たのですが、覚えることが多くてびっくりしたのですがこれが普通なのか分からないので質問させていただきます。 バイトは2日に1回2時間くらいのペースで入っています。ですが初日からイートイン、DTのレジ1人で任されました。2日目ではレジ締め、3日目にDTの注文をハンディで1人で取れる練習、5日目にバックを習いました。 それ以外の簡単なことは2日目までにほぼ全部教わりました。 基本的に１回見てそれ全部覚えてって感じです。 メモ取る暇もないので1度もメモとれてません。 今始めて3週間くらいですが、なんとか全部ギリギリできてる感じです。全部中途半端なままで周りに迷惑をかけないか心配です。 すき家のバイトはやはり地頭が良くないと難しいのでしょうか。
回答終了
ら追加ですきパスを付けられるんですか？ 今日、すきパスを先にレジで打ったら出来なくて、客に先に会計してもらいました
てるので結構動けています。 自分はセンターで書類書かされだけで なにも習っていませんでした。 なので人よりも送れています。 少しでも追い付いて迷惑かけたくないので いろいろ教えてほしいです。 今のところ掃除とものを提供、水など提供 などしかやっていません。 なのでレジのやり方や、 何かオーダーなどがきたときに バックに知らせるときなど教えてほしいです。 お願いします。 他の先輩にも聞いているのですが あまりに聞きすぎるのは迷惑かなと思ったり自分は研修なので上がりが早くて 聞けないです。
解決済み
修のことでは無いです） すき家クルーの方に聞きたいのですが、バイト初日はどのように動けばいいのでしょうか？ 近くにいる先輩に 「何をすればいいですか？」といちいちお聞きしてもいいのでしょうか？ オリエンテーションの際には「壁に"この時間には〇〇をすればいい"っていう時間割が貼ってあるからそれを見て動いて」と言われたのですが、文字が小さくて読みずらいしそもそも他のクルーの方はその時間割なんて見てないです。（覚えてるのかな…？） また、クルーの方はものすごく忙しそうにしていて「分からないこと沢山あるから毎回聞くことになりそうだけど、これって聞く暇あるのかな…」とも思ってしまいました…。 ・先輩クルーから見て初バイトの人は何をしたらいいですか？ ・めっちゃ忙しそうにしている時、教えを訪ねてもいい？ この質問の他にアドバイス等あればお願いします…
レジも楽しい。
くて困っています。 希望もそんなに無茶なことは言ってないつもりです。土日も入れると言いました。 覚えが悪く、混んでる時間帯の対応はまだできないと判断されたのが最後だったのであまり入れたくないと思われたのでしょうか。 話が分かりづらくて申し訳ないのですが、質問は、 1.すき家の仕事はどのくらいで慣れて、すらすらこなせるようになるのか 2.新人は2週間くらい連絡が来ないのが当たり前なのか 3.どの程度できるようになれば土日や夜に入れてもらえるのか 4.連絡が来るまで待つべきか、自分からなにかを言うべきかどっちがいいか 5.ハンディやレジはどうすれば早くできるようになるのか です。 多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
私が働いているところは、お金入れたら勝手に計算してくれてお釣りも勝手に出てくるタイプのレジです。 お金を入れて、お釣りが出てくると同時にレシートが出てきます。普段はそれを渡しています。 領収書をくださいと言われた時は、そのお釣りとレシートが出てきたあと、領収書ボタンを押します。すると、私もよく見た事ないので分からないのですが、最初に出てきたレシートのようなものと、短い紙(値段だけ書いてある？領収書っぽいもの)と2枚出てきます。 最初のレシートは、渡さなくていいのが分かるのですが、領収書ボタンを押した後にでてきたレシートと同じようなものも、レシートと同じで一応出るようにしている仕様で？結局渡すのは短い紙だけでいいんでしょうか。 分かりにくくてすみません。回答お願いします。
すき家、アルバイト希望者が激減してます。 それで臨時休業の店が続出、 ↓ 「すき家」人手不足、対策で７地域分社化 バイト賃金、配置など改善へ 2014.4.17 14:47 ゼンショーホールディングスは１７日、傘下の牛丼チェーン「すき家」で人手不足による休業が深刻化しており、対策として全国に７つの店舗運営会社を置く「地域分社化」に踏み切ると発表した。 約４万人在籍するアルバイトやパートの労働条件に各地域の実情を反映させ、働きやすい環境作りを進める狙い。分社化は６月に行い、正社員も各地域で採用する。 すき家の店舗数は３月末時点で１９８４店。 ６月からは、北海道・東北▽関東▽首都圏（東京・神奈川）▽中部・北陸▽関西▽中・四国▽九州・沖縄－の各地域会社を設け、それぞれ約３００店舗ずつ運営。従業員の採用や賃金、配置のほか店舗統廃合などの権限を各社に委譲する。 ゼンショーによると、すき家の人手不足は、調理の負担が大きい「牛すき鍋定食」などを発売した２月から深刻化。計画的な店舗改装による休業を除き、これまでに計約２５０店が時間帯休業や深夜・早朝の営業休止を余儀なくされた。 こうした事態をうけ、ゼンショーは「従業員の不満を十分把握できていなかった」（広報）と判断。 分社化と並び、労働環境改善に向けた有識者による第三者委員会も設ける。 . 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140417/biz14041714470021-n1.htm
制について すき家は曜日固定でのシフト制でしょうか。それともシフト希望制でしょうか。また希望制の場合、何週間前からシフト提出や決定がされるのでしょうか。 ２ シフト提出について 採用基準に週２～ＯＫとあるのですが、本当に週２しか入れない場合でも大丈夫なんでしょうか。それと１日の最低ラインのシフト時間と２４時間営業店では８時間越えのシフトもよく組まれてしまうものなんでしょうか。 ３ 仕事内容について すき家ではキッチン、レジ、フロアーなどすべての仕事をすると聞きました。研修期間内に指導して下さる方がいてすべての業務について研修して頂けるのでしょうか。もしくはマニュアルを自分で覚えてくるのが基本スタイルなんでしょうか。 ４ 制服について 制服貸出しと記載はありますが、初期に制服代や靴代の支払いはあるのでしょうか。 すき家は自宅から自転車で２０分程度に、１０月末に松屋が自転車で３０分の所にオープンすることになりました。時給はすき家が１０円上ですが、松屋はレジ業務がないと聞きました。 どちらの牛丼チェーン店の方が仕事がしやすいでしょうか。 ましくは牛丼チェーン店でのアルバイト自体、働きやすいものなのでしょうか。 アルバイト事情に詳しい方、すき家もしくは松屋での仕事経験がある方、ぜひアドバイスをお願いします。
案内するために入口に立ってますか？ 混んでない時間（夕方15時）だと、レジにいる店員さんがその場で「お好きな席へどうぞ」って言われるんですかね？お好きな席へどうぞって言われた場合、レジの所まで行って「アルバイトの面接で来ました」って言えばいいですか？
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