0月から今いる会社から転籍となるのですが、退職願の宛名は今いる会社の社長でしょうか?それとも転籍先の社長でしょうか?
回答終了
ったのですが、 サイズが90mm×168mmとB5用紙で書いた退職願を入れるには微妙に小さい気がします。 一般的に退職願に使う封筒は、どういったサイズを使えばいいでしょうか? 定形郵便サイズぐらいでしょうか?
解決済み
私は施設に所属しているのですが、宛名は勤務している施設の施設長でしょうか? それとも医療法人の代表者である理事長宛てになるのでしょうか?
か?会社規程もあるので、実際にいつくらいに退職になるか分かりませんが、 法的には一ヶ月前か二週間前ならば問題ないと聞きました。
出後に撤回していただいた経緯があり、私としては不義理を働くことになると考えております。 そのため、退職願の事由にて謝罪の意を伝えようと考えているのですが、これはアリでしょうか。それとも通常どおり「一身上の都合により」と記載するまでに留めたほうが良いでしょうか。 ご意見頂戴できますと幸いです。よろしくお願いいたします。
合、刑法に触れると思うのですが、退職願の場合は、何もないのでしょうか?
たのですが、 間違っていますか? ・それぞれの役割は 退職願→「辞めたい」という意志を伝えるもの 退職届→退職日が確定したら提出するもの ・「〇月〇日をもって辞めさせていただきます」と直属の上司に伝える時に 退職願でも退職届でも構わない。 ・退職願は提出しなくても構わないが退職届の提出は必須。 ・退職には退職届の受理が必要。 会社によって違う部分もあると思うのですが、 実際に経験してみて調べたことと違ったので教えてください。
々な理由からストレスが溜まり体調不良が続くため退職しました。 退職代行を使って逃げるように辞めてしまったので、会社都合ではなく自己都合になると思います。 退職願を出さなければ行けないのですが、そこに退職理由を書く欄があり、具体的に書かなければいけないようで、なんと書けばいいでしょうか? 【一身上の都合】以外で何かいい文があれば教えてください。よろしくお願いします。
を近々退職するのですが、会社が発行した退職願に「退職後の勤務予定先」を記入する欄があります。 次の勤務先は決まっていないのですが、会社には次の勤務先は決まっていると嘘をついています。 (離職率がとても高い会社なので、決まっていないと伝えると引き止められるため嘘をついてしまいました) 退職願に退職後の勤務予定先は必ず記入しないといけないものなのでしょうか。
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