージャーであるAさんにできて私にできないことはたくさんありますが、 その言い方はないんじゃないかと今でも腑に落ちません。 ・休憩中に高校生の後輩と「自分が年をとったなと思う瞬間はどんな時か」と話していたら、 隣のマネージャールーム(?)で作業をしていたAさんが突然やってきて、「喧嘩売ってんの?」と 本気で怒られた。(Aさんは三十代前半) ・店にあるドリンクの機械はコーラとダイエットコーラが同じ場所から出てくるのですが、Aさんが昼のピーク時に ドリンク担当になっていた時にカップに入ったコーラらしき飲み物が置かれており、 コーラとダイエットコーラの区別が付かなかったので「これはダイエットコーラですか?」と聞いたところ、 「見れば分かるでしょ、ちゃんと見なさいよ!」と怒鳴られた。 機械を操作していない人間がコーラとダイエットコーラを見分けられるわけもなく、 結局他の先輩がもう一度Aさんに聞いたところ、笑顔で「それダイエットじゃないよ」と答えていた。 他にも数え切れないほど怒られていますが、腑に落ちないものばかりです。 Aさんにこのような態度を取られている人が私以外にもいたのですが、 どうやらAさんは「自分の意見をはっきり言う女」が嫌いなようで、「Aさんに嫌われている」という 自覚のある人は皆ハキハキと自分の意見や考えを述べる女子でした。 男子には優しいようで、「Aさんはいい人だよ」と男の先輩や後輩には好評です。 Aさんのスケジュールを把握し始めたので、最近はAさんのいない日を狙って働いていますが、 1週間に1・2回は勤務時間が被り、会うことになってしまいます。 社員さんや他の先輩達はとても優しいので、バイトを辞める気はありません。 私は今後、Aさんとどういう風に付き合っていけばいいのでしょうか。 ここまで読んでくださりありがとうございました。
遣ならではの不満と将来的な不安より、今は転職活動をしております。先日、建設業界にいる知人より、うちの会社 に来ないかと誘われました。形態は正社員、キャリアとしては、はじめは現場の作業員としていろいろ経験したのち、最終的には職長として現場を管理するポジションへ、、と非常に明確です。お休みは基本的に日曜日のみとなりますが、寮もあるし、お給料も今よりUPしますし、昇給、賞与ももちろんあります。 会社自体は東京付近を主軸とした、おもに土木系で請け負っている従業員 100名弱程度の会社ではありますが、創業50年、大型プロジェクトも多数手掛け、大手との信頼もあり、売上も数十億と確固たる地盤を築いている会社のようです。※ちなみに従業員の平均年齢は高めのようです。 肉体労働は好きですし、重機なども乗れるし、、環境的な危険、その他、諸々の厳しさはあるでしょうが、個人的にはここで働くほうに魅力を感じますし、将来的な安定性を感じます。 そこで参考のため、実際にITエンジニアだった人、ないし、ホワイトカラ ー職から、こういった、いわゆる真逆のブルーカラー系の仕事に未経験で転職された方にお伺いしますが、転職して良かった点や苦労した点などを教えていただけないでしょうか。 ※自分ではないけど、周りにいるよって方でもいいです。 その場合はわかる範囲で教えてください。
た。バイトの人たちとは仲がいいです。バイト先のトイレ従業員用とお客さん用で分かれています。従業員用のトイレは男女兼用なのですが、私は生理時以外にも生理用品を使うとこが多く、よくトイレで交換してトイレのゴミ箱に捨てます。ここまでは普通だと思います。 私がトイレを出た後にほとんど同じ男性の方が入ります。しかもその後捨てたはずのゴミがなくなってます。包装紙は残ってますが… 他の友達に教えてもらったのですが、靴箱で私の靴に何かしていたのを見たよと教えてもらいました。私のことが好きなのでしょうか?… その男の人にやめてほしいと言った方がいいのでしょうか?
。 何故あわないのかというと、まずサボり思考で向上心がなく、平気で人を馬鹿にした発言が多々あり基本世間知らずです。 私は母子家庭で、実家暮らしですが生活のため会社で一日中働きます。 そんな私に、その上司は、平気で「こんな遠くまで仕事に来て子供がかわいそう」といいます。 私の通勤は電車で40分ほどです。人切りをしたいのかと思ったのですがうちの職場はついこないだも人がやめ、やむなく高い派遣から人を雇ったばかり。 さらにその上司は自慢げ(?)に、うちの奥さんには子供がかわいそうだから五年は働くなと言っている、といいます。 私だって好きで一日中働いてると思うのか?こんなにも世の中解らない33歳の男がいていいのだろうかと思います。 私はそいつより三つ年下です。 そいつがだいたい仕事を途中でなげるため、中途半端な手配の仕上げをするのはいつももう一人の子(ついこないだ辞めました…)か私。 もう私には現場で頼る人などいないし、家としても私がやっと社員になりボーナスもほんの僅かながらでるので、辞める事を望んでは到底ないです。私たちはサービス業なので、お客様に迷惑がかからないようにするのが最低限の勤めですが、出勤してからまずいちいちチェックしないと安心できません。 私の先輩たちは次次やめて、私がスタッフでは1番古株になっています… 絶対辞めないだろうと思っていたマネージャーも、現場不適切とみなされ移動になったので、ほんとあれよという間に誰もいません。 その上司も現場不適切で何回か移動になっていますが、クビにする制度が会社にないためたらい回しでまた戻ってきました…私は上司が嫌で必要最低限話をしません。こんな私がここでやってける方法は、何かありますでしょうか?
何人も精神科送りにしたと業者さんに笑いながら話していました。 私が見た限り、業者さんはドン引きしていたように思うのですが、そういうことは普通なんでしょうか? お客様の前で汚い言葉で罵る、一度教えただけであとは確認をしても怒鳴ります。 確かに、精神的に辛く思いますし、病気になりそうでした。 あと最悪を想定して教えるんですね、例えばレジのお金を勝手に補充しないことを教えるのに、それをすれば全額弁償してもらいますとお客様の前で大きな声で言われました。 そこは漫画・アニメ好きな方向けの小さな書店です。小さいといえど、書店ですので大変なのは承知でしたが、大変なのは仕事ではなく、精神面でした。苗字を呼び捨てにされるのでさえ怖かったです。 過去形なのはもう辞めたからです。 私が世間知らずだから辛いと思ったのでしょうか?こういう従業員の指導は正しいのでしょうか?
員にではない(笑)) あいさつもしていたし、礼儀はちゃんとやっていたつもりなのですが、、、、、、(T_T) まぁたぶん俺が動きが悪く、使えないせいだと思います(>_<) ただ、女の先輩が怖いです。舌打ちとかもしてくるし、ちょっとどいて!!とか何かとおれに厳しく当たってきます。 たぶん陰口とかも言っていると思います、(なんか俺がその人に背を向けて仕込みをやっていた時、少しそんな感じでした) 正直、もう怖いです(>_<) そしてそろそろ俺もイライラが限界です!!さすがにもううざいです!!でも一番下っ端なんで何かそいつに対して言えるわけでもありません・・・ さらに追い打ちをかけるように俺とよくからんでくれた男の先輩も12月いっぱいで辞めてしまうそうです(゜-゜)(その人は女の先輩方からなかなか好感触) しかもなんか皆、昔からの輪が出来上がっちゃってるんです(>_<)(ほとんど1年以上働いている人達ばかりなので) もともとトロイ俺にはもうこの仕事は似合わないと思い、しかもそうなってしまうともう俺も12月いっぱいで辞めようと思うのですが・・・・・・・・ どうやってやめればいいのでしょうか??非常にまずいことに俺は入って1カ月くらいに1回辞めると言ってしまい、いろいろ話し合い、結果、「はい!あと1年は絶対に頑張ります!」と調子こいて言ってしまいました(T_T) ぶっちゃけ調子こいた俺が悪いのですが・・・・・・(T_T) まだそれを言って1ヶ月くらいしかたってません(T_T) どうか俺にアドバイスを下さい!!お願いします!! PS ちなみにシフトは12月後半まで組んであります。12月を過ぎるとピークはすぎるので、正直制服おいてバックレたいです・・・・・・ 店長もマネージャーさんもなかなか怖いので・・・・・・
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