す。 (退社の申入れは1ヶ月前に申し出る、という決まりです) 支払いは拒否してません。 支払うから取 りにきて、と伝え、給料もお店に用意してあります。 雇用契約書には「給料は⚪︎⚪︎日に支払います」としか書いてません。 振込とは一言もありません。 相手は振込めと言ってきているのですが、振込む義務、必要はありますか?
解決済み
たところ、年齢確認を行って販売をお断りしました。 年齢確認を行ったのはアルバイトの女のコなのですが、そのヤンキー達は それにムカついたらしく 腹いせにうちのバイトの女のコの帰りを待ち伏せして自宅までバイクで煽り パッシングや接近等を繰り返しました バイトの女のコは恐怖で泣きながら連絡してきましたがドライブレコーダーもなく 警察に相談しても被害が無いなら動けない。とのこと しかし納得できません。 私に出来ることは何かと思い悩んでいます 皆さんだったらどのように対処するかアドバイスいただけたら幸いです 因みに防犯カメラで彼らの顔やバイクの映像は残っています バイトの女のコが逆恨みされない方法で彼らを撃退する方法として 何が最善でしょうか??
回答終了
思いますか?
など経営するのでしょう?セブンイレブンなら売れると思いますが?
コンビニって経営が大変なのではないでしょうか? 何故高い人件費を払うのに募集しているのでしょうか? 必要だからだと思いますが なんだかよくわかりません 詳しい方がおられましたら教えてくださいm( )m
・・・と思っていますが、経済的な面で今は 子供はいません。 主人がコンビニ(〇ーソンでと思ってるようです)経営を考えています。 私も特に反対しているわけではありませんが、 知識がないので不安なのです。 もちろん収入の面もありますが、 たとえば、夜勤です。アルバイトを雇うとなれば深夜は時給が高くなるので 主人がメインで入ることになります。 そうなると夜出かけて早朝帰ってきて、就寝です。 すれ違いの生活になってしまうのではと、思います。 それに体を壊したりしないのかと心配にもなります。 私が寂しさに耐えれるのか、主人の体がもつのか。 年中無休なので、いつか子供が産まれたとき どこかに連れて行ってあげたりできないのではとか。 一度主人が説明会に行こうとしていましたが、 私が悩んでいるようだったので、行かなかったそうです。 コンビニを経営されている方がいらっしゃいましたら、 どんなことでもいいので、教えていただけませんか。 なにもわからないので不安で、踏み出すことができません。 よろしくお願いいたします。
お弁当は、温めてほしいといえば別の店舗でも温めてくれるのでしょうか? 朝8時に コンビニで購入したお弁当 昼休憩に温めて食べようと思ったら 会社の電子レンジ大混雑 周辺のコンビニ弁当は昼にはほぼ売り切れで、朝お弁当を買っていくんです 地味に困っています。 ちょっと聞いてみただけなので めにとまったかたがいらしたらお願いします。
。なぜでしょうか?
ます… 現在いとこが経営するコンビニでアルバイトをしています。(2店舗やっています。) 主人(39)は腰が悪い上に田舎という事もあり就職が思ったように上手く進まない為、いとこがもしよかったらと、身内だから5年ほど働いてくれれば次の店舗を持たせてあげると提案されています。 人件費など諸々差し引いても月60〜70万は手元にくる。 資格もなく今から就職して昇給していこうと思ったら難しいだろうからこういう道もあるよと。 現状、引っ越してきて2ヶ月目、私もパートを始めましたが始めたばかりなので微々たるもので2人合わせて月15万ほどしか稼ぎがなく私にはかなり美味しい話に見えます。 (収入がかなり少ないですが住んでいる地域的になんとか暮らしていけるレベルではあります。) ですがこの話を私の母にしたら猛反対されました。 コンビニ経営は研修が多いから何度も子供を預けて出掛ける事になる、 経営していく人材を全て雇うのは難しいから家族経営になる→クリスマスや年末に出なきゃいけないから家族の時間がとれない、そういう事が積み重なって家族破綻するところが多いからダメだ。実際いとこもバツ1同士の再婚夫婦だから、それ見てるから上手くいくとは思えない。そもそもあなた(私)は性格的にコンビニで働くのは無理だろう。 この前いとこに会った時、新しい事業をやりたいから店舗を任せられる人を探していると話していたから体良く押し付けられるよと 確かに私はコンビニで働くのはたぶん無理です。続かない。だから主人には店舗持つのはいいけど私は非常勤務程度しか手伝わない、人材育成にも向いてないからいとこのようにマネージャーのような立場には立てないし常駐勤務は無理だと伝えてはいます。 いとこに母の話をしたところ研修は行っても行かなくても大丈夫だし、年2回くらいで子供も連れていける(自分たちもそうしてる)、行事のある日に休みたいならそこが出れる人を雇えば解決、私たちは3店舗目の話を提案されていたので今の店舗を任されるのか云々は話しませんでしたが新しい店舗は初期投資に250万必要なだけであとは全部本社が負担してくれる。失敗しようがない事業だから大丈夫だと言われました。 現状それだけ売り上げが出ている店舗を譲って貰えるなら別に押し付けられてもいいのでは?という気持ちもあります。 長くなってしまいましたが、どっちの話が正しいのか圧倒的知識不足の私には判断できません。 主人もわからないからか私にどう思う?どうしてほしい?と聞くばかりで困ってます。 コンビニ経営について詳しい方ご意見頂けませんか?
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