あります。 しかし、バーの雰囲気のイメージに不安があります。 採用要項のところにヒゲ、ピアス、金髪オッケー。と書いてあったのでもし採用されれば、バイト仲間はチャラそうなので不安です。 バーの雰囲気について具体的に教えて下さい。
解決済み
だったので応募して見ました。 そこにはダーツの画像やバーカウンターの画像が載っていたので普通のバーだと思いました。 面接に行ってみると、そこにはバーカウンターもダーツもなく、キャバクラのようなキラキラした店内でした。 その時、面接する前になんかアンケートのようなものを書かされ、内容は接客は好きかとか水商売はしたことあるかなどでした。書く前に身分証と言われたのでマイナンバーカードと保険証を渡したらすぐにケースから外し、許可なくコピーを取られました。私は不審に思って、応募したのと全然違うんですけどと言ったらあっさり「そうですよね、やめますか?」と言われたので当然はいと言ってマイナンバーカード返されて多分コピーしたやつをシュレッターにかけていました。でもそれはただの紙かもしれないしアンケートかもしれないし多分これやられたなっていう感じがしてずっとモヤモヤしています。 なんか詐欺とか情報盗まれたり売られたりするのが怖いです。 この3年間何もないので大丈夫かな?と思うのですがなんかありそうですかね? 何かした方がいいことありますか? ちなみに外国人っぽかったです。
回答終了
りません、給与は手渡しで、ハイ、今月分とかそんな感じみたいです。そんなにいい加減なザル勘定で、税務署監査とかは入らない(も しくは入ってもらうとか無理?)のでしょうか? そこのスタッフに横領の借金があり、強制執行したいのですが、オーナーが頑なに提出を拒んでいるので何とかしたいのですが・・・ 税務署に第三者が言って動くとかはやはり無いのでしょうか?
をしていましたが、諸事情で辞めたので新しいバイトを探しています。が、居酒屋のバイトに落とされ続けています。履歴書はちゃんと抜け漏れ誤字脱字等無く書けてるし、面接も居酒屋を掛け持ちしている友達数人に模擬面接してもらってok貰ってるのに落とされ続けています。 居酒屋でバイトしてコミュ力上げろ!って言われて応募し始めて、なんかここまできたら居酒屋受かるまで諦めないみたいな変なプライドが出てきたしそうしたいけど、コロナ禍で年末の時期、しかももうすぐ4回生という比較的短い期間しか働けないってなったらやっぱり雇う側としては他の子を選びたくなるんでしょうか?盆や年末年始、土日祝も入れるはずと伝えてますし、平日も出来るだけ多く入りたいという旨を伝えてはいます。 なぜ落とすのかは雇う側にしかわからないけど、何か問題点になり得るところやアドバイス等あればご教授いただきたいです。
運転で免停処分を受けました。 就職活動になるので娘の就職活動に支障やハンデが出ないかが心配です。 今日の朝10時過ぎに娘から電話があり、酒気帯び運転に引っ掛かり運転免許を停止処分を受けてしまったという内容でした。 アルコール検知の検査で、アルコール濃度が0.16mg/Lだったそうで、免停になってしまったという連絡でした。 今回は初めてということやアルコール検知を拒まなかったために逮捕はされなかったそうですが、今後取り調べを受けるから呼び出しがあるという説明を受けたそうです。 説明を聞く限りは在宅起訴、またはこのまま罰金刑という可能性が高いそうです。 娘は家からバイト先まで車で通っていていますが、昨日は飲み会で夕方に家を出て、家に帰ってきたのも深夜の2時過ぎでした。 家に帰ってきた時の娘の様子は、足は千鳥足でトイレで嘔吐をしてベッドに戻りを繰り返していたので相当酔いが回っていたように見えました。ただ、顔や体は全く赤くなっておらず肌色でした。外見は飲酒していない時と区別できないくらい全く赤くなっていませんでした。 娘は酒にかなり強い体質で、大学のゼミでゼミ生全員で受けたと言っていた遺伝子検査でも、お酒の代謝は早いということが書かれており、アルコールとアルデヒドの分解酵素が正常に働くタイプと書かれてました。お酒の強さも9段階中8という結果でした。 それと、娘はお酒を飲んでも全く顔に出ないので、お酒を飲んでも顔や体が赤くなることもありません。ずっと肌色です。 実際、昨日の夜中も娘は千鳥足で嘔吐を繰り返していて泥酔していましたが、今朝7時頃に起きてきて、その時は二日酔いの様子も全くなく、朝一でシャワーを浴びると言い出しシャワーを浴びて、その後しっかりご飯を食べてメイクをして元気にバイトに行きました。バイトに行けるくらいなので、二日酔いはしていないと思います。 電話で娘に、昨日はどれくらい飲んだのかと問い詰めましたが、覚えている範囲でビールを大ジョッキで7杯と赤ワインをグラスで8杯、2次会のバーでジントニックを2杯とテキーラショットを20杯、その後はダーツバーに行き、そこでテキーラショットをまた20杯くらい飲んだ途中で記憶が全くない。どうやって帰ったのかも家で吐いたのも全然覚えていない、と言っていました。 そういう経緯もあったので、娘は今日の朝もバイト先に車で行くと言い出したので、(いくらお酒に強い体質ではあるにしても)あれだけ夜中に酔っ払ってたんだから、念のため電車でバイト先に行くようにかなり厳しめに注意をして促しましたが、二日酔いにもなってないし、お酒は残っていないから大丈夫。と言い、車で行ってしまいました。 私もとても心配していたのですが、私の不安は的中してしまい、免停処分を受けてしまいました。 娘は現在、大学3年です。就職活動の選考でハンデが出ないかを考えるととても心配になります。 また、酒気帯び運転の免停処分は大学やバイト先に連絡が行ってしまうんでしょうか? 大学から停学年処分や最悪の場合、退学処分にならないかを考えるととても心配です。 今回は、人を巻き込んだり怪我をさせたりとかではなく、民家のブロック塀と接触しただけの物損事故だったので、これを機に娘は深く反省をすればいいことだと思います。 受験勉強も頑張って、偏差値が65の学部の第一志望校に合格して、これから就職してというタイミングで今回の免停処分はとても気の毒な話です。娘の未来はこれからですし、これから就職して結婚して、出産して子育てをしてという明るい未来を過ごしてもらいたいです。 既に、外資系の商社の夏期インターン選考にも内定が出ていて、夏に2週間インターンがあります。 半年ほど前に、彼氏ができたと教えてくれました。 先月も彼氏と旅行に行くと言い伊豆に2泊で出かけていました。娘は偶々少し失敗をしてしまっただけで、根は真面目のいい子です。バイトは某大学ゼミナールの主催する大学模試の試験監督と某ファストフード店の店員をしています。普通の大学生です。 娘は彼氏ができてから洒落っ気が出て、メイクに時間をかけたり、髪を茶色に染めたりと、今時の女子大生です。 でも、今回娘が起こしてしまった事故はただの失敗です。 ただの物損事故なので、事を大きくして欲しくないです。 失敗は誰にもあると思います。 弁護士も雇い娘の不利益が最小限になるように親としてできることは全て尽くすつもりですが、 ①娘の就職活動で支障が出たりハンデが出たりしないのか ②また、大学などに連絡が行ってしまい退学処分などの重い処分にならないか この2点がとても心配です。 詳しい方がいましたら、教えて下さい。
用になった場合は親の承諾をとるため親の印鑑証明が必要」と言われてきたそうです。 私は今まで数カ所で正社員になったり、バイトも数カ所かけもちしましたが、今まで一度も印鑑証明を提出してくださいと言われたことがありません。 何故、二十歳を過ぎた息子のバイト先に親の印鑑証明が必要なのか意味がわかりません。 理由がわかる方、教えてください。 印鑑証明に関して私は無知ですが、あまりにも胡散臭くて印鑑証明を渡す気はありません。 しかし息子は凄く良いところで怪しい店じゃない。採用された場合は、どうしてもそこで働きたいと言うのです。 バイト先に親の印鑑証明が必要ということ自体が怪しいと説得したいのですが、説得するだけの知識がないので困っています。 よろしくお願いします。
。 そして、就職は好きなチームの球団社員になりたいと考えています。 そんなこんなで、野球に関係のあるアルバイトを探しています。 もうオフシーズンなので、球場で働くのは無理だと思うので他でやりたいです。 何がありますか??今は何もやってません。 ちなみに、スポーツは野球とバレーボールくらいしかわかりません。 アルバイト経験は色々あります。 (居酒屋、本屋、ペットショップ、ダーツバーなど) 教えて頂けると嬉しいです! 東京住みの大学生です。
ころを教えてください。 高卒社会人で22歳の女です。上京するのですが、つく仕事に迷っています。(現在は一般事務) バーは朝方まで酔っぱらいの相手で大変そうだけど遅い分多少給料は高い(がやがやしたカラオケやダーツがあるようなところを想定してます) 居酒屋は夜中までだが調理などもあって大変そう。クレーム対応が他より多そう。 というイメージなのですが実際はどうなのでしょう。
りでお客さんとお話しするんですか?
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