「60代男性と50代女性」を含む質問（23ページ目）

夫婦別姓に反対しているのは女性側なのですか？

職場恋愛に巻き込まれて困っています。 私（30歳未婚同棲中の彼氏あり）、Mさん（男性50代未婚？）、Kさん（女性60代既婚 子あり） ある日、私はKさんに...

男性50代未婚？）、Kさん（女性60代既婚 子あり） ある日、私はKさんに話があると呼び出され「Mさんとお付き合いしているの？最近仲が良く見えるから。」と言われ、その時にKさんのMさんへの想いをはじめて聞かされました。 私はMさんに恋愛感情は全くなく、ただ同僚として仕事の話をするだけの関係だったので、そのようにKさんに伝えました。（私はMさんの連絡先も知らないし、既婚か未婚かも知りません） その場は安心したとのことでしたが、その後、仕事のことで私とMさんが話をしているだけであからさまに不機嫌な態度をされます。何かと理由をつけて私の影口も言っているようです。（私には直接嫌みを言ったりはしません。むしろ優しくされます） 周りも妙な空気に気づいていますし、ただ普通に仕事がしたいだけなのに勝手にライバル視されているようで仕事もすごくやりにくいです。 何か対処法があればうかがいたいです。

毎日会社に行くのが辛いです。 彼氏の紹介で今の会社に入って、1ヶ月が経ちました。 辛い理由は下記に書きますが、彼氏の紹介ということもあり、辛くても辞めら...

辛い理由は下記に書きますが、彼氏の紹介ということもあり、辛くても辞められません。 ダメなことと分かっていながら、会社を辞めるために結婚しちゃってもいいや、とか、子どもつくっちゃってもいいか、など考えてしまいます。 彼氏には会社が辛いということは言っていません。 会社には50代・60代の男性6人と20代の私の7人です。 社内に相談できそうな人はいません。 何か1つでも対処できるようなものがありましたら、アドバイスいただきたいです。 ・社長によるセクハラの黙認(社長は会社に常にいないので、月2程度です。今まではアラフィフの女性が被害にあっていたそうです。会社に女性が私一人となり、私が標的となりました。) ・社員の女性軽視発言の多さ(女性お客様のクレームがあった時に、「女は〜だよな」等の発言が多いです。) ・年功序列の意識の高さ(仕事を任せられるのは、25歳になってからだと言われました。) ・私の机が物置状態(入社初日から机の半分が物置として使われており、今現状も物が増えている状態です。) ・会社全体が暇な状態(私が「何かすることありませんか」等聞いても無いと言われて終わってしまいます。毎日暇つぶしのために会社に行っているようでそれが1番辛いです。) ・タイムカードが無く、労働時間の管理がされていない(8時～18時(昼休憩60分)の９時間労働時間ですが、1時間分の給料は出ていません。) ・労働条件が不明瞭(求人票での応募じゃなかった。労働条件通知書を渡してもらえない。) ・産休・育休の取得実績がない。退職金制度がない。(単純にこの先長くいていいのか不安です。) 長い文章を読んでくださってありがとうございます。

負け犬って何ですか？死語ですか？ 大学卒業後、就活をして入った会社に50代の男性の課長補佐、50代の課長、40代の係長の下で働いてます。役職者は、全員、男...

の課長補佐、50代の課長、40代の係長の下で働いてます。役職者は、全員、男です。 私の係りには30代の女性が二人いてうち一人は育休中です。６人男性、一人女性です。 その50代の課長補佐に「土日は何か予定あるの？」と聞かれたので「女子会をします」とお断りしたら、「みんな独身なの？」と聞かれたので、私は大学卒業してまだ2年目で24歳です当たり前です。 「みんな独身です」と答えたら「負け組の集まりだな、あはは」と笑われました。 は？負け組ってなんですか？死語？ 私の友達に失礼じゃないですか？みんな、看護師とかまともな仕事についてる人ばかりです。 なんで、なんの仕事をしてるの？ とかじゃなかて、独身なの？ と聞いてきて、負け組だのいわれないといけないのか？これって、セクハラじゃないんですか？ もう一人の60代の嘱託のお爺さんにも、 「女は結婚して子供を生まないと親不孝だ、早く結婚して子供をうめ」と言われました。 こんなことを、令和４年にいってる人いるんですか？ 今は昭和時代じゃないんですよ。 他の女性職員もこんなこといわれて、仕事をしてるのでしょうか？ こんなセクハラ生きてきて今までされたことなくて、ビックリしました。 他の女性職員の先輩は、セクハラをされて、笑ったりして、我慢してます。40代の女性職員の先輩は、じじいたちに下ネタとかいわれて笑って苦笑いをして仕事したりしてます。 変です。 ここはキャバクラではありません。 どこも、こうなんですか？ ＃就活 サラリーマン セクハラ

名前を間違われる 中年・凡人なので、零細企業の正社員経理事務の正社員にしかなれませんでした。 60代社長・50代総務お局様・40代お局様子分の営業事務女性

せんでした。 60代社長・50代総務お局様・40代お局様子分の営業事務女性、あとは60代契約社員の男性達 。 私と同い年の40代営業事務 Ｋさんと、 （茶髪パーマ・声高くて大きい・愛想がある） 私・40代経理事務 Mは （黒髪ストレート・声低くて小さい・メガネ・暗い） 業務・外見・名前も全く異なり、席も遠く離れています。 しかし、60代の社長・60代契約社員男性は、中途入社2年が経っても、私のことをＫさんと呼び間違えます。 （Mさんのことを、私 Ｋと呼び間違えることはありません。） 54才お局様の策略で、なぜか全員に背を向けてる席のため、後ろから呼ばれた時は知らん顔しますが 横に立って、間違えてＫさんＫさん言われても指摘しません。息も体も臭いので早く用件を済ませたい。 名前を間違われる、 間違われる私の存在が薄いということになりますか。 60代契約社員男性達は、書類を重複したり・同じような間違いを繰り返したり、バカ丸出しと思いますが、名前も覚えられないのでしょうか。 私は、半々で、私の存在感も薄いし頭わるくて覚えられないのだと思っています。

男性の同僚（32歳）が突然ため口を使うようになりました。 年齢の近い職員（私32歳、後輩26歳）に対して使うのならまだしも 歳の離れた（50代、60代）の...

歳、後輩26歳）に対して使うのならまだしも 歳の離れた（50代、60代）の臨時職員の女性の方や事務所を利用する高齢者の方 にも使うので非常に気になります。 また、そのため口の使い方が非常に不自然で、正直私には無理して使っているように聞こえて変な感じがします。 親しさから、つい出てしまったための言葉づかいではないように感じます。。 丁寧な言葉づかいは上手に使うのに、エラそうにしゃべる際やため口は非常に不自然。 それが彼の本来の姿なのかもしれませんが。。 職場なので、立場は上でも年齢の上の方には丁寧語を使うのがいいと思いますがどうでしょうか。

これって嫌われてますよね？ 仕事のパートナー(業者50代男性)に伝えるべき事を伝えてたら 話の最中に「はい、はい」とやたらハイを連呼して無表情、 急いでる...

えてたら 話の最中に「はい、はい」とやたらハイを連呼して無表情、 急いでるのかと思って短く切り上げたら そこにやって来た別の職員とニコニコしながら世間話を始める‥。 (私30代前半女、別の職員60代前半女性です。) 私もそこに参加しても「そうだよね」と言う位で すぐ別の職員に視線が戻ります。 これって嫌われてますよね？ 前までは優しかったのに、最近はこんなのばっかりです‥。

バレンタインの義理チョコをやめたい 会社員のアラサー女性です。 私の働いている会社では、バレンタインには義理チョコを配るのが恒例です。 たいてい、同じ部署...

社では、バレンタインには義理チョコを配るのが恒例です。 たいてい、同じ部署内で、女性陣→男性陣に送る感じです。 どの部も女性陣はお金を出し合って合同で購入しているようですが、 私のいる部署は、女性は私ひとりです。 そのため出費もかさみ、今までもどうしようか迷っていました。 昨年、６００円のチョコを同じ部署の５名（６０代２名・５０代２名・４０代１名）に贈りました。 計３０００円です。 ホワイトデーのお返しは、５名合同で２０００円相当のお菓子でした…。 私も義理チョコは贈りたいわけでもないし、お返しもこんな感じなら 今年は義理チョコを廃止しようと思ってます。 部員は昨年と全く同じなので…。 ただ、 ・昨年は義理チョコを配ったこと ・周りの部署では義理チョコを配っている姿が見えるであろうこと が気になってます。 急に義理チョコを廃止しても問題ないものでしょうか？

みなさんでしたら、どちらの会社へ入社いたしますか。 よろしくお願い致します。アラフィフ女性です。パートで働く為に、転職活動をしておりました。この度２社から...

フィフ女性です。パートで働く為に、転職活動をしておりました。この度２社から内定を頂き、どちらに入社しようか迷っております。 皆様でしたら、A社とB社どちらへ入社致しますか。2社とも同じような仕事内容で、A社は小規模なオフィス、B社はそこそこ大きな会社です。年齢的にもキャリアアップをしたいというよりもこのまま長く働けるところであれば、いいのですが迷っております。お力添えをお願い致します。 A社：・小規模なオフィス。社長室などなく、社長も同じオフィスにいる。 ・所属部署は男性３名（５、６０代のおじさま）女性２名（40代、50代） ・通勤：乗り換え２回、自宅からは４０分ほど、オフィスまでは駅から５分 以内 ・難点：ほぼ喧嘩別れしたような前職の会社がすぐそこ、近い・・・ 誰かと顔をあわせるかも。。 ※リモートワーク可 ・時給1000円、６ヶ月契約後双方合意で更新あるかも。 ・面接時：こちらの履歴書にしっかりと目を通し、家庭の状況等もうかがって くれて、私語も多めの割りとリラックスした面接。質問にはなんでも答えく れた。 B社：・そこそこ大きな会社。色々な事業を手広くやっている。 所属部署は男性２名（３０代・４０代）女性６名（20代以上、私が１番年上 とのこと） ・通勤：乗り換え3回、自宅からは5０分ほど、自社ビル、駅から徒歩５分以 内 ・難点：コンビニや飲食店が少ない。運河沿いであるため夜は暗い。痴漢や スリ被害もあるらしく、警察が見回っているらしい。 ※リモートワーク不可 ・時給1200円、６ヶ月契約後双方合意で更新はあるが、部署異動があるかも。 ・面接時：お忙しい面接官だったのか、常に駆け足でささっと終わった印象。 履歴書にはあまり目を通してもらえず。色々質問したかったが、質問でき なかった。 ザックリで申し訳ございません。皆さんのご意見を聞かせて頂けないでしょうか。 A社は人間関係で働きやすそうだなと思っておりますが、B社は大きな会社ですし、 福利厚生なども充実してそうなのでいいかなと思っていますが、人間関係はどう なのかなと思っています。 面接官だけで判断してはいけないのですが、両社とも一緒に働く方が面接をして くださいました。 どうぞよろしくお願い致します。

すみません、うちの職場で私に対して、休憩時間なのに私用の電話やラインを禁止されました。 うちの職場は年齢が５０代６０代が多いのですが、私は休憩時間（遅番で...

した。 うちの職場は年齢が５０代６０代が多いのですが、私は休憩時間（遅番で一人の時）友人や彼氏と電話をしたりラインしたりしていました。 遅番の相方が６０代前半の男性なのですが（契約社員）その男性に、休憩時間電話しているところを見られたり、休憩時間が始まって直後に友人や彼氏からのラインの着信音を聞かれたりしました。 そしたらその男性から仕事帰りに（男性は電話やラインの相手は彼氏だけだと思っているらしく） 「いつも、彼氏から電話やラインくるの？」と色々と聞かれました。 私は正直に話しましたが、後日責任者の女性の方から（５０代後半）「電話もラインもやっちゃダメ。出世にひびくから」と言われました。 私は責任者の女性に言われる前、早めに作業が終わり一人で資料を手直しをしたり、必要な書類を印刷したり、倉庫で片づけなのどをしていました。 その時、相方の男性に見られたのですが・・・なんかその時の事をさぼって電話やラインをしていると思われた言い方だったので。 相方の男性も、そういう事をいちいち言うのもどうなのかな？と思ってしまいまいた。 すみません、皆さんだったら責任者の方や上司の方にいちいち言うものですか？ 相方の男性は独身なのですが、独身だから羨ましくて・・・っていうのってあると思いますか？