れませんがご容赦ください。 現在某自動車会社で期間従業員として働いてもうすぐ一年になります。 今までの出勤率は１００％で遅刻や欠勤はありません。 職場の労働環境に大変不満を感じています。 特に不満な点を挙げますと ・毎日１５分以上の就業後のサービス残業（しなくてもいい人もいる） ・休日の変更（契約上は土日休みですが今は木曜・金曜） ・休日出勤の連続（ここ三ヶ月毎週で、二日休みのうち一日は必ず出勤です、しかも夜勤で休日出勤すると次の休みの朝帰ってきて次の日は朝から出勤なので実質休みのない状態） 仕事の内容的にかなりの肉体労働でミスなどすると結構責められたりもするので精神的にも肉体的にもとても疲れます。 それで先日休日出勤前に体調を崩してしまい、病院を受診するために遅刻もしくは欠勤すると出勤前日に上司に連絡を入れて、欠勤する場合は昼までに必ず連絡しますと報告をしていました。 病院を受信後、やはりまだ体調が優れず今日は大事をとって休もうと上司に連絡をしたところ 上司「お前も今人員が苦しくてお前一人の休みを作るためにどれだけ苦労するかわかっていると思うけど （重々理解していますけどそれって僕のせいじゃないでしょ）、大人として（？・・意味がわかりません）昼から出てくる気はないのか？」 自分「申し訳ありません。本当に体調が悪くて今仕事に出ても迷惑をかけると思うので今日は休ませてください（倒れますよ、本当）」 上司「なんで今日が出勤とわかっていたのに体調を崩したんだ！無責任だろ！」 と言われてもうこちらも我慢できず「じゃあ言わせてもらいますけど・・」と体調管理が可能な勤務環境ではないことや元々休日であること、事前に連絡を入れ報告をしたこと理由に反論し、「とにかく今日は出勤しません！明日は必ず出勤しますので！」と言って電話を切りました。 本当に憤りを感じます。 どう考えても僕個人ではなく組織として問題があると感じています。 自分は労働組合に入っていないと思うのですが、労働基準監督所に相談できないでしょうか？ 法的に解決する手段があればいいのですが。 それとも自分が間違っているんでしょうか。。 アドバイスでもいいので何か情報をください。 更新の予定はあるのですが、今年１１月までの契約なので期間満了をもって退職しようかとも考えています。
解決済み
るように言われたので辞めたいと電話口で話しました。そしたら、もう少し考えてほしい、一週間後に電話をしてくれと言われました。しかも病名をしつこく聞かれましたが詳しい病名はなく、ストレス性の体調不良に弊害でインフルエンザにかかってしまっている状態です。 一ヶ月も働いていないし今辞められるのも困るのはわかるのですがこちらとしては辞める意思は変わりませんし、ドクターストップがかかってるので物理的に働けません。 この場合あちらも納得する形で辞めれる方法はありますか？ 加えて制服や返却物等はどうすればいいか知りたいです。医者には外出等はなるべく控えるようにきつく言われてるのでなるべく郵送がいいのですが手渡しのほうがいいでしょうか？
一旦お休みしてしまいたいです… 地方配属なので、休職してから地元の部署に異動出来たら一番いいなと思うのですが、どうしたらいいでしょうか
回答終了
ストレスで体調不良)仕事が出来なくなり退職することになりました。 何処でどう手続きすればいいのか、必要な書類などはありますか?雇用保険に入って１年6ヶ月ぐらいです。よろしくお願いします。
仕事を辞めたいと思っています。一応6月30日まで試用期間中なのですが明日電話にて即退職することは可能なのでしょうか？ 退職届等、郵便で送ってもう会社へ行きたくないのですが損害賠償など請求されることはありますか？（１ヶ月以上前には退職届を届けることと書いてありました）
はありませんでしたが、ストレス過多と言われてます うつっぽいです うつの症状を医者に説明して診断書をもらい、残業を減らすことは可能ですか？ ちなみに私の仕事は分業できない、設計の仕事です。 業務量を減らすと他の社員にしわ寄せがくるので、怖いです。 何卒宜しくお願い致します
込みました… 仕事のストレスで体調崩しやすくなっていて、なんだか、悪循環です どうしていいかわからなくなりました
取りをしていたのですが、最終的に「どうしたい？」と聞かれました。 最初に休職させて頂きたいですと言ってるのにも関わらずどうしたいか聞かれて仕事しますなんて言えますか？ 少し上司にイラッとしてしまいました。 結局、時間を作って話がしたいと言われ、会社に来てほしいと言われました。 職場でのストレスが原因で体調を崩しがちになり、休職したい旨を伝えました。 ストレスの原因となってる上司に嫌々ながら連絡を取り、顔を合わせるのも嫌なのに会社に行ってまで話したくありません。 体を壊してまで会社の社畜にはなりたくありません。 でも、断るのも少し怖いです。 どうしたらいいんでしょうか？
勧められ診断書をもらいました。今すぐ辞めてリフレッシュしなさいと言われました。 しかし、会社がなかなかのブラックで取り合うかどうか。 一応、診断書はあります。 正直に言えばいいですかね？
ものでストレスで完全に体を壊しました うちの会社は辞める二週間には辞めると言わないといけないですが 一週間前とか前日とかじゃ通用しないのでしょうか？ ここ最近体を壊し起き上がるのも辛く休んでしまいました 症状は嘔吐 頭痛 胃痛の繰り返し。 社会保険証も 入社して4ヶ月もたつのに「まだ申請中」と言われて貰えないため、病院にもいけない(全額だすお金ない) 理想としては来月の締日(15日)までいって辞めたいのですが この調子だと体が持ちません 質問ですが 電話などで告げて すぐに辞めることは出来ますか？ 非常識なのは重々承知ですが 起き上がるのも辛いんです… 中傷はご遠慮下さい
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