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めてます。 ハウスクリーニングやアパートの共用部の清掃や植栽の管理などをやってます。 質問1、洗い屋さんやハウスクリーニングさんの仕事として、アパート共用部の掃除や植栽管理などもやってる事なのでしょうか? 質問2、今の会社に入って1週間くらいなのですが、ハウスクリーニングで浴室、洗面、洗濯機置き場を担当してるのですが、時間が2〜3時間くらいかかっています。時短できるように色々考えてるのですが、なかなかうまくいかず悩んでます。 何かいい方法があれば教えていただけませんか? 将来ハウスクリーニングで独立を、考えており悩みも多いです。 どうか返答宜しくお願いします。
ほど働きました。 業界未経験では転職は厳しいと思い、今年の宅建を受け合格見込みの点数です。 不動産業界に行きたい理由は、将来的に観光地で修学旅行生や観光客に向けて キャンドル体験など販売と体験をできるようなお店をやりたいと思っていて そのためにテナント出店などについての知識を得たいのと、 給料が高く資金が貯められると思っているからです。 それなので5年くらい働きたいと思っております。 激務で休みがあまりなくても仕事は好きなので5年くらいなら大丈夫だと思っています。 テナントを主に扱うような不動産会社に応募しようとしているのですが 志望理由に 後々、自分も小売店などを出店したいからですと本音を いうのはどう思いますか? お聞かせ下さい。
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た。今の勤務先は中小建築会社(工務店)になります。 今の会社では木造の新築とリフォームをメインでやっており、現場管理と営業をやっています。 合格したことで一区切りついてしまい、今後自身が現場レベルでステップアップするにはどうしたらよいのかわかりません。会社も大きくはないので現場管理テキストのような事までやるような現場もありません。 現場で実践できるような参考になる本やサイト、自身がレベルアップする方法また他に勉強するような事ありましたら経験者の皆さまからご教授頂けたらと思います。 当方、潰瘍性大腸炎を患っており資格を活かせる会社に転職することは今のところ厳しいと考えてます。
況でも社会福祉士の資格はとれるでしょうか? 私は四大の文学部卒です。 介護の仕事はしていません。
ヶ月は試用期間です。 有給休暇が10日残っており、せめて3日だけでもと最後の3日間を有給申請したところ 「うちには無い」と言われてしまい、 抗議したところ、数日後に 「うちは1年働かないと有給は出ない」 と言われてしまいました。 国が半年と決めようが、会社の規則だから 有給は無いと言うのが会社の言い分です。 それが違法であることは分かっているのですが、社労士さんも会社の言い分に加担しています。 このまま会社の意向に沿うと 26日退社にされてしまいそうです。 しかも、会社が25日締めという都合で、26日はバイト扱いになるそうです。 たった3日間の有給で…と思われるかもしれませんが、 保険も残業代も無いまま、真面目に働いたけじめとして、会社には払ってもらいたいと思っています。 私が気になることは ●社労士さんが違法でありながらも 会社に加担することはあるのか ●労基に行ったところで、きちんと対応してもらえるのか ●5月いっぱいでという言い分を無視して 26日の解雇は問題にならないのか 以上3点です。 24日に会社に社労士さんが来て 退職の手続きをするので、それまでに 今後の行動を考えたいと思っています。 よろしくお願い致します。
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りに中学時代の友達に会った時友達が高校どこ行ってるの?と聞いてきたんで通信制に行ってると言ったらマジか 就職とかどうする ん…と言われてしまいました…。通信制が就職に不利なのはなんとなく知ってはいるんですが面と向かって言われると結構辛かったです。やはり通信制は就職出来ないのでしょうか…。ちなみに大学は色々事情があり行けそうに無いです…。
は持っています どちらも独学に数回挫折しています(試験までたどり着く前に理解できず断念) こういった場合、資格の学校に行くか、通信を購入(DVDなど)するかどちらがいいのでしょうか 独学では宅建には合格しています
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けでなく様々な自助具や介護用品を含め勉強したいのですが何か良い方法はございますでしょうか。 宜しくお願い致します。
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