郵便番号がない封筒が売ってませんでした。 そのため、郵便番号ありの白い封筒を買いました。 郵便番号は二重線で消したりした方が良いのでしょうか?
回答終了
て。私もずっと辞めたい気持ちでいますが、先に辞めるにしても次の職場決めないと辞めづらく感じてしまい。。 1人になったら辞められない気がして憂鬱です。実際どうなのでしょうか。ちなみに私はすでに今年の1月に退職願を出しましたが上司から返された一件があります。
しいんだよね」と話すらさせてもらえません。 なので退職願?を出そうかなと思っているのですが… 辞めます!と言いながら退職願を渡すのはありだと思いますか? それかもう郵送で送ってバイト先には行かない手もあるよと親に言われています。 もう1ヶ月ははぐらかされてるというか、早くしないと次のシフトを組まされそうなので早く辞めたいです。 どうしたらいいと思いますか?
20退職願い提出 10/20有給付与(最終出勤日) 10日間有休消化 10/30退職 せこいですか?
悪く、(毎月のサービス残業が60~130時間) 社長の気分で方針や人事、給与がコロコロ変わるのでついて行けません。 精神的にも、肉体的にも限界で、先日病院で「自律神経失調症」と診断されました。 上司にも言いましたが「俺はもっと休んでないのに頑張ってんだ」と言うだけで話になりません。 退職願いを出して辞めようと思ってますが、こんな場合でも 「一身上の都合」により・・って書かなくてはいけないのでしょうか? もちろん、退職願いを出したらすぐに労働基準監督署には証拠をそろえて 訴えに行くつもりです。
解決済み
月1日付で退職したいのですが有給をもらう前に退職願を出しても有給はもらえますか?。
提出しました。 当初は最短での退職を希望したが、 有休、特別休暇、積立休暇を全て消化させてから退職した方がいいと上司に 勧められた為、7月末付けでの退職が決定しました。 しかし、提出した次の週にて上司より積立休暇は使用できない 規定になっていたことが判明したと連絡がありました。 その為、退職日まで休暇が持たないことから出勤日数が11日増えるとの連絡があり、 退職日の変更を要求したが退職願い受理後である為、不可とのことでした。 規定を確認せず鵜呑みにした私にも否があるのは承知ですが、 相手にも否があると思ってます。 その場合に於いても変更は出来ないのでしょうか? 業務中の体調不良が退職のきっかけになっております。
て有休を消化しようと会社に言うと、うちの会社は有休で休んでも給料はつかないと言われました!ただの休み欠勤扱いになるみたいです。これはやはりブラック企業なのでしょうか?
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