取られました。 3月前に就活が始まったら確実に出れる土日だけシフト出そうかと思ってると相談した際に、「就活はしょうがないことだから、とりあえず今の段階で出れる日はシフト入って、面接が入ったら前日以外で言ってくれたら全然調節するよ！」と言ってくださいました。なので平日もシフトを出して、迷惑をかけないようにできるだけバイト優先で面接や説明会の調節をして、対面や日程調節不可のどうしようもない場合だけシフト変更の希望を出していました。（3月から2回ほど） この職場は1日2人でて1人休みの3人体制です。シフト変更の相談をした日はパートのおばさんが休み希望を出していた日で、私が入れなかったら店長しかいません。 本当に申し訳ないなと思いつつも、人生が決まる就活で第一希望の企業の面接なので変更のお願いをしました。 今日次の選考に進めるとのメールが来て、12日後に面接です。メールが来て急いで相談したら、怒ったようなトーンで「どうにかします」と言われました。 私にも悪いところがあったのでしょうか？意見を聞きたいです。
解決済み
うと思っているのですが、メール内容を確認していただきたいです。初勤務がもう少し先の中の変更メールなので、不安です。よろしくお願いいたします！
って2回体調不良を理由にズル休みしました。 ほかの人が体調不良の時などは急遽シフト変更で常に私が変更対応してきたり 真面目な人だねって周りから言われたり 嫌なことがあっても休まず来ました ズル休みする事に罪悪感はありますが、休まないと仕事にならないと思い休みました。 ただ半年で2回は休みすぎですかね？ ズル休みってバレるのでしょうか？
回答終了
接では週4で9時まで働くと言ったんですけどやっぱり週3で8時まで働くに変更することできませんかね…こっそりシフトの時とか に…週3とかにしたら迷惑ですかね？融通は効く方なのでしょうか…スシローです
日曜日にディズニーに行く予定を立てている(一応研修期間中の)アルバイターです。 私の職場では、コンピュータを使ってシフトを割り振っており、割り出されたシフトは専用のアプリで確認できるようなところなのですが、私はそのコンピュータでシフトを割り振らず、店長さんと口頭で次回のシフトを決めていました(何故かほかの研修の子はすぐアプリで確認できるようになっていました) 昨日初めて、ベースシフト(私の場合は大学の後期日程に合わせた大まかな出勤可能時間)を聞かれて、2週間後のディズニーの予定に被らないよう、被ったとしても友人と常識の範囲内で交代して貰えるように、自分の希望シフトをお伝えしました。(元々大学の日程に合わせてディズニーへの計画も立ててたので、そのシフトで今後もやって行けます。)その日はベースシフトを聞かれただけで、次いつ出られるかを聞かれなかったのでそのまま帰りました。 今思えばこの時点で言っておくべきでした。深く反省しております... 翌日、(今日)シフトアプリをなんとなしに開いたら、ベースシフトでその日は入れませんと言った日(日曜日)にシフトが割り振られ、さらに、水曜日と土曜日(私は地方住みなので夜行バスに乗る日)も、ちょうどバスが出発してしまう時間までシフトが入っていました。 シフトを代わってもらえるほどの仲のいい友達は1人しかおらず、その子に全部代わって!とはさすがに言えません...再来週の水曜日(夜行バス乗車日)までシフトも入っておらず、バイト先で友人以外の人にシフトを代わってもらえるか聞くこともできません。一応研修の身ではありますが、アイドル帯に入るとほぼ1人で職場を任されるような事もあるくらいは一般アルバイトと何ら変わらないような立ち位置です。おバカなディズニーの予定の立て方をしたのは自分でもわかっていますが、中々予定の合わない友人と遊べるのがその日だったので、友人の方にも迷惑かけてしまうのが悔しいです。 アルバイト始めたてでもうどうしたらいいのか分かりません。良ければアドバイス等下さい、お願いします。
いました。26日の日曜の夕方から入れてもらう予定だったのですが、やはり無理そうだということが判明し、変 更してもらいたいです。 今日の出勤で変更してもらいたい旨を伝えたいのですが、やはり非常識でしょうか？部活のイベントとの兼ね合いなのですが、部活のイベントが、と言うと、なんのイベント？等突っ込まれるでしょうか？
いつも固定シフトで日・月にはいっているのですが、学校の補講がはじまることになっててしまい月曜日が間に 合わなくなってしまいます(>_<)空いている木曜日にかえたいです。この場合、店長に相談すればいいのですがまだ新人ということもあり腰がひけてしまいます(;_;)それに、来週のシフトはテスト期間でお休みをもらっていて先週、11月を１日お休みをもらえないかと頼んでしまいました。(快くお休みをいただけました。)早めに言わなきゃならないのですが、本当に言うことにたいして緊張してしまいます(;_;) 新人でも、シフト変更などはできるのでしょうか？ 甘ったれた質問ですが、よかったらお答えおねがいいたします(>_<)
りま す。 入ってすぐに、店長の奥様が病気にな り、ずっと休んでいらっしゃいます。 その為に、奥様 の分のシフトを何コマ か頼まれるのですが・・・ 奥様の不調 が長引くとは思っておらず、 私自身新人だということもあり、初め のうちは快く引き受けていました。 しかし、一日シフトで休憩３０分という日など が続くと、どうにも疲れが溜まってき てしまい、 できれば、来週は契約通りのシフトで 出たいと思っています。 初めに引き受けた経緯がある ので、あてにされているのは感じてい ます。 なるべく角がたたないような断り方っ てないでしょうか？ 人数が少ないので、なかなか代われる人がいな いのが現状です。 それが分かっていて用事がある等言っ て断ってしまっていいものか迷っています。
るのですが、シフト確定後に何度も変わります。 シフト提出時に出勤可にしたところはシフト確定した後にシフトが入っていなかったとしても、直前になってシフトが入ったということが多々あります。 「明後日入れますか？」という形で聞かれたならまだ良いのですが、「明後日入りましたので、よろしくお願いします」という感じでこっちの予定関係なく入れられます。 確かにシフト提出時に〇にしたところなのでシフトを急に入れられるのも仕方ないかなと考えた時もありましたが、こんなことをされていてはいつまでも遊びの予定を立てられません。 このようなシフトの急な追加は普通でしょうか？ また、急に入れられた際に断ることはしても良いでしょうか？
を探すのが筋だと言われました。 入ったばかりで他のバイトさんの連絡先も知りません。 どーやって探せ と言われているのか分かりません。 逆に言えば交代が見つからなければ告別式にも行かせてもらえないのですか？
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