解決済み
活動をしております。 しかし再就職先がなかなか決まらず、金銭面の不安からつなぎとしてアルバイトをしようと考え、面接を受けました。 そこで社会保険に加入を希望するか聞かれました。 私は社会保険加入を希望しましたが、アルバイトは転職までのつなぎであり、正社員としての仕事が決まり次第アルバイトを辞めるつもりだと先方に伝えたところ、1年以上契約できない人は社会保険には入れないと言われてしまいました。 また、社会保険に入れないから、働く日数も希望より少なくないといけないとも言われました。 アルバイトの募集が3ヶ月以上の契約なので、確実に3ヶ月は在籍します。 就職先が決まらなかったら半年でも1年以上でもお世話になる予定なのですが、やはり1年の在籍を確約しなければ社会保険には入れないのでしょうか? 自分でも調べたのですが、社会保険は1年以上の雇用『見込み』であることが条件とありました。 私の場合、確実な退社時期が決まっているわけではないのですが…やはり転職前提だと1年以上の雇用見込みとはならないのでしょうか? アルバイトはあくまでつなぎですが、生活費に困っているため長時間、できる限りの日数を働きたいです。 社会保険にも出来れば加入したいです。 でも正社員への転職も諦められません。 ご回答よろしくお願い致します、
間が20時間以上 ②月額賃金が8.8万円以上 ③2か月を超える雇用の見込みがある(フルタイムで働く方と同様) ④学生ではない ですが、学生アルバイトは「フルタイム従業員の勤務時間の4分の3以上」を満たした場合は必ず、社会保険に加入しなければいけないのでしょうか。また、加入条件には金額の制限はないのでしょうか?? また、4分の3以上の勤務時間の中には有給を取得した分の時間も含まれますか。 よろしくお願いします。
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末から始めるのですが多くて週3勤務なので社会保険に入れなそうです。 この場合社会保険がなくなったらどうなりますか? また、年末調整とかはどういう処理をしていけばいいのですか?
回答終了
で3年ほど働いているのですが最初から社会保険には入らなかったと言っています。入らなかったって、フルタイムの場合、任意じゃなくて強制加入ですよね?なんだか最初は週3.4日の勤務だったから入らなかったと言ってましたが途中からフルタイムにした場合、もう保険には入れないのでしょうか。せっかく働いてるのにもったいないと思うのですが。。
いうことになりますか?
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時間は9-18時(休憩1時間) そこで、アルバイトとして採用する者の 勤務時間は9:30-16:30(休憩45分) で週5日 です。 社会保険の加入要件として3/4を満たしています。 にも、かかわらず総務部担当者は年間平均なんとかを採用しているので加入は否ということです。 ちょっと納得出来ないのです。 途中で退職するなどはないとして、どう対処すべきかご教示お願いいたします。
い為、扶養内で働いています。 しかし、10月から契約社員として新しい職場で働くことが決まり、こちらは社会保険加入出来ます。 10月に社会保険に加入出来るので、9月は何時間でも働いて問題ないのでしょうか。 無知で申し訳ございませんが教えていただきたいです。
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ど働いていますが、加入させてもらえません。 まだ国保に加入しています。
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