っぱいで中退、一応単位はそれなりにもっている。 大学在籍中の二年間、食品製造会社でアルバイト そ れなら、高校卒業後に二年間フリーターとした方が印象がよいでしょうか？
解決済み
パートです。） 髪型なのですが、私は髪がボブ位で、普段はおろしているか、画像のような、編み込みお さげを後ろでまとめるような髪型をしているのですが、画像のような髪型は面接にふさわしくないでしょうか？ 少しオフ感がある気がして質問させて頂きました。 （画像よりもかっちり編み込みます） 服装は、パンツスーツか、ブラウスにジャケット＋スカートと考えています。 よろしくお願い致します。
ん。昔からないみたいなのですが、それは違法にはならないのですか？ どこに言えばいいのでしょうか？
ーツは持っていないので、ワイシャツと学生ズボンでも大丈夫でしょうか？ ちなみに19です
えてます。 現在の職場では電気保安担当者はおらず、保安協会に委託しています。 保安業務の実務を指導してくれる経験者がいない環 境で、資格を活用するような業務を出来るものでしょうか?また、実務を指導してくれる外部機関などがあるのでしょうか?
23万前後(残業手当込) 毎日労働時間が12.5hほどで、休日も日曜だけです。 他に夏と冬が3日ずつで、有休は雰囲気的にも取れないのが現状です。 肉体労働って事も有り、休みが週1だと、疲れも取れません。 今はまだ若いのでなんとかなりますが、今後歳を重ねると体力的にも続ける自信がありません。 給料はそれなりに納得しているのですが… 長くなりましたが、転職を考えています。 今後は、もう少し休みが頂ける所を探してみたいと思っています。 贅沢で甘いかもしれませんが、皆様の意見を聞かせてください。
しました。 志望動機を考えたのですがこれは大丈夫でしょうか？何かアドバイスを下さい。
こうです。 製造された商品には在庫期限というものが設けられており、それを超えると 出荷できなくなります。 ただし、日付指定という しなければならないのです。 終業後、工場長と係長2人、主任、現場リーダーと私で、ミーティングがありました。 その中で、ミスだけの指摘ではなくて、以下の人格的なことへの指摘がありました。 これはパワハラに該当するのでしょうか？ 「今回のミスで管理職を裏切った」 「人間の屑、人以下」 「今、退職届けだしたら、すんなり受理される。」 殴られたりはしていないですが、精神的にしんどいです。 出荷確認者というダブルチェックをする人も抜けてしまい、社外へ出荷してしまったのです。 現在５ケースから２００ケースの出荷がある中で、人員不足により１～３人で 作業しています。一日１００ケースのノルマがあります。（上司は自分はできないと言っていました。） 今は年末に多人数が辞めて、製造ライン稼働人数不足のため、出荷ラインには人員を裂けないとのことです。 また、上司の提案により在庫期限管理という仕事内容が追加され、２週に１回の割合で 在庫期限切れの迫った商品を調査し、資料にまとめ提出していますが、 今回はそれも機能しなかったようでした。 過去に別のミスで始末書書いており、今回もまず始末書をかけと言われて、怖かったので提出はしました。 そのときは３か月目の研修期間中でしたので、「正社員契約しないぞ。」と言われました。
、規模から残業代は出ますか？？(´Д｀) ご回答のほど、よろしくお願いします。
1人しかいません。今時、膨大なデータを高速で情報処理するのに最低限のパソコンスキルだと思ってる私は生意気ですか？ Excelマクロも関数も意味が分かって無い人がいる、会話すら出来ないのは会社としてヤバいですよね？周りが各自自己啓発して勉強するか、会社が研修精度を取り入れて従業員をスキルアップするか、情報処理スキルがある人材を積極的に採用すべきかと。この考え方は間違っていますか？
回答終了
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