「アミューズ」を含む質問（24ページ目）

将来日本のIRカジノのディーラーを目指してる19歳女です。ホスピタリティの学校に通っていてカジノを学んでいます。 私は今ジャズクラブでアルバイトをしていて...

通っていてカジノを学んでいます。 私は今ジャズクラブでアルバイトをしていて、今月で辞める予定です。理由としては自分に合わなかったのともっとディーラーとしてのスキルを学びたいと思い今、アミューズメントカジノのアルバイトを探しているのですが、どこも可愛らしい女性ディーラーだけが働いている少しガールズバーっぽい雰囲気であまりそういう所では働きたいと思いません。 どこか渋谷区周辺で男女ディーラーが働いているアミューズメントカジノはありませんか？

ラウンドワンでバイトを始めるものです！ 先日に面接に合格し、本日説明会に行ってきました。その際の書類ではカラオケ部門とアミューズメント部門のものしかなく...

ました。その際の書類ではカラオケ部門とアミューズメント部門のものしかなく、ボウリング部門の書類はあ りませんでした。 私はボウリング部門を希望しているんですが、それはもう叶わないのでしょうか？ ご返答お願いしますm(__)m

こんどラウンドワンでバイトしようか考えています。 ①カラオケのとこで仕事したいのですが選べるのでしょうか？ ②週３の19～24時やたまに深夜も考えてるの...

ですが選べるのでしょうか？ ②週３の19～24時やたまに深夜も考えてるのですが時間は選べたりしますか？ ③大学生なので休みの日にいれたり今週はたくさん働きたいなど働く日にちを増やしたり減らしたりはできますか？ ④研修などはありますか？ ⑤面接の時に気を付けた方がいいことや服装はありますか？ ⑥今は気にしているんですが爪を噛む癖があって指先が少し汚いです。それで落とされたりはしますか？ 色々聞きましたが出来れば詳しく教えてほしいです。 よろしくおねがいします

パソナみたいに東京や横浜などの本社から地方を本社に移動した企業はありますか？

ラウンドワンでバイトしている人に質問です。 自分は今高校1年生で、今度ラウンドワンで面接があるのですが、どの部門を希望した方が良いか迷っています。 ラウン...

ンで面接があるのですが、どの部門を希望した方が良いか迷っています。 ラウンドワンの各部門の仕事内容について教えてください。

バイトについて質問です。 高校2年生(♀なのですが、次のバイトでラウンドワンかコンビニで迷っていて、経験者の方いましたらメリットデメリットなど教えて頂きた...

ンビニで迷っていて、経験者の方いましたらメリットデメリットなど教えて頂きたいです。 また、ラウンドワンでのおすすめの部門も教えて頂きたいです。よろしくお願いします！

ラウンドワンでバイトしている方に質問。 ラウンドワンでバイトしている方に質問。 近々オープンするラウンドワンの面接に行き、先日無事に合格通知をいただきま...

近々オープンするラウンドワンの面接に行き、先日無事に合格通知をいただきました。 それはよかったんですが、面接を受けた後に友人から「ラウンドワンのアンケート用紙に書いた時間と曜日には必ずでないといけない」みたいなことを聞きました。 私は別のバイトもしていてＷワークということになるのですが、そちらのバイトがはいっていない日はすべて大丈夫だと書いてしまいました。 （たとえばＡのバイト先に月～水にはいっており、それ以外の木～日のすべてに時間を書いたという事です） さすがに７日間も働くことは肉体的にも精神的にも厳しく、私としては木～日の間の１or２日間を、ラウンドワンと、他のバイトさんのシフト都合で休みをとりたいと思っています。 木～日の間ならいつ勤務、休みでも大丈夫だったのですべてに時間を書いたのですが、やはりこういう場合まずかったでしょうか？ やはり書いたすべての曜日に勤務しないといけないでしょうか？

ラウンドワンのバイトを考えています ボウリング他,各種アミューズメントスタッフ とはどのような仕事内容でしょうか?

とはどのような仕事内容でしょうか?

パチンコ屋でバイトすることになりました。 トイレには自由にいけますか? その時インカムはどうしていますか?外さなきゃいけませんか? 詳しく教えてください

ンカムはどうしていますか?外さなきゃいけませんか? 詳しく教えてください

バイトについて 辞め方、自分のやり方 ダブルワークをしています 片方は接客業、夜中１時から朝の９時まで（以後）A、夕方４時から夜８時半まで（以後B）です...

中１時から朝の９時まで（以後）A、夕方４時から夜８時半まで（以後B）です 分けて大体一日６時間くらい寝てます。 実はBの方を先に始めたのですが面接時にまずは週３の働き、時間も４時間半で慣れてきたら多い時は週５、土日はフルタイムで働けるという話でした、自分的には３か月後くらいかな？と考えていたので生活を保つため、夜中にできる仕事を探しました Aの方は週５で基本固定です。Bはシフトは自由気味、しかし昨日Bの方で仕事中に「昼間は何してるの？」と上司に言われたので、面接の時に言われた旨と夜中働いているのを伝えると、ならBでフルで週５で働けばいいのにと言われ、できる事になりました（まだ始めて半月くらいです）研修後にシフト出した時出れる日をマルつけて出し、勝手に週３で選ばれるのかと思ったら、全部出勤になったので、え？と思いました 計算すると、ダブルワークでもらえる給料はA１６万＋B５万位＝約２１万（まだ始めて１ヶ月経ってないので実際にもらえる額がわかりません） Bの方をフルで週５で働くと、簡単計算で２３万位です Bのみにすれば生活も周りと同じになるので交流も増えます ここで聞きたいのですが、Aもまだ始めて半月位です、しかし６月のシフトでやめる旨を副店長（深夜番なので送ったのは夜９時過ぎ）に電話しましたが出なかったので、まずメールをしておきました（辞める旨と理由） また出勤の時に話します的に送りました しかし返事が無いのですが、これは間違った行動をとったのでしょうか。。。。自分の中では、メールという手段で怒っていて出勤で怒られる。または最後にまた出勤の時に話すといったので返事が無いだけ、、、、 入ったばかりで、研修の身でもうやめるのは気が引けるし、のこりの１か月を研修の身で仕事をおしえたりしてくれるのか等悩みますが、一応１か月前に報告をしている（社内の規約にもある）という事で間違ってはないですよね？ Aの方は接客ですが、人間関係が変（挨拶をしても返事をしない人がいる）、接客理念がおかしい（お客第一と毎日言ってるのに、ドレスコードなし、髭、腰パン、ピアス、キャップ、ロン毛OK、アミューズで取ったのに、監視カメラで不正を確認して、５分以上待たせる）売り上げをあげろというのに、接客態度の向上意欲が見られない（挨拶、しゃべり方がチャラい、片手渡）、も理由であり