はどういうのでいったらよいでしょうか?
回答終了
になります。 今回はかなり準備して面接に臨み、質問にもかなり自信を持って答えられたと思います。 過去2回の時は内容面の割合が多く、勤務日時などの条件面の割合は少なかったのですが、今回は勤務時の服装について準備できているかや、採用されたらいつから働くことができるか等の話もあり、また店長さん自身の話も多かったです。 不採用の方にも勤務時の服装等の準備ができているかの話はするのでしょうか?過去2回よりも採用される可能性は少しでも高いでしょうか? 「そんなの面接をした店長さんにしか分かりません」などではなく、直感でもいいので教えて頂けると有難いです。
解決済み
々面接を予約した日が選択肢の本当に最後らへんでした。 面接は実施してくれるとの事ですが他の応募者様の合否結果が遅れてしまうので、面接は形だけでやはりこの時点で不合格でしょうか。
ったらレジの店員さんに 「バイトの面接に来た者ですが担当の方いらっしゃいますか」 といえばいいのでしょうか(・ω・)?? また今 進路が決まった高3なのですが3学期は不規則に 週一とかで学校があります。週によっては曜日もバラバラです。 高3でスタバアルバイト始めた方がいたら その辺りも教えてください。 考慮してくれる場合も店舗によると思いますが(・A・) また面接内容で長所など簡単な質問ではなく 自分が働いたときに店に出るメリットなど少しひねった内容で こんなこと聞かれたというのがあったら教えてください(・ω・)
スタバのバイトの面接で他のスタバのバイトの面接も申し込んでたら受かりにくいとかありますか?
登録してみるというメールも添付されました。 スカウト登録したら、少しでもスタバに働ける可能性が高くなりますかね、 それとも、ほかに応募したい店舗があるので、そっちを応募することにかけるか迷っています。 ご回答よろしくお願いいたします。
何日後に報告しますなど言われなかったです。これは落ちたという事ですか?
りました(T_T)不採用ですかね?(T^T)
すが前回一度落ちました。 これは絶対大事!みたいなアドバイスはありますか?
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