。 進路の参考にしたいです。少しでもいいので回答していただけると嬉しいです。
解決済み
としていますが、 正直つらいです。 問題を挙げると、 ・作業する場所をその都度転々とさせられる。 (他の人が優先、私は合わせて退くしかない) ・私以外、全員座って作業しているのに、私だけ就業時間 ずっと立ちっぱなし。座らせてくれない。 (座るために椅子を持ってきて近くにおいても、気が付けば持っていかれる) ・私だけ、スーツ着用を強要される。 (他の人は普段着、襟のついた服着用と規則にあっても守らない人がいるが その人は許されている) ・昼飯が食えない。食べれる雰囲気でない。 (食えると思って昼食を買ってくると今度は食べる場所がない) ・精神的に疲れて休憩室にいても、嫌味を言われて追い出される。 ・業務上の理由で首筋と肩を壊したが、痛みを訴えても、何も改善してくれなかった。 ・先日、私のコート(上着)に、黄色い油みたいな液体をかけられていた。 (そのコートを羽織るのは気持ち悪くてもうできない) 明日、警察を呼んで、事情を説明して、被害届を出します。 昼に弁護士の方と相談します。 その日の夜に精神科に行き、休職のための診断書を書いてもらいます。 火曜日、休職補償の請求書にサインしてもらいに会社に行き、そのあとしばらく (1年ほど)休もうと思っています。 (サインを拒否られたときは、拒否られたことを文書にして労基署に送ります) 1「会社から、慰謝料は取れると思いますか?」 あと、 2「私が、やっておいた方がいいことはありますか?」 よろしくお願いします。
だに見つからず、 悩んでいます。 私は洋服が大好きなんですが、 洋服に携わる仕事は何がありますか?
理の仕事にパートで勤務しております。 料理が好きで元々は正社員のつもりで応募したのですが、未経験で調理師の資格がないと正社員にはなれないと言われ、手に職もつくならと考えて働いておりました。 しかし勤務して半年程経ってから本社の業績が悪くなり、今後は資格があっても正社員を採用するつもりはないと言われてしまい今後どうするか迷っている状態です。 とりあえず資格だけでも取ってみようかとは思うのですが、今後のことを考えると少しでも早く正社員として働きたいと思い求人を探しているのですが、興味のある業種を調べてると『将来性が無い』『ブラック現場ばかりだ』という意見ばかりで段々自分がなにをしたいのかわからなくなってしまいました。 個人的には小売や工場の製造、ビルクリーニング等、30歳以上でも正社員になりやすい職種を希望しているのですが、上記のようなことがあり段々混乱しています。 結局は自分次第なんでしょうが、似たような経験のある方のご意見を窺いたいです。
使用済み回路も完全な閉鎖回路にするわけでもなく、血液の飛散がきになります。 針を抜いたら、Aチャンバーの上の側管とかに入れて針を曲げて、 上からキャップを無理やりねじ込むような感じなので、 キャップがちゃんとはめ込まれているかも分からないような状態です(隙間が出来て内容物が出てきそう)。 それと、ユニフォームのクリーニングも出せないようで、 自宅に持って帰って洗っているようです。 透析室って、けっこう血液で白衣が汚れるのに、家で洗濯したくないです。 ○設備面 レントゲン、モニター心電図がありません。 レントゲンと心電図は月に1回他院で撮っているようです。 12誘導はあるようですが、作動するのか疑問です。 透析のクリニックなのにレントゲンがないのはどうなんだろうと思います。 意外とそういう透析クリニックはあるものなのでしょうか??? 更衣室は男女別ですが、患者と共有。 職員トイレは男女共用(色んなものが飛び散っていて汚い) 事務兼休憩室でちょっと落ち着かない。バイトの医者も同室で待機。 ○教育面 60代のME技師長がここの全てのルールになっていて、 20代の常勤MEや患者からも「先生」と呼ばれていて、 自分でも医者かそれ同等と思っている節があり。 20代の常勤MEさんも新卒MEさんも、技師長に教わったことしか知らないようで ちょっと怖い時がある。 技師長も患者にきつく接することもあって(何してんだ!早く寝ろよ!と怒鳴ったり) 接遇などお構いなし。 40代ぐらいの常勤ナースも透析は初めてで入職されたようで、1年半ぐらいの経験。 基礎から教わっていなくて(勉強していなくて)時々怪しいことをしている。 (例えば、血圧が下がって意識がなくなっているのに、生食を入れてずっと患者に声をかけるだけで ベッドはフラットになったままで足を挙上したりなどの他の対応がとれなかったり、 20MLの注射を回路の側管から注入するのに、QBを落とさないまま何度もやってたりする) 常勤のナースさんはサバサバしてる人なんだけど、 あんまり私には関心がないようで、積極的に教えてもらえるような感じでもなく、 あんたは良い歳してるんだから自分で学べ的な接し方で、かなり疎外感を感じる。 技師長が「機械は俺が教える」って言ってるので、それでわざと教えないのかもしれないけど、 入職したら、看護師どうしで患者についてのオリエンテーションなどあっても良さそうだと思う。 この患者さんはこうよっていう簡単な紹介や説明もなし・・・。さみしい。。。 コンソールとは?とか機械の画面の見方や操作方法の説明もなくて、 セットアップやれカップリングやれとかで、どのボタンを押すのかとかもわからないのに・・・。 こんなものですか???もちろん、マニュアルなんてないし、学習用資料もなし。 ○仕事面 看護助手さんがいないので、結局ナースは看護助手業務がメインになっちゃっていて、 鉗子や膿盆を洗ったり、開始のセットや針を組んだり、回収時間の表をつくったり、 固定テープを7本切って補充したり、透析記録を整理したり雑用山盛りです。 それプラス穿刺やバイタル、回収などでばたばた(自分はまだ出来ないけど)。 基本、ME2名、ナース2名体制なので仕方がないのかと思うけど、 透析を回して患者を家に帰すのが精一杯という感じ ○透析自体について 透析3時間とか、QB130とか、ほんとに透析できてるの???っていう条件の患者が多い。 技師長が検査データをしきっている節があるので、 カリウムが7とかあっても、技師長が本人に「果物たべちゃだめよ」で終わってしまう。 一日空きで7%増えてきた患者がいて、バイトの医者が技師長に言うと 「大丈夫、この人引けるから」で話が終わってしまう。 でも、医者が心配するわけで・・・患者は透析が終わって血圧が上がらず 回収後もベッドから離れられない状態で、水分管理についてとかを指導したり改善する傾向もない。 除水の設定もかなり無理がある。除水速度も平均割りしかなくて、 患者の傾向を掴んで、6:4がけとかにしないし、 血圧が下がっても、10%のNACLを入れて、除水速度はそのままだったりしてかなり怖い。 ちょっと5分10分除水をとめて、再検して除水再開とかやんないようです。 なんか、透析をやるだけが目的で、1回1回の透析が患者さんにとってどうだったのかの 振り返りもないのでかなしい。栄養士やソーシャルワーカーがいない分 本当はもっと蜜に看てあげる必要があると思うけど・・・。 今日は、結局上腕動脈を直接穿刺した患者は、 20代の常勤MEに全自動回収でAの方もきっちり返血されていて怖かった。 A側残しで回収すればいいのに・・・。 しかも、止血は内シャント用の小さい滅菌されていないボタンです。 腫れなくて良かったです。
交通の資格を持っていると、 結婚や出産後でも再就職しやすいということはあるのでしょうか。 資格試験のことに詳しくないので、教えてください。 また、そういった資格が載っているサイトも教えてください。
中学校卒業資格がない人って、その後の生活はどうなっちゃうんですか? (/・ω・)/
も ないのでしょうか? 私は今休職中で 新しい仕事を探そうとしていて 清掃の仕事も受けてみよう と 思っています。 詳しい方がいたら よろしくお願いいたします。
すか? 糞尿が付いたとか薬品が付いたとの大きな汚れのときは別で。
なんです(^o^;) なので必須な資格が必要で その資格があれば就職できるような仕事ってありますか? 資 格の名前も教えてもらえると嬉しいです(^o^)/ お願いします(^^)
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です