とを悶々と考えながらなんとか頑張って仕事に行っています。 もともと、鬱病があり一度休職していて会社側も知っています。医師からは許可が出たため復帰し、今に至ります。 ですが、少し前から同様な感じで眠れなかったり食欲低下、とりあえず何か食べて空腹を満たす、起きるのが辛かったり、とにかく仕事に行くのが怖いと感じます。 シフト制なため、産休明けスタッフが固定早番なので必然的に私たちは遅番になり、わたしは通勤時間が一時間ほどなので帰宅は早くて23時。それがほとんどとなると、なんだか疲れも感じなくなってきました… そのシフトが三ヶ月ほど続いているため、体力的にもきつくなりつつあります…。 そして、一人暮らしをしており、少し気分的に良ければがんばって家事洗濯をして過ごし、そのあとは疲れからかやる気も出なくて部屋にいます… 恋人もいますが、遠距離恋愛なため頻繁に会えません。 いまはなんとか前のように休んだらまずい、それだけでも苦しい気持ちになるため、仕事に行けているだけマシだと自分に言い聞かせています… 一日が終わるとよくがんばったと褒めたり… ですが、病院もなぜだか怖くて行けないんです。 医師からまたドクターストップがかかったら職場に迷惑がかかってしまう、そのときに伝えるのも怖い。などからモヤモヤしつつも行けていません… そして昨日、思い切って話しやすいエリアマネージャーに相談してみました…。連休明けに、人事部の方(休職した際にお世話になった方)に伝えてくれるそうで、また話をすることになっています。 それで変わらなければ、病院に行き相談もし、医師の判断のもと休職か退職を考えたいと思っています。 みなさんはどう思われますか…？ 病気等の中傷はご遠慮願います…。
解決済み
持ちは知っています。 ただし取引先であるので、“恋愛は禁止”ではあります。 ただ、自分も異動となり、とりあえずＡさんにはその旨は伝えてます。 先日、特に用件もなくなったのですが、フラッっと彼女の会社へ行ってきました。 おそらくＡさんは用件もないのに自分はＡさんの会社へ来るだろうとは想定していると思います。 Ａさんの会社は2通りあり、Ａ・Bの部屋に分かれています。 自分のＡさんのローテーションであれば、Ａの部屋にいると思われました。 しかし実際はＢの部屋にいました。 Ｂ部屋の方が、どちらかと言うと自分にとっては意味がある部屋（Ａ部屋は99％意味がない）にいて、なおかつ意図的にＢの部屋にいたという事は脈としてはあると考えていいのでしょうか？ ちなみにＡの部屋の受付の人は自分が入室するなり、少し驚いた様子で、またすぐにＢ部屋へ内線してＡさんと話している様子でした。（近くに他の職員がいた為か、かなり小さな声だったのですが・・・） 【補足として】 特に以前の担当からは何も話しがありません。 担当としては、常識的に社会人なので“個人的な関係には介入できない”との事ですが、1ヶ月前は、社内で彼女と1対1での話の機会を頂きました。 昨年の11月には、マネージャーからも“異動となれば交際を認める”旨の話をもらってます。 あとは・・・異動が決まった際、自分が伺った際受付の人が潮が引くように、一瞬彼女と1対1に状況となりました。
ってもカッコいいとか、渋いとか見た目ではあまり器量の良くない 部類に入る４０代です。 当然独身ですが、 数ヶ月前から、もう３年は一緒に働いているでしょうか 同僚の２０台後半の女性から、色々私生活（彼女の有無含めて） を聞かれるようになりました。。 感じとしては、イモトアヤコみたいな外見の子です そのうちに、その子の身の上や、家族の悩みなど相談されるようになり まあ、こちらも雑談として話すことが多くなりました。 話す相手がいないから、私のようなものに、しゃべりかけてくるんだろうな という感覚です。 他の若い男性のほうとは、飲みに入ってますし、宗教的なトラブルも 無い子のようです。ちなみに食事も飲み会も、一切、一緒に、行った事は ないのです。 私下戸ですし。 今日の昼休みですが、休みはどこ言ったんですか？から雑談が始まり、二人だけで 話していましたら突然 ２０代の女の子との恋愛に興味ありませんかと 言われました。 考えたこと無いなーと答えました。 考えてみたらいかがですか？ と彼女 さて、皆さんはどう考えますか？ これは、誘われているのでしょうか？ ただの何の気の無い雑談でしょうか？ 誘われて付いていった喫茶店に、マネージャーや 幹部さんとかと一緒に、布団を買わされるのでしょうか？ あなたなら、どう考えます？
く大学生・ヨーロッパ人（経済状況が芳しくない国、とだけ言っておきます）の彼氏がおり、地球を半分またいでの遠距離恋愛中です。 もしうまくいけば、最終的に彼と結婚し、現地で夫婦共働きで暮らしたいと考えています。 就職活動は「外国で働く機会がある」ことを軸に進め、ヨーロッパ含む世界中に支社のあるアメリカのメーカーの営業職にひとまず決めました。 しかし安堵感と共に、将来ヨーロッパに移住して働くためには本当にこの会社でいいのか、という不安も残っています。 それでもとりあえずこの会社に就職するとして、以下、この会社から欧州に行くためにどんなメリットと阻害要因が考えられるでしょうか？個人的に認識しているのは、 ①この会社のヨーロッパ支店に移る場合 良い点：・海外志向の社員が多く、人の行き来が活発 不安点：・とはいえ外資企業のため、仕事のほとんどは国内。海外駐在・移籍などは社内公募や プロジェクトのマネージャーとして選ばれた優秀な者のみしか行けない。 ②別の現地企業に転職する場合 良い点：・内定先が世界的大手なので、転職はしやすい？ ・同業の場合、世界でも日本の技術が秀でている分野なので、日本で得た知識を活かせ る。 不安点：・ただでさえ失業率が高いのに外国人が職を得られるのか などです。 ①と②に関してプラスアルファで思いつくメリット＆阻害要因、あれば第３のプランも教えていただければ、と思います。（場合によっては、第二新卒での就活も視野に入れています。） また、個人的には②の道筋の可能性が高いのかな、と感じているのですが、その場合、入社してから習得しておくべきスキルにはどんなものが考えられるでしょうか？？そもそも、このキャリアプラン、現実的でしょうか？笑 補足ですが、現地での就活は経験者採用なので、今のところ考えていません。起業も同様です。別れた時が怖いので仕事はずっと続けるスタンスでいます。また、移住するまでに彼氏と別れるんじゃ、などの不安要素はとりあえず無視してください笑 学生の拙い思考回路を晒してお恥ずかしい限りですが、みなさんのアドバイスお待ちしています。
イトを始めました。 そろそろ1か月とはいえ、土日祝日の夜しか出ないのでなかなか仕事が覚えられなかったり テーブルの片づけが遅かったりして、チーフに遠回しで笑顔で嫌味を言われているような状態です。 1つ目の質問。以上を踏まえたうえでお答えしていただきたいのですが、 いつもは「●●ちゃん（私のこと）」と、呼ぶ男の正社員の方が 今日の後半になってから突然「●●」と、呼び捨てで呼ばれました。 別に恋愛感情云々とか、生理的に受け付けないという事はないのですが、 疑問に思ったので。本人に聞くわけにもいかないので。 個人的な考えでいいので教えて下さい。 もう1つの質問。 11月に学校の授業の関係で1か月丸々バイトに出ることができません。 はっきり言ってホールの仕事は私の性に合わないということもあり （成り行きでやらざるを得なかったバイトなので・・・） 来月いっぱいでバイトをやめようと思ってます。 伝えるなら、面接してくれた店長にお話ししますよね？ ですが店長は昼間のシフトに入っているうえ、ホールではなく厨房のかたです。 夜の私が来てホールに出てる間に、接触することなく帰ってしまいます。 インターネットで調べた所、 ・できれば辞める2か月前、せいぜい2週間前には伝えることがマナー ・伝えるのは直接。メールでは失礼。 という事をしりました。 どうすれば店長と確実に接触できるでしょうか。 「今日、少しお話が・・・」といった旨をlineで伝えるのも失礼にあたるのでしょうか。 もしくは、私がバイトがない日に「この日にお話があるので伺ってもよろしいでしょうか」 と、lineで伝えておくか。 今はこの二つの候補が私の中にあります。 どちらが良いでしょうか。もしくはこれ以外になにか方法がありますか？ 長文乱文失礼しました。 よろしくお願いします。
すみません。 前提として、登場人物は全員同じ職場です。 私→一般社員、入社5年目、去年結婚し今年3月に出産 私旦那→店長。私とA旦那の上司。 A子→アルバイト、私と仲がいい、去年結婚＆出産 A旦那→一般社員、私と同期 私とA子はそれぞれ社内恋愛→去年結婚をしており、A子は結婚後子どもが産まれました。 今年に入り、結婚式を子どもの1歳の誕生日(夏の終わり頃)に合わせて行う予定だそうです。 私は正直、新型コロナがまだ収束していないのに結婚式を挙げるべきではないのでは？と思っています。 しかし、こればかりは当人達の考えもあると思うので、こちらがどうこう言うべきではないと思っていました。 ですが、A子から結婚式の話を聞いている内に、次々とモヤる事を言い始めました。 私達の仕事は飲食関係で複数店舗があり、社員が30人弱・アルバイトが全店舗合わせて150人ほどいるのですが、式に招待するのは社員ほぼ全員、アルバイトも20人ほど、さらには私達の会社の社長まで呼ぶとの事でした。 今までも何名か上司が結婚式を挙げているのですが、職場の事を考えてくれて職場関係は最低限の人しか招待していませんでした。さらに社長はとても多忙な方で、普段は他県(飛行機の距離)にいます。そのため、社長を結婚式に呼ぶような事はせず、社長への報告は年に一度の社員の忘年会の時に行っていました。 その事はA旦那はもちろん知っているはずなのですが、A子の話ではA旦那も一緒に今回の招待客を選んだそうです。 私達の他にも社内結婚をしている方が何組か居るのですが、夫婦揃って呼ぶとも言っていました。 正直な話、社長だったりエリアマネージャーだったりと、上の立場の人の結婚式ならここまで呼んでもいいと思うのですが、一般社員とアルバイトの結婚式にここまで会社関係の人を大勢呼ぶものなのかと疑問に思っています。 そもそも、この時期に結婚式を挙げたとして、もし参加者の中に1人でも新型コロナ感染者が居たら、参加者全員が濃厚接触者になってしまい2週間自宅待機となってしまいます。そうなれば私達の会社は営業が出来なくなってしまいます。そうした可能性がある中で社員ほぼ全員、アルバイトや社長も呼ぶと言っているA子の神経が分かりません。 A子の友達は県外、しかも緊急事態宣言が出されている地域にいる子が多く、その友達も結婚式に呼ぶ予定だと言っていました。 社員やアルバイトをたくさん呼びたいというのは何となく理解は出来たのですが、なぜ社長を呼ぼうとしたのか理由を聞くと、去年の忘年会でA旦那が結婚した事を報告をした際に、社長に報告が遅いと怒られたからと言っていました。 しかし、社長のそうしたやり取り(誰かが何かしらを報告する→後から社長の席に乾杯に行った時に報告が遅いぞ！と言われる)は毎年のお決まりのやり取りであって、社長も冗談で言っているだけなのです。 私もA旦那の後に結婚の報告をしましたが、A旦那の時と同じ対応でしたし、報告が終わったあとA旦那から、「ついに自分達も社長からあの冗談を言われる事になっちゃったな。」と笑って言っていました。 なので、A子の中で変な風に脳内変換しちゃったのかな？と思い、正直にその時の状況だったり社長の冗談の話をしたのですが、A子は社長を呼ぶと言って聞きませんでした。 社長を呼ぶならせめて飛行機やホテルの手配は行うのかと聞いた所、なんとA子はそういう事はしないと言っていました。 こうしたやり取りやA子の考えを聞いてしまい、ここまで礼儀のなっていない人だと思っていなかったし、この話を私旦那にしても私と同じ反応でした。 結婚式の話をしたのが緊急事態宣言が出る前だったので、現在はどこまで話が進んでいるのか分かりません。しかし、A子は周りからチヤホヤされたい、羨ましがられたい、幸せアピールがしたいという性格なので、子どもの誕生日のお祝いプランを盛り込んでいる結婚式を何としても行おうとすると思います。 私達がいる県は現在新規感染者が1ヶ月以上ゼロです。しかし、夏場に観光客がとても増える地域なので、絶対に第二波が来ると思っています。 私の友達も何組か今年結婚式を挙げる予定でしたが、参加者の事を考えて全員が中止や来年に延期をしました。 全国的に新型コロナが収束し、尚且つ来年以降に結婚式を行ってくれるなら快く参加したいと思っていました。しかし、今年の第二波が来るかもしれない時期に結婚式を行うとなれば、私はもちろん参加しませんし、職場の人達ももし参加するなら最小限の人数で参加してほしいと思っています。 私は結婚式を挙げたいと思った事がないので、挙げたいと思ってる人の気持ちが分かりません。 なので、私の考えがおかしいのではないかと思い、周りに相談出来ずにいたので、ここに吐き出しました。
とを悶々と考えながらなんとか頑張って仕事に行っています。 もともと、鬱病があり一度休職していて会社側も知っています。医師からは許可が出たため復帰し、今に至ります。 ですが、少し前から同様な感じで眠れなかったり食欲低下、とりあえず何か食べて空腹を満たす、起きるのが辛かったり、とにかく仕事に行くのが怖いと感じます。 シフト制なため、産休明けスタッフが固定早番なので必然的に私たちは遅番になり、わたしは通勤時間が一時間ほどなので帰宅は早くて23時。 それがほとんどとなると、なんだか疲れも感じなくなってきました… そのシフトが三ヶ月ほど続いているため、体力的にもきつくなりつつあります…。 そして、一人暮らしをしており、少し気分的に良ければがんばって家事洗濯をして過ごし、そのあとは疲れからかやる気も出なくて部屋にいます… 恋人もいますが、遠距離恋愛なため頻繁に会えません。 いまはなんとか前のように休んだらまずい、それだけでも苦しい気持ちになるため、仕事に行けているだけマシだと自分に言い聞かせています… 一日が終わるとよくがんばったと褒めたり… ですが、病院もなぜだか怖くて行けないんです。 医師からまたドクターストップがかかったら職場に迷惑がかかってしまう、そのときに伝えるのも怖い。などからモヤモヤしつつも行けていません… そして先日、思い切って話しやすいエリアマネージャーに相談してみました…。 人事の人からも後日、連絡があり電話で話をしたのですが…、まずは店舗異動をしたところで変わるわけでもないので異動はないとのことでした。 シフト調整は少しは考慮してくれるそうですが、欠員もあるのとそう簡単にシフトを変えられないということでした… あとは、わたしがやらないといけないといろいろ自分で背負ってしまうのも、任せられるところは人に仕事を任せたり、依頼することも必要だとアドバイスを受けました。 正直なところ、会社側は特に変わることはなくわたしがとにかく変えていかなければ現状は変わらないのだと思いました… みなさんはどう思われますか…？ 病気等の中傷はご遠慮願います…。
、なぜこういうことが許されるんでしょう？ 私の上司は年下の女性です。そしてその上司が彼女であり婚約者です。 彼女と私の間の収入格差が大きくなりモヤモヤします。また、肩身も狭いと感じています。このまま結婚して上手くやっていけるか、幸せな家庭を築いていけるか自信がないです。 27歳の男です。彼女は24歳（来月25になります。）です。同じ会社に勤めています。彼女と付き合って1年半です。昨年の秋に婚約もして、互いに両親への挨拶も済ませています。 元々、同じ部署（営業）で、先輩（私）と後輩（彼女）という関係でした。夏のセールスプロジェクトで一緒に外回りの営業をしたことも何度もあり、自然と打ち解けて仲良くなり、交際に発展しました。 しかし、仕事は彼女の方が圧倒的に結果を出していて、彼女は入社1年目で営業課の新卒組の中で年間売上が1位になり、社長賞も受賞しました。 私の勤める会社は年功序列ではなく、実力主義でボーナスも給与も昇進も決まります。 そのため、彼女は入社3年目の春(昨年4月)には営業課のマネージャーに昇進して、半年後の秋には、営業課の副課長に24歳という異例のスピードで昇進しました。 ちなみに彼女は入社2年目に営業課全体の中で売上1位になり、2年連続で社長賞を受賞しました。 今の会社での立場は彼女が上司（副課長）で私が部下（平社員）です。 会社ではお互いに交際していることも、婚約を済ませたことも先月まで伝えていませんでした。というのも、彼女も私も同じ部署で働いているので、仮に破局とかしたら互いに気まずいので婚約を交わしてから会社の人にも報告をしようと2人で話し合っていました。 先月、会社にもこれまでの交際と結婚の報告したので、春の人事異動で私が別の部署に移動になると思います。（会社の方針で夫婦が同じ部署に配属されるケースは稀です。） 彼女が会社で次々と結果を残して実績を積み上げている姿を見ると、内心劣等感みたいな気持ちが湧いてきます。実際に、年収も彼女は今850万で私は500万です。 勤めている会社がそれなりに大きい会社（IT・web・流通系企業）で基本給が新卒1年目から30万ほどなので、平社員で500万ならと言う人も周りにいますが、私は彼女と比べてしまって劣等感をすごい感じます。 会社では上司（彼女）と部下（私）という立ち位置をお互いに徹底しているので、彼女から業務の指示を受けたり、私が仕事のミスをしてしまった時は、彼女も副課長という立場で私に注意をしたりとかそういうこともありました。そういう時に、私は度々劣等感というか辛い気持ちになります。 それと同時に、どうして年下の彼女に職場では上司とは言え注意をされる筋合いがあるのかも内心は不満です。ある意味パワハラだと思います。彼女でなかったら訴えたいレベルです。 会社以外は、普通のカップルと同じ関係性なので、映画を観に行ったり遊園地に行ったり、買い物をしたり、旅行に行ったり普通のカップルと同じです。 性交渉も週に3回くらいしています。 でも、やっぱりデートをしている時も性交渉をしている時も彼女の方が仕事ができて、会社での肩書も上で、年収も上ということが脳裏からどうしても離れません。 そのため、常に劣等感があります。 彼女は性格も社交的で明るくて、容姿も綺麗です。スタイルも良くて胸も平均以上の大きさはありますし、学生時代もモテていたと思います。恋愛経験が3人くらいあると私と付き合う前のまだ友人の間柄の時に言っていました。 それだけではなく、彼女はお酒も強い人で毎日は飲みませんが飲むときはかなり飲みます。でも顔が赤くなることはないですし、ひどく酔ってしまったり二日酔いになったとかいう姿は今まで見たことがないです。 私はビールをコップ1杯で真っ赤です。彼女と違って私は社交的というかは静かなタイプですし、自信が持てないです。 このまま結婚したとして、幸せに彼女と上手くやっていく自信が恥ずかしながら現時点でまだ持てていません。 このまま結婚して良いのでしょうか？ 一度立ち止まって考えた方が良いでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。 このまま彼女が会社で順調に出世を続けたとして、30代前半で年収は1000万は軽々越えると思います。これからどんどん年収格差が開いて、例えば家を購入するときも彼女名義になったりして、実質的に彼女が大黒柱になってしまうと思います。 そういうことを考えると、彼女と結婚して上手くやっていけるか不安な気持ちと劣等感の気持ちの2つが常にあります。
関わっていく仕事か アーティストスタッフやマネージャー、PAなどの音楽関係の仕事や 教師に就きたいなと考えています。 それで、大学や学問を調べていく中で コミュニケーション学という学問を見つけました。 そこで、 ・コミュニケーション学とはどのようなことを学べるのでしょうか？ いろいろ読んでみたのですが、いまいちパッと来なくて・・・ ・コミュニケーション学を学んで音楽関係の仕事につけるのでしょうか？ ・また、人を笑顔にしたり、人の幸せに関わっていく仕事は具体的に何があるのでしょうか？ 回答お願いします。
、自営業 友達→女、同い年(同級生)そこそこ都会で一人暮らし、ショップ店員(アルバイト) 相談というのは今の仕事を辞めて田舎に戻るか、あと数年このまま頑張るか悩んでいるとのことです。 仕事にやり甲斐は感じている一方で10～20代向けのクラブ系ファッションの店なので続けられるのはいいとこ30歳くらいまで、資格も何も無いし将来が不安とのこと。 本人は今まで何も考えずにただひたすら真面目に仕事に打ち込んできたのですが私を含め周りの友達に「あんたいつまでその仕事続けるの？今は若いからいいけどずっと続けられる仕事じゃないんだからそろそろ他の道も考えてみたら？」と言われ思い立った様です。 一度は辞めると決意し店長に伝えたところ引き止められ、店長も年齢的に(30歳)今年いっぱいで辞める予定だったらしくその子を次期店長にと思っていたみたいです。 因みに店長もアルバイトです。 店長の意見→アルバイトとはいえ勤続7年にもなるあなたに自分が居なくなった後店を任せたい。 店長職は経験としてプラスになる。 私を含めた周りの人間の意見→地元に戻る気があるのなら今のうちに資格でもとって正社員として再就職するべき。30過ぎてからじゃ遅いと思う。 本人は両者の意見にも納得していて決めかねて相談してきた様です。 周りが何と言っても最終的に決めるのは自分なんだから自分がしたいことをすればいいよ、後悔はしないように。とだけ伝えました。 因みに彼女は結婚はおろか恋愛自体興味が無い感じなので結婚までの腰掛という可能性は無いです。友達もほとんど地元に戻り、今はただ仕事の為に一人暮らししている状態です。 皆さんは彼女の立場だったらどちらの道を選びますか？
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