回答終了
してです。 私は飲食店で店長をしています。 社員が2名辞めました。 ・接客業が好きでは無い ・こんなに忙しいと思わなかった ・土日休みたい ・働いていても給料が上がる訳では無いし、給料の為に店長になってもプライベートが犠牲になるのでイヤ が理由らしいです。 確かに私は店長になってから休みが減りました。 休みの日も会議などで一日潰れることもあり、これを見ていて嫌に思ったのかもしれません。 接客に関しては周りのスタッフでフォローするのですが忙しい店のため全て助ける訳にもいきません。 辞めたスタッフの在籍時は他のスタッフから「あの子辞めさせること出来ませんか?士気が下がる」と言われる事が多く困っていました。 しまいには当日欠勤、他のスタッフの前で辞めたい発言等が目立ってきたので話し合いをしましたが改善せず退職しました。 会社からは、離職率が高いとの事でスタッフを増やして貰えません。離職率が低いが売りの会社で離職率が高いからそれは困るでしょうね。 店舗を増やしまくってるのでどこでもスタッフ不足です。 こちらからすると、現場に来てみろと思います。 正直もう面倒くさいが本音です。 私は店長になってまだ1年程ですが、店長ってどこもこんな感じですか?
解決済み
たのですが今は飲食店で店長してます。父に聞きたいのですが、私自身反抗期なのもあり話したくありません笑。 なので飲食店で働いてる方に聞きたいことがあります。 ・1番大変だったことは何か ・嬉しかったこと ・どんなときにやりがいを感じるか 具体例もあればすごく助かります!ですが簡単で大丈夫です!教えてください!!
は?どうすれば・・ ①フランチャイズをしている企業の面接で、将来の夢は?と聞かれたら、 正直に面接先の企業でのフランチャイズで独立はせず、自分で独立して飲食業をしたい。と答えてもよいのでしょうか? それとも、面接先の企業のフランチャイズで独立を果たしたい!と嘘ついたほうが好印象なんでしょうか? ②将来の夢で1年後、3年後、5年後、10年後 と細かく説明するなら、どんな回答がベストですか? または、あなたが過去に答えたことがある回答はなんですか? ③どんなふうに会社に役立てるのか・・? まったく浮かびません・・・>< 回答例ありましたらお知恵お貸しください。 ④なにか質問は?と面接官に聞かれたらどう答えるのがベストですか? かなり消極的な性格で、緊張もするし、物覚え悪いし、人見知りだし・・・ 自分に自信ない人間です。 どうかこんな37歳独身の私にアドバイスをお願いします。 過去飲食店で勤務経験はあります。 正社員での募集だし、店長やSVは未経験ですが同年代で年収600万以上の方もいるようなので応募してみようと思いました。 あとこんな私向きな就職参考サイトなどありましたら教えていただけると嬉しいです。
ティブを代表がつけてくれると言っているのですが提案をしてくれとのことで飲食店長のインセンティブの割合はどの程度が妥当ですか? 現在店舗は月商が350〜400の間です。 400超えることは中々ありません。 一日の日売りの目標設定は15にしています。 詳しい方おればアドバイスお願いいたします。
。バートさんの娘さんとかにも色々あげてます 旅行先に行くとお土産は必ず買います。お菓子とかなのでそれはいいんですけど、クリスマスだからとその誰かの娘さんとかの子供にぬいぐるみをあげてたり、誕生日だからとくつをあげたりなど色々、、 いい店長かもですが、店長ってそこまでするんですかね??
っています。その際売上の振り込みの締切と入金日をやられている方で教えていただくことはできないでしょうか? 宜しくお願い致します。
うか?わざとずらされてる?
ているのに全くシフトが入ってない週があり ……え?辞めろってことかな? と思いつつ飛んだ人が居たので ここ入れませんか?って店長に聞いたら入れてもらえたのですが そうまでしてこちらから聞かないと入れないなんて 店長に嫌われてるんですかね 仕事はミスなく当たり前ではありますが従順にやっていますし、当欠もしたことないのですが…… 暗に辞めてほしいってことですかね?
良いのですか? そもそも辞める理由なんて聞かれないですか? バイト期間が短ければ、なにも聞かれないですか? むしろ辞めてくれてありがとう、と思われるでしょうか?
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