「DODA」を含む質問（23ページ目）

DODAで現職の会社からプレミアムオファーが来たのですがどうしてでしょうか？ よくあることでしょうか？

くあることでしょうか？

doda等の転職エージェントでエージェント経由の応募、社内選考で落とされた会社に直接応募したら書類審査通りました。 ↑のような書き込み良く見ますがエージェント

直接応募したら書類審査通りました。 ↑のような書き込み良く見ますがエージェントって一体なんなんですか？

dodaのオンライン面接について 面接日程を確定後、ＵＲＬが送られるのは面接の前日とかですか？ 初めてなので流れがわからなくて不安です。

日とかですか？ 初めてなので流れがわからなくて不安です。

dodaの応募する際に入力する最終学歴についての質問です。 dodaを利用し企業に応募する際に応募するというボタンを押すと簡単なweb履歴書を入力するペー...

に応募する際に応募するというボタンを押すと簡単なweb履歴書を入力するページに飛ぶと思うのですが、その入力する項目の中にある「最終学歴」という部分はどこからどこまでの学歴を入力すれば良いでしょうか？ 卒業した高校から卒業した大学までの学歴を入力するべきなのか、卒業した大学のみの情報を入力をするべきなのか。 教えていただけると幸いです。 長文申し訳ございません。 よろしくお願い致します。

dodaで「職歴欄が多い履歴書テンプレート」というのがあるんですが、職歴欄の多い履歴書や職務経歴書って実際はお店やネット通販で購入出来ますか？

履歴書や職務経歴書って実際はお店やネット通販で購入出来ますか？

dodaのエージェントサービスを利用しているのですが、 紹介された求人に、[担当者セレクト]や[おすすめ]のタグが付いている求人と付いていない求人があり...

者セレクト]や[おすすめ]のタグが付いている求人と付いていない求人があります。 [担当者セレクト]が付いていたら担当が選んだ求人で、 付いていなければ、自動的に選ばれた求人 だと思いますが [おすすめ]は何なんでしょうか？ 書類が通りやすかったりするんですかね？

DODAなど、転職エージェントサービスを使った時にキャリアアドバイザーというアカウントとLINEでやり取りしています。 DODA側はLINEの何のサービス...

ウントとLINEでやり取りしています。 DODA側はLINEの何のサービスを使っているのでしょうか？

dodaからオファーが来た会社は全て安全な会社ですか？

DODAをつかって転職活動中なんですが、エージェントとあまりウマが合いません。 一度、内定辞退してからエージェント紹介の求人が無くなりました。 別のエージ...

一度、内定辞退してからエージェント紹介の求人が無くなりました。 別のエージェントと交代してもらいたいのですが、あまり意味がないですか？ 一度、登録を消してからしばらくして再登録した方がいいでしょうか。

エージェント相手に内定辞退はめちゃくちゃ印象悪くなりますか？ dodaのエージェントです。 エージェント経由ではなく、元々dodaにあった求人に書類選考...

ントです。 エージェント経由ではなく、元々dodaにあった求人に書類選考が通りました。 エージェントにも以前から相談していたのですが、エージェント経由ではない求人だったのに、当時の担当の方はとても親身になってくれて、様々な相談や対策をしてくれました。 2次面接まですすみ、あとは内定を待つだけとなったところで急な担当変更があり、その方に結果を伝えられずお別れしてしまいました。 新しく担当になった方はなんだか不甲斐ないというか頼りない感じであまり意思疎通もできず、不安を覚えていました。 新担当の方になってからすぐこの企業から内定の連絡があり、内定後面談で詳しいことをお話したのですが 不明確な部分や、聞いていた話と異なる部分があり そもそもコンプライアンス的にどうなの、というような質問を2次でされていたこともありかなり印象が悪く、 細かく理由を添えて内定辞退しました。 そのあとはもう全くなんの連絡もなく、私も元々今の担当の方に不安があったので もし頼ることがあれば変更してもらって、でも今は1人でやればいいか。と独自にdodaで転職活動をしてました。 （ネットの意見で内定辞退したら対応悪くなる（優先度低くなる）というのは見ていたのでまあここまでは妥当かなあと…） そしてまたdodaで自分で応募した企業の書類選考が通ったのですが 以前の担当の方は書類選考通った時点でご連絡下さったり、色々お話していたのに 今回の担当の方はまるで連絡なく、ここまで差があるのか…とびっくりです。 （自分の担当が書類選考とか通ったら連絡くるシステムらしいです） どんな質問されるかや雰囲気なのかを知りたく、訪ねてみたら 普通の事を聞かれますよ！だけで、せめて自分の紹介求人でなくても頑張ってくださいねくらい営業として言うべきじゃないの？と思います。 紹介求人も見ようとしていたのに、見る気失せました。 これから選考すすめるにあたりやり取りする可能性もあるのに、内定辞退しただけでこんな悪態つかれるものですか？ でもこれ、仮に担当変更しても「この人はは内定辞退した人だから」というレッテルで同じような対応なのかなぁと感じています だったら、むしろもうエージェントサービスをやめたほうがいいのかなと。 以前の求人は志望度が高かっただけに、イヤな質問と期待を裏切るような相違している部分を知って自分もショックだったのですが もしかしたら今後も同じような事案があるかもしれませんし エージェント担当にこんな対応いちいちされたら、ストレスです。 でも利用していたのは、この企業はこういう質問するよとか、こういった雰囲気だとか、 他にもこんな求人あるよとか、面接対策とか日時の相談とかもラインでやり取りもできたり非常に良かったからです。 こういうのはやっぱり紹介求人に積極的に応募して、内定承諾しないとこうなるんですかね？ エージェントサービスはやめたほうがいいでしょうか。 それとも、利用するだけ利用すると腹をくくって、必要な時に相談に使う、とかにしたほうがいいのでしょうか。