す。 転職を希望しています。 キャリアカウンセラーとして働きたいと考えていて、まずは学生向け就職支援予備校を複数受験し、内定も頂きました。 ただどこも給与は低いです。 重電メーカーは福利厚生も合わせて年収５５０万円程度（４５０万＋福利厚生１００万）の恩恵を受けていましたが、就職支援予備校で最も年収が良かった企業は年収４００万円程度です（ベンチャーなので年齢とともに昇給する訳ではなく、事業が成功すれば払いますというスタンスです）。 今、給与が低いのはいいのですが、将来家族を養うことなどを考えると不安です。 そこで質問です。 キャリアカウンセラーで高収入の人はいるのでしょうか？未来はあるのでしょうか？ いるとしたらどういった人たちなのでしょうか？ フリーとして働く、人材業界（DODA・ADECO・リクルート・パソナくらいしか思いつきませんが）で正社員として働くなどあると思いますが、他にもあるんでしょうか？ 大学生の頃を思い出すと就職課（キャリアセンター）主催で、キャリアカウンセラーの講演会などがありました。 こういう人たちはどういう所から派遣されているんでしょうか？ 人材業界について無知なのでお詳しい方、よろしくお願い致します。
解決済み
。専門を出てから最近まで地元の小さな事務所で事務をしていました。 残業の多さとそれに見合わない給料の低さに嫌気がさして、先日退職したばかりです。 同じ事務でも派遣は給料がいいと聞いたので、しばらくは派遣でやっていこうと思っています。検索して一番に目についたのがパソナだったのでそこにしようかなと思っています。 ただ、登録が厳しいとかいうのも目にするので不安になってきました。 パソナの事務求人って倍率高いですか？あまり無職の期間を作りたくないんです。 派遣会社の登録ってどの程度のスキルが必要ですか？ パソコンは前職で使用していたので、通常の事務業務程度なら問題なく行えると思います。 回答まってます。
ング スタッフサービス インテリジェンス マンパワー アデコ アヴァンティ ヒューマンリソシア ほかにもありますか？
か？？ 転職の為利用してみようと思うのですが実際利用した方のご意見いただければと思います。 お願いします。
歳ですが、過去の経歴が悪く、平成16年から3年間のブランクあり、これまでキャリアというものをつんだような職歴を積んでいません。 ハローワークで就職相談を受けますが満足いく回答を得ることができず、民間の就職支援会社（ネオキャリア、パソナキャリア等） にエントリーしようとしたのですが、ご紹介できる求人がございませんという返信のメールがくるだけでカウンセリングすら受けることができません。（転職支援会社は紹介者の転職がうまく言った場合、その人の年収の何パーセントかを収入としているらしく、自分の年収が余りに低いため無料カウンセリングを受けられないのだと思います。） 具体的な求人が必要というわけではないのですが、いろんな業界、職種をみて、これは僕の希望なんですが、宅建に限らずなにか資格を持った上で業界未経験でもノルマのある営業以外の職種に就ければ、と考えていまして、（かなり不可能な願いかもしれませんが）そのようなアドバイスを受ければと考えています。 民間の就職支援会社はやはりキャリアのまずいものには厳しいものなのでしょうか。後、民間の会社、ハローワーク的な公の機関で民間の就職支援会社並みの詳しいカウンセリングを受けられるところは無いものでしょうか。
くお願い致します。 現在、自動車部品の実験部に所属しており、 実験データ処理を行うために、プログラミングを用いたツール作成に 携わっています。 会社の将来性や人間関係（パワハラ等）が改善の見込めない事から、 転職活動に入りました。 ある転職サイトに登録したところ、 多くの人材紹介会社からスカウトメールが届きました。 転職を２回（共に自動車部品関連）しており、 その時は人材紹介会社を利用せずに行いました。 次も自動車部品関係に転職したいと考えています。 しかし、今回は家族持ち・年齢面から、人材紹介会社を利用しようと 思っています。 そこで、皆さまに質問があります。 どれも似たようなスカウトメールであり、 どの人材紹介会社が自分にメリットがあるのか分かりません。 人材紹介会社を利用された方で、 気を付ける点や重視すべき所など、アドバイスを頂けないでしょうか？ また、可能であれば、評判の良い人材紹介会社を 教えて頂けないでしょうか？ 現在、以下の人材紹介会社からスカウトメールがありました。 １．キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社 ２．株式会社ハローネット ３．株式会社クイック ４．エー・アイ・テクノロジー・コンサルタント株式会社 ５．株式会社渋谷人材 ６．株式会社コープラス ７．株式会社ディスコ ８．株式会社キャリアマネジメント ９．株式会社ビジネスキャリア マネジメント １０．株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント １１．ヒューマンタッチ株式会社 １２．株式会社富士誇 １３．エンワールド・ジャパン株式会社 １４．株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー １５．株式会社メイテックネクスト 最後に、職場の人も知恵袋を見ている為、匿名投稿とさせて下さい。
ころはどこですか？
います54歳就活中の男性です。 先日の初面談の際に一方的に喋り私が、話す間も入れず時間終了「1H」。 履歴書の写真を即、撮影・・・ 色々とこちらの希望、現状等々を聞いてくれると思っていました。 以前、登録した東京仕事センターのパソナ「都の委託」担当者は私の話を聞いてアドバイス頂きました。 性格的な問題と認識しますが。 ※ただ、こちらは無料なのであんまり求人情報は・・・な感じです。 担当者交換可能と聞きましたが、ナンカそれも気が引けて。 ご利用されて私と同様な立場の方がいましたらご意見等をお聞かせ下さい。 いい解釈すれば、早く再就職させたい思い？からなのか？ どうなんでしょう。
る）やっているのかは分かりませんけど。 アデコ パーソル アソウヒューマニーセンター パソナ パーソルテンプスタッフと大手がやられてますが知った会社が目立ちます。
望退職を募っています。30歳で勤続6年、給料は手取りで17万円、ボーナスは年間（夏・冬の合計）40万円です。 ちなみに、私達夫婦・子供（1歳）・母・祖父・祖母の6人家族です。サービス残業は当たり前、給料が上がる見込みもなく、今後の生活が心配なため、今回の希望退職を利用し、転職しようとを考えています。希望退職を利用すると、退職金（定年扱いの金額）と特別加給（基本給の2か月分）が支給されることになるので約170万円になります。更に、パソナキャリアという会社で再就職支援サービスを受けることができます。「自己都合で退社」とでは失業保険をもらえる期間も違ってくると聞きました。 ですが、上司に申し出たところ「業務に支障が出る」ということで認めてもらえません。それでも退職したいというのなら、「自己都合で退職しろ、退職金も定年扱いではなく、特別加給も支給しない、約30万になるぞ」といわれました。 確かに、社員に配布された書類に「今後の業務を行っていく上で支障がある場合には、申し出をじゅりしないこともあります」「従事する業務、知識、経験、能力、実績などを考慮し、その者が退職することにより今後の円滑な事業運営に相当程度の支障を生じると判断される者が申し出た場合、本制度の適用（優遇措置の定期用）を承認しないことができる」と書いてあります。 また、会社に残りたいのに、無理やり希望退職へと追い込まれる人もいます。 こんなことがあっていいのでしょうか？法的には問題ないのでしょうか？ 転職したいのですが、退職金が140万円減り、更に失業保険の給付までの期間の生活が不安です。
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