を頂きました。 週6日を希望して、勤務が週3日4日になることはあるんでしょうか？
解決済み
パートで週に3日勤務でつきに六万の給料で労災の休業補償っていくらぐらい貰えますか？
回答終了
私がブスだからですか？ お客さんやキャストには美人だね、整ってるね、綺麗だね、可愛い、美しいと言われていますが、そんなにホントに綺麗なら入って間もなくてもお客さん呼べてますよね。お客さんによく褒められますが指名で返って来ません。悩んでいます。
3〜4日勤務も可能とあって、私の希望の勤務日数が週3〜5だったので応募しました。 面接時に週5日のフルタイムで働けますか？と聞かれたのですが、週によっては週3や週4の週もあるかもしれない。ということを伝えました。先程、いただいた採用の連絡のメールに勤務日数が週5のフルタイムと記載されていたのですが、メールで週によっては平日出れない日がある場合はその都度、調整していただけるものなのか尋ねてみても大丈夫だと思いますか？面接の際に、きちんと伝えたのでそれを了承いただいた上の採用だと思うのですが、採用取り消しの可能性もありますかね。。。
ルタイム、週３日勤務とかでも可能でしょうか？
なってる求人が２つあるのですが、 ①午前パート 通勤に２０分程度 希望収入を得るには週４日勤務必要 ②午後パート 通勤に４０分程度 希望収入を得るには週３日勤務必要 本来の希望は午前パートです。パート後はまるまる自由時間ですからね。 午後パートは拘束時間は同じくらいだけど、 自由時間を分断されるので、行動範囲が狭くなります。 だから、基本的には①がいいのはわかってるのですが、 ②は時給が良いため、１日少なく働いても同じ収入を得られるんです。 午後勤務でパートの日は窮屈なかんじがあっても、 働く日が１日少ないのは大きいな～と思うんです。 ほぼ毎日概ね自由時間が保たれてるのを選ぶか、 週３日は窮屈だけど完全に自由な２日間を手に入れるか… と～っても悩んでます。 どっちも応募して、面接時の様子みて決めようかなあ… みなさんは、どう思いますか？ 客観的な意見を聞いていみたいです。
なりきついでしょうか。
に応募しようと思っています。 1日8時間、週3日勤務で月14万円ほどです。 この場合扶養を外れることになってしまうのでしょうか？現在まで働いていないので年間103万超えることはありません。 詳しく教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
契約で、昨年7月に有給が5日付与されました。 今年4月からシフトを増やし現在は週4勤務契約で、入社以降欠勤は一度もしていません。 この場合、今年の7月に付与されるべき有給休暇は何日になりますか？
事情で週3日勤務にした場合毎年付いてる20日の有給は減らされるのでしょうか？
221~230件 / 34,930件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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