退職金についての計算方法は基本給×年数方式なんですが。 これまで退職された方を挙げると一律五万円×年数が暗黙の了解となっています。この場合どちらが優先されるのでしょうか？
解決済み
取締役になっています。 今年度限りで退職する話になっています。 現在の役員報酬は月50万です。 1.退職金を支給するのは何日がいいのでしょうか？給料日は月末日となっていますので、今年度3月31日月曜日が最後の給料日になります。25日が給料締め日なので26日以降は勤務させない方がいいのでしょうか？ 2.他の役員と話合いましたが会社資金にそんなに余裕もないので退職金は500万となりましたが、可能ならば今年度200万、来年度200万、再来年度100万の支給にしたいです。それが可能な場合、母からしたら一括で500万貰うのと分割で貰う場合とでは税金面でどちらが得ってありますか？ よろしくお願いします。
になります。 何もしなければ税金を取られるだけで、とられる予定の額をふるさと納税すれば、返礼品がもらえるから、同じお金を出すのなら、その方が得だと言う考え方で合ってますか？ ふるさと納税は今までした事無いのですが、今年はした方がいいと言われました。
金が１０００万円もらえてた場合、税金等はいくらぐらいとられるのでしょうか？
セント税金が掛かるか教えて下さい。
情があり休職後に退職しました。 すると勤務先から源泉徴収票が送られてきましたが退職金はもらってません。 就業規定が手元にないので確認できないのですが、そういうものなのでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。
なんてことが、ありえるのでしょうか？ ちなみに定年退職ではありません。 40代でのいったん退職です。 待遇とはまた正社員で同じ給料で雇うということです。 会社と本人の話し合いでお互い納得してそういうことにするということです。 そんなことが、普通はできるものですか？
うのに縁がない会社にいました。 退職金という名前があるので退職金だというのは分かりますが、目的は何で すか？ 税金対策とかですかね… 欲を言えば給与の方を増やして欲しいです。
年4ヶ月つとめた会社を自己都合で退社しました。 会社は中小企業退職金共済に加入しています。 会社には入社する際作った通帳を預けてあります。 給料が手渡しなので端数をこの通帳に振り込まれるようになっていました。 そして会社を退職する際に会社からこの通帳に共済から退職金が振り込まれるので 一度会社がその通帳から引き出して再度会社から会社規定通り振り込むようにするとのことでしばらく預けていました。 4月末に共済から退職金が振り込まれるとのことで振り込みのお知らせというはがきが送られてきました。 そのはがきは退職所得の源泉徴収票を兼ねているものでした。 その金額は36万だったのです。 そして昨日会社から通帳が送られて確認してみると20万でした。 なぜこのようなことが起きるのかと会社に尋ねてみると 会社規定通り振り込んだとのこと。 会社規定では給料基本給に支給率1.3をかけた金額である。 この違いは会社が掛け金をかけているのであなたには関係がない。 そのはがきと領収書をこちらに送ってくれ。 とのことでした。 しかし、私としては共済からの金額が振り込まれるという思いでいたので納得がいきません。 この場合共済から振り込まれる金額をもらうことはできないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
なくなります。これで終身雇用、年功序列のメリットは無くなり、公務員人気は終焉を迎えると思うのですがどうですかね？
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