ります。 前職はテスト業務を行ってましたが、会社が倒産し、解雇されました。 今回の転職でテスト業務の知識を生かしたSEになりたいと思ってます。 しかし、志望動機がまったくありません。 私の人物像です。 ・どんな仕事でも最後まで責任を持ちます。 ・長く付き合える会社が良い（派遣はNG） ・開発経験はありません、趣味でプログラミングはあります。 ・テスト業務ではリーダーも行ったことがあります。 ・開発に必要な知識はOFF-JT,OJTにて補完し、毎日欠かさず行います。 ・給料は普通に暮らせるだけ出て残業代が出れば良いです。 こんな私上記の条件がそろえば会社は正直どこでもいいです。 正直志望動機がまったく思いつきません。 こんな私はどうやってアピールしたらよいでしょうか。ご教示願います。
解決済み
験７年目。 自分は社員５０名程度の小さい会社に所属（正社員)しているのですが、 出向という形で外に出て１人で仕事しています（他の会社の人とは一緒ですが） 最近、自分の会社が不安になってきました。 不安要素として、まずこの夏のボーナスが出ませんでした。どうも、 上期の売り上げが思わしくなかったとか。で、この冬も状況は芳しくなく、 人件費の調整などなど、怪しい動きをしているようです。 年収でいうと、おそらく平均より下のようです。（ついさっき調べてみました） また、外に出ているからといって、とくに会社の人間が様子をみにくるでもなく、 営業すら自分の職場に来たことありません。基本放任（会社の人と話すとそんなことはないというのすが・・・）。 そんな中でも、時期が来ると、外に出てる人間を中から評価しようとします。 目標を決めさせて、なにか資格を取らせようともします。が、それっきり、 結果の報告なんかは求められたりもしません。ほんと、外でたらでたでそれっきりという 印象です。 自分としては、周りの人と比べても平均以上の仕事はこなしている自身があります。 ２８歳という年齢、転職とかも考えてもいいのかなと最近思ってきました。 もっと自分をしっかり評価し、それに見合う給料をくれる会社を探すべきか。 少なくとも、今自分と一緒に仕事しているほかの会社の人たちの境遇は、 自分のそれよりもよさそうに見えます。（まぁ・・他人の庭はなんとやら・・ってことかも知れませんが・・） 転職したところで、どこも似たような状況だったりするのでしょうか？
文系院生です。先日、独立系中小SIerのSEとして内定をいただきました。 しかし、大手や大手子会社SIerへの気持ちが捨てきれません。 自分でも本当に仕方のないプライドだと思っているのですが、福利厚生の面、のちのちの年収、世間の目、卒業予定の大学や大学院に行かせてくれた親に申し訳ない…といった気持ちがまぜこぜになり、まだ就活は続けるつもりでいます（秋採用や通年採用があるので）。 しかし、SEという専門職の性質上、独立系中小企業でプログラミングやマネジメントの知識を身に着けてから、より大きな規模のお仕事を担える会社や、上流工程に携われる会社に転職するほうが良いのかな…とも思っています。 大手だと技術を身に着ける前にマネジメント業務に追われてしまう…といった意見を目にしたからです。技術もマネジメントも兼ね備えたSEになりたいと思うなら、上昇志向を捨てずに転職のために中小でスキル磨きをするべきでしょうか。 それとも、スタートラインで大手内定できたほうが、キャリアは安定するのでしょうか？ とかなんとか言いつつも、大手からは内定をいただけないようなへっぽこ就活生ですので、そもそも選ぶ余地がない可能性は十分にあります…。 愚痴というか、相談に近いですが、もし現役SEの方がいらっしゃれば何かアドバイスいただければ幸いです。
は省きますが会社が合わないので転職を考えているのですが次はSEではなく一般事務かIT事務等の職につきたいと考えています。 MOSならありますが特にこれといった資格もなく、スキルに関しても多少プログラミングとExcel等が触れます程度なのですが1年しか勤務していないとなると転職は難しいでしょうか。 IT業界ではなく別の業界でもいいかもと思っていますが異業界に行くならはやめに転職した方が良いともお聞きしましたが1年勤務は流石に短すぎますかね。。
回答終了
います。 それは内定後話を聞き受け入れるしかありませんでした。 最初の話では最初の二か月だけという話でしたが延長になっています。 転職前の会社が嫌で会社を辞めたのにそれでは本末転倒です。 技術者はいい方ばかりなのですが、 営業の方に不信感を持っています。 今後、どうするか考えていますが 何か相談できる相手がほしいです。 みなさん、転職で失敗した方。どうやっていい方向に持っていきましたか？ 教えてください。 よろしくお願いいたします。
か？初めに入る企業にめっちゃ悩んでるのですが、あまり気にしなくてもよいですか？ 今内定もらってる企業は名前も通ってないし、年収も低いです
、あえて知恵袋で聞いてみます。 現在、ソーシャルゲーム関連の企画開発をしている27歳の人間です。 今後のキャリア構築について２パターン考えており、どちらに舵を切るか悩んでいます。 ・SEとしてのキャリアを積んでPM/PL/ITコンサル ・ITセールス 詳細は下記していますが、要約すると2点に絞られます。 「非情報系の人間がSE続けるのは非効率か？」 「ITセールスする前に無理してでもSE→PL→PM→ITコンサルを経験した方が良い？」 ---------- 職務経歴は ・22歳新卒時から24歳までの2年間は営業職(非IT)。 ・25歳から27歳までの3年間はSE。 文系(四流大卒)で、情報・数理系のバックグラウンドはありません。 情報畑の人との差は中々埋まらず、 IT営業で稼いだ方が懸命なのかなと最近悩んでいます。 一応、社会人になってから資格もいくつか取得しました。 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・マーケティング検定B級 ・簿記2級 ・TOEIC600点台 営業・プログラマ・企画・運営・広報と広く浅く経験した上で分かったことは、 自分は人生を通して成し遂げたい事は無く、起業する器でもなさそうなので、 平均年収より多く稼げれば良いという結論に至りました。 そして生涯年収は2億円以上ほしいです。 都内近郊に一戸建てを買い（4000万以内） 子供1人を大学に通わせるというささやかな幸せが掴めれば良いと考えています。 そして転職活動をした結果、数社から内定を頂きました。 ・大手外資コンサルのIT部門 ・大手電気メーカーのグループ企業のシステム開発部門 ・有名ホスティング企業のセールス ・中堅SIの営業 提示された年収はいずれも400万半ば、です。 現職よりは給与UPするので、そこは問題ありません。 ただ昇給率や業績の上がり下がりが各企業によって異なると思います。 さて話は最初に戻りますが 「非情報系の人間がSE続けるのは非効率か？」 「ITセールスする前に無理してでもSE→PL→PM→ITコンサルを経験した方が良い？」 この2点に「生涯年収」および文脈から私の心情まで汲み取って頂ける方がおられましたら （私も本当にやりことが見つからないため迷っております） ご回答のほどよろしくお願いいたします。
ます。（現在3社目） ネットワークSE、仮想サーバ構築SEに携われると伺い入社しました。 面接で、 「運用OPなどの単発での仕事は嫌。自分が構築業務に携わり、上流から下流工程での運用なら喜んで仕事させていただきます。」 と、社長にもお話し、了解を頂き入社しました。 ですが、たまたま案件として入ってきた 「運用OPでの仕事に入れられてしまいました。」 正直ベンチャー企業でしたが、社長の人のよさを信じて入社したのですが失敗だった気がします。 ただ、今すぐやめたくは無いのです。（短期間転職を増やしたくない。 その運用案件にいってほしいといわれたとき、 「入社前と話が違う」と相談もしたのですが 「運用で入り、客先で新規設計・構築の案件が発生したときに、中間会社とその業務をまきとっていきたい」と言われ、 入社してすぐなので、嫌とも言えませんでした。 入社前に 1.ナスダック上場の会社から内定が出ていた。（年収は400以上いただけるとのことで100万以上はアップした） 2.専門学校の非常勤講師で希望した授業ではなかったが内定が出ていた。（内定の返事がぎりぎりで、今後の予定とあわせが難しかった） この二つと真剣に向き合い考えて設計構築に携われると聞いた今のベンチャー企業を 選択し、上記2つに断りを入れました。 正直、自分が選択した道ですが、やる気があがらず失敗したと思います。 上の二つを選んでいた場合どうなったのだろう。特に一つ目は給料が上がった分よかったのではないか。と考えてしまいます。 <今後について> 1.最後の転職として、超有名な大企業、Nttデータ、富士通、シスコ、ゼロックス、オラクル等の企業で、SIer または、社内SEをしたい。と考えています。 特に「自分の社名を出し、設計構築に携わりたい。または大企業で社内SEがしてみたい」と考えております。 常駐で、大手飲料会社様の社内SEをしてた経験があるのですが、プロパー社員とでは、携われる業務に差もあり、 やはり「自分の会社では無いのに面倒をなぜ見なくてはいけないのだろう。」と考えやる気もあがらなかったのです。 まず、CCIE取得・英語の勉強で自分の価値を上げやる気をアピールしたいと考えています。 他にもアピールに出来る点があればご教授のほうをお願いしたいのです。 よろしくお願いします。
間にやることがない。という状況です。(2年目) 会社でパワハラを受けてるし、このままだと雑用のまま年月が過ぎるのが目に見えてるので転職したいですが、そうすると当然現場は変わります。 SEは、激務。残業当たり前。と聞くので怯えてます。 周りの人は、 「残業100時間なんて稀。いっても60時間くらい。そんな怯えなくてもいいと思うよ。」 と、いうのですが、実際どうなのですか？
うな会社に入った方がいいのですか？（上流メインとか下流メインとかなど転職するための技術が習得できるかという観点で）
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