。 体力もなくメンタルも弱いです。 何の仕事が出来るでしょうか? 貧乏なので、早く働きたいのですが。
解決済み
ったんですが本当なんですか?
人を用意してくれと言われます。 お母様が高齢で面倒を見る必要があるため、よく急にお休みする50代パートがいます。毎月、2〜3日休みます。 50代パートは一度、咽頭炎で仕事を1ヶ月休み、会社には連絡を忘れ、店舗の代わりに出勤する従業員に個人的に連絡をしていました。その時は、ちゃんと会社に連絡して欲しいと会社から厳重注意を受けていました。 その後、1か月のお休みは無くなりましたが、50代パートは相変わらず月2〜3回休み続けています。 別のパートが50代パートの代わりに出勤した場合は時給が発生しますが、社員が代わった場合は残業代も出ません。50代パートに、代わりに出勤を頼んでも予定があると言われ全て断られます。病欠などの緊急性が高いものも断られます。50代パートの代わりに出勤しても一度も代わりに出勤してもらったことはありません。 このような状況を再三、会社に相談していますが、改善が見られません。50代パートを会社が解雇にすることはできないのでしょうか?また、私自身このような会社は辞めたほうが良いのでしょうか?
回答終了
職の意思を伝えました。退職日はまだ確定していません。 仕事をお世話して貰ったママ友(同じ職場)には礼儀として退職の意思を伝えるべきでしょうか?伝えるのはメールじゃやっぱり失礼でしょうか? 因みに、退職の理由は そのママさんの友達でもあるパートさんからの嫌がらせです。勿論、こんことははなしませんが…
お仕事は、楽しいですか?
思いますか? 現在は製造業フルタイムパートですが、毎日体調不良になるほど辛いです。
が同年輩のバイトには超厳しく、お客様の前でも叱責されます。 私もミスではない事で何度もお客様の前で叱責されメンタルが⤵️⤵️⤵️⤵️ 今までこんな意地悪な人に会った事はないのですが、上の人に見せる顔と私に対する顔は違って… 今人材不足ですが、この人と一緒のローテなりたくないと上司に正直に言ってもいいのでしょうか?
で働いてます。 相手は昼から閉店までのフルタイムのパートなのですが、出勤しから売り場をフラフラして時間を潰して、品出しも決まった商品しか出さず、誰がみても手抜きをしてます。 (一番楽な作業しかしません) それでいて、年下や自分が馬鹿にしてる人が居ると横柄な態度を取り、上から目線での発言などをするために、部門内でも浮いてるし嫌われ気味です。 最近、夕方からの10代の男バイトが入ったのですが、そのバイトに対しても上から目線での発言や態度を出します。 バイトに対しても「お前は仕事が最初から出来なさすぎる」「商品の管理が出来てない」などと言ってるそうです。 私からすると、バイトは相手が言った通りに仕事をしてるので、そういうことは相手に言われる筋合いはないと思います。 正直、バイトも可哀想だし、どうにかしてあげたいのですが、どうしたら良いと思いますか?
のに、40歳の嫁もレジパートのまま旦那の扶養に引き続き入れてもらおうとしてますが、この嫁は甘えてますか? 嫁も旦那の親から援助を受けているそう。 若い嫁が正社員の働き口を見つけるべきでは?
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