解決済み
して働くことができたのですが、 その後、退職し働かずに半年程経ちましたが、その間一度も(A・B社)から求人 依頼の営業連絡はありませんでした。 そして先日また派遣として職探しをはじめ お世話になった(A社)にまたお願いをし、 他にも新しく(C社)にも登録しました。 ここで、今回の(B社)には一切、 求人のお願いはしていません。 なのにこのタイミングで(B社)からメールにて 『以前、弊社に派遣登録していただいておりますが その後のご就業状況いかがでしょうか。 ご状況の確認のためご連絡させていただきました。 参考までに現在お預かりしている案件も 併せてお送りさせていただきます。 ご検討いただけましたら ご返信くださいませ。』 上記の内容で連絡来ました。 偶然かもしれませんが、 なんだか情報漏洩しているような気がしてなりません。 突き止める方法などはないでしょうか?
社を教えて下さい。 宜しくお願いします。
です。理由は色々ありますが、一番の理由はこのまま続けても先がないからです。それに夜勤で身体にもガタが出始めています。 しかし就職活動をしようにもフルパートですので週に活動できる日が1~2日しかない上に今すぐにでも辞めたいのに、仕事が決まるまで働くのは精神的にも体力的にも辛いです。 だからといって辞めてから就職活動は博打だと思いますし親にも言われました。 上司のおばさんに相談したら、嫌な事があったら辞めるじゃ次でも続かないよ!と言われました。 上記の理由が嫌な事に入るかは分かりませんが・・・。 どうすればいいか分かりません... 今すぐにも辞めたいけど辞めたら次の仕事が決まる保証はない絶望的な状況です
かりません。どなたか、経験者はいらっしゃいませんか? ・何が大変か? ・立ち仕事は、「立つ」だけか? 「動き回る」のか? ・平日、休日の差は? ・どんな子が働いているのか? などなどを、聞きたいです。
てくれる派遣会社はありますか?
います。 最初は埼玉県内の仕事も紹介できると言われ登録しましたが、 実際は都内での仕事しかありません。 どの会社も交通費支給なしの時給千円といった仕事で、 しぶしぶ通っていますが、 交通費を引いて時給を計算すると時給700円程度になってしまいます。 これって最低賃金下回ってますよね? 交通費を請求することは出来ないのでしょうか?
サービス説明を見るとプロボノのような専門スキルは不要のようなので、ただの社会人ボランティアに見えます。 サンカクの収益は応募企業からの広告掲載費でしょうか。 プロボノのように応募企業のリクエストに関する事前審査はあるのでしょうか。 NPOの活動に参加するような社会人ボランティアであれば個人情報の数もさほど集まらないと思うので二次利用は制限されると思いますが、サンカクの利用にはfasebookアカウントが必要のようですし、サンカクがターゲットにしている社会人10年程度の利用者の情報の二次利用価値(投資・結婚・不動産など)は非常に高いと思います。 リクルートは”会社以外でも社会の役に立ちたい”という、人のいい若者の意識をとても上手くお金にしてると思います。
- 【A社】人事、総務(フランチャイズバックオフィス) 給与:21〜30万スタート 年間休日:104日 残業:月に10時間程度 ■福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・出張手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・職能手当 ・皆勤手当 ・退職金制度 ■メリットデメリット ○中小ながら歴史がある会社 ○少数精鋭なので、将来は役員候補 ○家から割と近い ×もし辞める際にキャリアとなるのか不安 ×少数過ぎて、人間関係が不安 ×休みが少ない ---------- 【B社】企画営業(電子書籍のウェブサイト運営) 給与:20〜26万スタート 年間休日:120日 残業:多少はある(出版に近い業界) ■福利厚生 ・昇給年2回 ・賞与年2回(業績連動) ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・報奨金制度 ・ストックオプション制度 ・健康保険組合の保養所あり ■メリットデメリット ○伸びている業界で、業績も鰻登り ○休日が割と多め、気兼ね無く有給消化も可能 ○業界経験がキャリアにつながる ×残業について多少濁されたこと ×家から割と遠い ×体育会系に近い社風 前者は穏やかで保守的なイメージでした。 バックオフィスの社員は合計4名で、社長も常にいらっしゃいます。年代が40〜50代の方々なので、来年からフランチャイズ店舗の人事で新卒採用を始めるにあたって、若い子と価値観を共有できる社員が一人欲しいなとのことで内定に至ったそうです。 少数精鋭なので割と自分の裁量で動けそうな反面、年代のギャップによる人間関係と、活気の無さそうな職場というのが面白くないかなと思います。(キャリアに繋がるかも不安です) 後者は元気でイケイケなイメージでした。 社員はエンジニア含めて合計100名ほどで、企画営業職は大手出版社に赴いて、webコンテンツ上の特集を提案するような仕事らしいです。業績が毎年10億円規模で上昇しており最近上場しました。更に海外進出も視野にいれているので、良い経験が出来そうな土壌ではあると思います。 ただし、コミュニケーション能力や企画力が必要で、当然ではありますが求められる能力が高いようです。また、年間休日の多さからも分かる様に、メリハリをつけて平日はガンガン働く感じで、ついていけるのかな?という不安はあります。
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