「パソナ」を含む質問（24ページ目）

最近のパソナの対応について・・ 先日、パソナから更新葉書が来たので３度目の更新手続きに行ってきました。 待たされること１０分（予定時間より少し早めに到着し...

続きに行ってきました。 待たされること１０分（予定時間より少し早めに到着したのでもう少し待たされました） やってきたのは５０代の女性で、「こちらへどうぞ」と言って私の立つのも、荷物を持つのも待たずに、歩き出しました。 後は、もうマニュアルどおりの対応・・雑談もなく・・・淡々と職歴や勤務条件について聞き始めました。 これまでに２度の更新以外にも何度かパソナには来ていますが、こんなにも淡々と話されたのは初めてです。 また私の職歴の確認、個人情報確認の際、周りに響く声で読み上げられ、周りに何人も登録に来た方がいたのですが、完全に個人情報漏洩じゃない？かと思いました。 そのあとはお決まりのパソコンスキルチェック・・・と進み、最後になって「以前当社でＡ社に長期という形で派遣されたのに、何故２週間で終了されているんですか？」と聞かれ、私自身もう２年以上前の話なのでその仕事も忘れており、思い出しながら慌てて答えましたが「あ、そうなの」という顔され、「今回の更新は当時の営業と話合ってから更新するか決めたいと思います」と言われて帰ってきました。 ２週間で終了した理由は、営業から言われてたのは一般事務・・実際にさせられたのは営業事務（未経験）だということと、私が派遣されて２日後、職場の派遣さんが辞めるということで半ば強制的に参加、会費を請求された（否応なしに）ことが原因だったのですが・・・（２週間で辞めたので結局出ませんでしたが・・）一緒に長く働いているなら分かりますが、入って２日で会費5000円って・・・ 話が反れましたが・・・ 以前であれば、もっと穏やかな雰囲気で担当の方も雑談を交えながらの更新手続きだったのに・・ ５年ほど前はパソナといえば、結構いい評判を耳にしていたのですが・・・最近のパソナの対応について、みなさんどう思われます？ 今回の更新、恐らく更新できないと思うのですが、個人情報を大声で言うということに対して非常に怒りを覚えて帰ってきました。 長文失礼しました。

パソナ担当者の件でお聞きしたいのですが。 会社負担「諸費用50万円相当」で通っています54歳就活中の男性です。 先日の初面談の際に一方的に喋り私が、話す間

います54歳就活中の男性です。 先日の初面談の際に一方的に喋り私が、話す間も入れず時間終了「1H」。 履歴書の写真を即、撮影・・・ 色々とこちらの希望、現状等々を聞いてくれると思っていました。 以前、登録した東京仕事センターのパソナ「都の委託」担当者は私の話を聞いてアドバイス頂きました。 性格的な問題と認識しますが。 ※ただ、こちらは無料なのであんまり求人情報は・・・な感じです。 担当者交換可能と聞きましたが、ナンカそれも気が引けて。 ご利用されて私と同様な立場の方がいましたらご意見等をお聞かせ下さい。 いい解釈すれば、早く再就職させたい思い？からなのか？ どうなんでしょう。

パソナの派遣のピンハネ率ってどれくらいなんでしょうか？

派遣会社パソナ 明後日パソナなの登録会に行く予定です。 そこで質問なんですが,登録会にはどんな服装で行けばよいのでしょう？ 平日でも自分以外に登録会に出...

録会にはどんな服装で行けばよいのでしょう？ 平日でも自分以外に登録会に出席する人っていっぱいいるものなんですか？ 自分は接客希望なんですがスキルチェックでWord,Excelなどあるって聞いたんですが,どんな職種を希望してもWord,Excel等はやるんでしょうか？ パソナに登録した事ある方教えてくださいお願いします！

パソナで就職相談や求人検索などの活動でハローワークの求職活動証明書はもらえるのでしょうか？

パソナで就職相談や求人検索などの活動でハローワークの求職活動証明書はもらえるのでしょうか？

パソナみたいに東京や横浜などの本社から地方を本社に移動した企業はありますか？

パソナ パブリック事業本部への登録、就業について お世話になります。派遣媒体にて上記部署より スカウトを頂いたので、エントリー致しました。 某市役所における

上記部署より スカウトを頂いたので、エントリー致しました。 某市役所における事務センターでの契約社 員就業となります。 当該部署に対する登録や書類選考、面接というのは結構難しいのでしょうか？契約社員での晴れての就業への道のりも含めてご教示ください。

パソナキャリアに勧められた会社に面接に行きましたが、仕事環境が良くなさそうなので（機械音がキンキンなっているのに、誰ひとり耳栓着用をしてない、後に尋ねたが、今

（機械音がキンキンなっているのに、誰ひとり耳栓着用をしてない、後に尋ねたが、今のところ誰も身体に影響がないのでしてないと のこと、、、、後から、音が聞こえにくくなったとなっても後の祭りだと思った、、、、）断ったのですが、相手が入れてくれるという感じなら、入社したらいいと仕切りに行ってきます。 多分、相手企業から働ける人で、年齢が若い人ならだれでもいいので入れてくれと言われていたのでしょう、、、 パソナの人は、入れてくれるような感触があるのなら入社すればいいと、仕切りに進めてきます。 その会社も、３勤交代で人の入れ替わりも激しい様子です。（退職金もなし） 別に、後々の事を考えずにただ働くだけでいい的な考えならパソナさん的な考え方で入社することも良いと思うのですが、、 どうしても後々の事を考えてしまいます。 給与面、退職金、聴力等の健康面。 そういう事を踏まえて、説明してもパソナさんは、早く手を切りたいのか解らないのですが入社させようと必死です。 こういう場合の対応は、皆さんならどうしますか？ ちなみに、この会社に面接に行く前に、他の会社が気になるのでアプローチカケテ欲しいと頼みました。 とりあえず、今の面接活動が終わってからと言われました、、 多分、今頃、その会社の求人も人数に達している可能性があります。 結局、自分たちに進めてくる求人は確実に入社できるような会社ばかり進めてきて、とりあえず働ける環境を作ってあげたからお役御免だろう的なやり方にしか見えないのですが、、、、、 パソナの評判って、結局はどうなのでしょうか？ 優良会社と唄ってる、出会い系サイトみたいなものですか？ （実際問題、あてにならない、、、） 人のコネで、某会社になら口ききで入社可能な事を伝えると、需要と供給があるのでいつでも入社可能という事は無い等も言われるし、、、 （でも、実際は、口利きで入社はいつでも可能。最終手段なので今のところ使う気なし、、、） 人に圧力をかけて、不安にさせてどこでもいいから入社してもらおうというやり方が何とも言えません。

パソナキャリアやリクネク等の転職サポートってホントに無料なんでしょうか？ 何やかんやで後で料金発生したり・・・とか無いですか？

んやで後で料金発生したり・・・とか無いですか？

竹中平蔵氏が大臣時代に製造業の派遣を解禁したことにより、派遣切りや年越し派遣村ができたと聞きました。また、パソナがその政策により利益を上げたとも聞いています。

できたと聞きました。また、パソナがその政策により利益を上げたとも聞いています。 竹中氏のこの政策について、一部からは批判的な意見もあり、"万死に値する"とまで言われています。皆さんはどう思いますか？