ていましたが、金欠で開催の数日前にお詫びの上で不参加を伝えました。 それから自分へのあたりが強く、挨拶 もほぼ無視の状態でした。 参加していた他の同僚(20代男性)曰く、自分が不参加だったことで参加人数が少なくなりすぎ、夜開始で深夜までサバゲーして寝不足になってしまったそうです。 自分が精神的にへこんでいたら、サバゲーに無関係の他の同僚(60代女性)に様子を気付かれ、事情を話しました。謝る必要は無いとのことでした。 誘ってくれた男性は普段の言動により、他のサバゲーメンバーからははじかれてて、サバゲー以外の色んな催しからもはじかれてて、自身の呼び掛けでは合計4人だったので自分が抜けたことはゲームする上で人数的な面では大きかったと思います。 今日も職場で挨拶してみても普通に無視されました。 １番年長でたくさんの人をまとめてる人の意見が正しいと判断して様子見るか、怒らせているという感情面を優先して謝罪するか、悩んでいます。 正直、普段から一方的にサバゲーの話ばかりする人なんで距離は置きたいのが本音ですが、同じ職場なんで気軽に挨拶程度は出来るようになりたいです。
解決済み
している５０～６０代の男性社員がメインで、その間の年齢の人がずっといなくて３０～４０代の女性事務社員が数名で動いていました。女性事務員は皆中途です。私もその一人で、女性の中では一番下で入社２年目です。 そろそろ後に続く男の人材が必要だという事で、中途で経験者を採用したり、新卒で募集したりしていました。 しかし皆３ヶ月経たないうちに辞めて行きます。理由は傍から見ていてなんとなくわかります。まず待遇は良くないです。若い会社とはいえ役員陣が年配で社風は固く、社長・役員は親族なので家族経営気質、社長は気性が荒くとても気を遣います。人数が少ない会社なので、何かと社長交えて社員全員で会食・強制参加←仕事切り上げて途中からでも絶対に顔を出せ、という雰囲気。アットホームを基本としているのか、プライベートもオープンに話すことが普通の雰囲気。仕事に関してまったく業務フローが整備できていない部署があったりして、入社したのにほとんど何も教えてもらえない。 こんな状況じゃ誰だって辞めたくなるし、少なくともけしていい状況の職場とはいえません。 うちの部署は仕事ができる人の集まりで、できない人への風あたりが強く、傍で聞いてて耳が痛くなるような暴言に近い言葉を新人にぶつけます。指導にある程度の厳しさは必要ですが、あまりにも目にあまるので、辞めたくなるのもわかる気がします。専門知識がないと難しい職業なので、素人がついていくのは大変だし、経験があったとしても結構なものを求められる（男性陣からしたら普通レベル）ので、雰囲気が合わず辞める人が多いようです。 でも男性陣はそれをわかっていないし、わかっててもどう教えたらいいのかわからないみたいです。 一方で入ってくる人は根性がなさそうな人ばかりだという印象があります。言うことは聞きそうだけど、誰一人自分から積極的に仕事を覚えようとする感じはありませんでした。どっちもどっちなのですが、やっぱり会社の雰囲気が独特なので、ハマる人はハマるのですが、大概の人には居づらい会社だと思います。 少人数で、長く勤めてる社員だけでの雰囲気も出来上がりすぎているので、後から入る人は溶け込めないと辛いと思います。 こんな会社どう思いますか？
は女性は３０、４０代はいるのに、日本は２０代ばかりです。 ドラマでも日本では働く女性は若い人が大半なのに 欧米のドラマでは働く女性は熟年の方が多いです。 これって気のせいでしょうか？
、先日お客さんからセクハラまがいのことをされました。 タクシーの運転手と思われる男性が現れ、「手を貸して欲しい」と言うのでついていくと、タクシーから出てきた60代くらいの男性は杖も持っておらず、足が悪いから肩を持たせてほしいと言われ、店内で買い物が終わるまで何度も肩や髪を触られるというようなことがありました。その時は、仕事として割り切って笑顔で対応しましたが、正直言って凄く不快に感じましたし、手や腕ではなく、なぜ肩なのかというのが疑問でした。バイトが終わった後、責任者（40代女性）にその日の出来事を打ち明けたところ、「それはセクハラじゃない。そんなことでセクハラと言っていたら男性が可哀想や。」と言い、今回の件は注意に値しないと言われました。ちなみにその女性は、人手不足の際にコロナ感染者を秘密のバイトとして働かせたり、アルバイトである私のことを「お前」呼ばわりするような人です。 私自身、そのコンビニは家から近く、1年間ほど働いているため、愛着があり、大学を卒業し、就職が決まるまで続けたいという思いがあったのですが、今回のことも含めて、辞める方向に気持ちが向いています。 今回の出来事は、セクハラとは呼ばないのでしょうか。皆さんの意見をお聞かせ頂きたいです。
回答終了
では60代くらいと思われる女性の清掃員が一人働いています。 男子用の更衣室、トイレ、シャワー室もその方が清掃してるので すが、おしゃべりが好きな方のようで目が合うと何かしら話し掛けてきます。 ただ黙々と仕事してくれれば気にならないんですが、こちらは半裸・全裸でいるところに異性が居るというだけで抵抗があるのにさらに話し掛けてきて存在をアピールされると気になって仕方ありません。 なるべく目を合わせないように、話し掛けられてもスルーしてたんですが、他の男性利用客はあまり気にしてないようで気さくに会話したりしています。 私があまりに気にしすぎなのか… また別の話になりますが、職場でも70代の女性清掃員が働いており、男子トイレ清掃中に男性職員が普通に用を足す為にトイレを利用したところ「私が居ることを知ってて用を足すなんて女性として見てないのか」と愚痴っていたという話を聞きました。 個人的に清掃員の方にはできる限り存在を消してて欲しいと思うのですが、一般的に清掃員のマナーみたいなものや、仕事をする上での心掛けみたいなものは無いんでしょうか？
の会社(Ａ町)に勤めています。 保育園から中学校まで一つしかないところです。 私は隣の市に住んでいて職場よりは少しだけ田舎ではありません(小学校は５つあります) 事務職なのですが同じ事務室に私を含め４人で仕事しています。 私以外３人(６０代男性二人・４０代半ば女性)がＡ町の人で、●●さんが入院したとか、●●さんの子供が～とか話をしていますが 私にはまったくわからないため一人で黙って仕事をしています。 緩い会社なので雑談などがとても多いのですが、話に入れないことが多々あります。 わざとではないのは分かっていますが、仲間外れにされている気分です。 ② また４０代半ばの女性がとても気が強く、言葉も悪く聞いていてとても不愉快です。 同じ職場の人を、くそばばあとか、このデブ、とかハゲとか言います(陰で) それどころか、嫌いな人が元気なさそうだと、私に きっと昨日●●の仕事したから疲れてやる気なくて，機嫌も悪いんだと思うといい、 自分の考えが正しく思えるのか、次に話す人には 昨日の●●の仕事をして疲れて機嫌悪いんだって、といかにも正しい情報のように人に言います。 誰もそんなこと言っていないのに、自分の考えだけで噂を広め、会社の人間関係もギクシャクさせているような気がします。 ただその女性はとても仕事ができる人で私よりも入社したのも早く会社にとっていなくては困る存在です。 私は入社３年目でなかなか転職ができずやっと採用していただいた職場なので 頑張らないといけないと思っているのですが、毎日とても苦痛です。 職場によって、これくらいって思う方もいると思いますが そういったのは抜きにして、こんな状況だとつらくないですか？ 愚痴を聞いてほしくて投稿しました。
いのでしょうか。 私の上司レベルの人（肩書きがある。世間から一目置かれてるような感じ） が集まる会合の後の飲み会。 参加者は全員男性で40-60代。人数は10-15人。 私の直属の上司が取り仕切っている会合で 私は会合の雑用を受け持っています。 会合までは残業手当がもらえます。 飲み会は自由参加ですが、 会計とか雑用を取りまとめるために パシリみたいな存在の自分がいた方がいいのかな と思ったりしていつも参加しています。 飲み会費用は上司持ちだったり自分だったり色々です。 やっぱり動きやすい私のような女性（20代）が一人ぐらいいた方が いいのでしょうか。 独身ではないので家事などできれば早く帰りたいのです… アルコールやその男性方が嫌だというわけではありませんが 参加しなくてもいいなら帰りたいです。 上司から強制的に参加させられているわけでもないです。
50歳の方もあまり見ないのですがその後どうしているんでしょうか？ 男性でも女性でも経営者になったりする のかなとは思いましたが全員が全員なって成功できるわけでもないし、、、女性は結婚したら辞める方が多いってことでしょうか？ 美容師に限らずアイリストの方やネイリストの方は40代の方も見たことがありません。 50代で美容師をやめて別の職業に就くのでしょうか？ いますよとかの回答はいりませんm(_ _)m
収は１０００万はあり、自分で言うのも何ですが、外見的にも性格的にも女性からはモテる方でだと思っております。 実は、私が経営している会社の２０歳代の女性社員が、私に頻繁に マークやキスマークの入った「大好きです」等と書かれたメールを送ったり贈り物を届けたりしてくれます。 最初は「約３０歳も離れているのだから・・・」と恋愛の対象であるはずがない、と思っていましたが、段々、その頻度が高くなるにつれ「もしかしたら本当に恋愛感情を持っていいるのかな？」等と悩んでしまいます。 その女性は、外見的にも性格的にも良く、間違いなく男性からモテるタイプで、私も彼女のことが大好きです。 やはり、３０歳も年下の女性を好きになってはいけないのでしょうか？
方なんですが 40〜50代の新人のパートの男性の方に対して 毎日酷い言動が目立ちます。 新人さんに対して『馬鹿』だとか 『死ね』だとか他の部門の方と一緒に言ったり、 仲間外れみたいなことしたりしてるんですが これっていじめですよね？？ 死ねというのはもしかしたら面と向かっては言ってないかもしれませんが、 馬鹿だとかそういう暴言は新人さんに毎日のように直接言ってます。 その新人さんは先月に入ったばかりですが 今月で辞めてしまうそうです。 正直、私自身も子どもの頃に友だち同士で笑いながら 冗談で『死ねやー』とか言い合ったりしたことはありますが、 そういう間柄じゃない相手に ましてや中高年という年齢の方々が そのような発言をしてることにびっくりしてます。 皆さん、派遣の女性やチーフの男性からの パワハラ・モラハラに苦しんですぐに辞めていかれますし、 私自身も彼女たちからのハラスメントに１年間我慢はしてきましたが、 あのお２人の言動にかなり参ってて最近夜も眠れません。 毎日、物を思いきり蹴ったり、怒鳴り散らされたり、暴言を吐かれたり… かなりしんどいです。 新人さんがまた辞めるとなると あの派遣の女性とチーフと３人だけで働く毎日になりますし、 かなり苦痛です。 良い求人が出て受かったら辞めたいなとは思うものの ここ以上条件が合う求人がなかなか無く 未だに行動に移せないままなのですが、 私が辞めたら派遣の女性とチーフだけになります。 あとは午後のみのパートさんが１人居るくらい。 他に人が入っても先ほども申し上げたとおり、 皆さん長くても３ヶ月、短い方では２日で辞めています。 派遣の女性やチーフに対して怯えて辞めていかれます。 ここまで深刻な人手不足な場所でも もしこれから他に良いところが見つかって受かった場合 退職の意思を示してから１ヶ月後には辞めさせてもらえるものなのでしょうか？
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