務(休憩1時間、1日3時間残業)で、 仕事が忙しい時は給料が多い時で月24日勤務で26万ちょい位ありますが、仕事が暇で休みが増えたり大型連休がある月は20万ない時も過去ありました。派遣で働くのが始めてだったんですけど、まず、交通費全額自己負担(定期で月13000円位)で、安全靴も自己負担、仕事で必要なゴム手袋やマスクなどの消耗品もほとんど自己負担で、制服は最初に会社から支給されていて、辞める時はクリーニングに出してから返す決まりになってるんですけど、作業が原因でズボンが擦りきれてきたので会社にゆうと、制服は貸し出しなので、それなら買い取りだとゆわれました。なんか今さらですが、製造業の派遣会社はどこもこんな感じなんですか?世間知らずですいません…
解決済み
よって着ていく服装が異なるようですね; そこでいくつか質問です。 1、お菓子の製造・販売を行っているお店なのですが、どのような服装で行けば良いでしょうか?私は学生(女)でスーツなどは持っておりません。スカートもミニしかありません; 2、靴はスニーカーしか持っていないのですが、サンダルを履いていくのは避けた方が良いでしょうか? 3、全身黒服で行くのも避けた方が良いですよね?
に着れる服はどんな服が良いのでしょうか? 白の長袖のシャツとか着た方がいいのでしょうか?下はズボンで来いと言われてるので黒のワイドパンツで行こうと思っています。どんな服がいいのか教えていただきたいです。
動をしています。 今度、ある清酒メーカーの説明会兼酒蔵見学会に行くのですが、その会社から「現場見学 をするので平服でお越しください」という旨のメールをいただきました。 そこで質問なのですが、この場合はスーツではなく私服で行くべきでしょうか? また、私服とするとどのような格好が妥当なのでしょうか。 現場見学の詳しい内容はおしえていただいてないので、どこまでを見せていただけるのか、どのような場所なのかも分かりません。 自分で調べたところ、普通の酒蔵見学でしたら普段着にスニーカーが妥当とあったのですが、就活なのにスニーカーで行ってもよいものか、しかしヒールの靴もその場にそぐわないのではないかと、分からず質問させていただきました。 アドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
。 午前中の家事の合間に短時間働こうと考えて見つけました。 今までずっと製造業で働きましたが未経験 OKとあったのでチャレンジしてみようかなと考えています。 そのスーパーは野菜と果物が分かれていて野菜のみ扱う部門のようです。 今までスーパーで青果でバイトした経験のある方、初心者でも大丈夫ですか? 作業内容や服装はどんなでしたか? 制服やエプロン、帽子等支給されましたか?それとも私服にエプロンとか? 皆さんはどうでしたか?
履いている女性を多く見かけるようになりました。 私は製造現場の事務なので、安全靴着用であり、通勤の時にも今まではブーツを履いて行きませんでした。 しかし、安全靴着用でない部門の女性(特に若い女性)にブーツで勤務している方が多いようで、 食堂でよくブーツの若い女性を見かけます。 黒いブーツくらいならまだしも、白いウエスタンブーツのようなものを履いている方もいました。 ビジネスマナーとして、ブーツはNGだと思っていたのですが、 最近は雑誌でもブーツでの勤務を平気で取り扱っていますし、 ブーツでの勤務に世間はゆるくなっているのでしょうか? 会社の規定では、常識的なことしかかかれていないため「ブーツでの勤務禁止」とはかかれていませんが、 ビジネスマナーとしてどうなのでしょうか? 年代のギャップですか? (私は20代ですが)
た。だけど派遣会社と派遣先とのもめ事に巻き込まれ、休業補償も受けれるか分からないし、今月末で期間満了になりそうです。 詳しい内容ですが、最初に派遣された職場は製造2課で危険な作業などはありませんでした。 ですが仕事が薄くなったので、派遣先の社員の指示で製造1課の仕事を手伝っていました。 1課はかなり危険な作業で安全靴などが必要になるのですが、私は2課から手伝いに行ってただけなので安全靴などは履かずに作業をしていました。 その作業中に足に重い製品を落としてしまい、左足の薬指と小指の骨にヒビが入ってしまいました。 ギプスはしていますが、歩けるし仕事には行けるのですが、派遣会社と派遣先とでもめ事が起きました。 派遣会社の言い分としては、派遣会社に相談もせず違う部署の仕事をさせたのは派遣先が悪い。 労働条件通知書には製造2課での仕事と書かれているので、他の部署での仕事は基本的にさせないように契約している。 派遣先の言い分は、そもそも派遣会社と私の労働条件は書類の提出がないから分からなかった。 製造1課の責任者の独断で2課の仕事の仕事をさせたので会社の責任ではない。 簡単な説明ですがこんな感じで双方が主張しています。 とりあえず仕事には行けず欠勤扱いになるのはツラいです。長期です働ける予定が今月末で期間満了になるのもツラいです、 こういった場合、私はどうしたらいいでしょうか?
面接をしたのですが、その場で採用されて販売だったので喜びました。しかし、販売の仕事内容についてそ の場では詳しく教えてくれませんでした。「重たいもの運ぶの大丈夫ですか?」とか「靴はすぐ汚れるから安い靴でいいですよ」とか… 私としては理由を説明してほしかったのですが説明はなかったです。バイトといっても大企業が運営するチェーン店なので契約書類を書かされ少し心配です。連帯保証人のサインが必要なのも気になったし、店長と副店長が若い男性で不真面目そうな雰囲気がしました。やたらと出身大学を自慢してきたり、馴れ馴れしく話してきたり… 私の中では40代くらいの店長かと思ってたのですが20代後半で意外でした。 あと、1番気になったのがレジが1個しかないのですがこれって普通ですか?ショッピングモール内で横にスーパーが並列してるのでお客は少ないかと思いますが、もし客が多かった場合どう対処すればいいのでしょうか?
と見たり聞いたりしますが? 事実だと思いますか? 実際、大企業なんかは本当に学歴以外にも外見(容姿)も考慮して採用の合否に関係してくるかもしれませんが、地方などの中小はどうなのでしょう? 職種や業種によってもそれは変わってくるかもしれませんが、接客業や営業なんかは考慮するかもしれませんが、製造系などの仕事の職種なんかはその辺は考慮してるのでしょうか? くだらない質問かもしれませんが気になったので意見や体験談などを聞いてみたいです。宜しければ御回答お願いします。
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