解決済み
、自己都合退社での退職金の相場はいくらぐらいになるんでしょうか?詳しい方、同じようなご経験された方のご回答 よろしくお願いします。
回答終了
ある従業員を満60歳の時に雇用しましたが、雇用から10年。来年で70歳となりますので定年退職をするよう話を進めております。 就業規則では退職金についての明記はしておりませんが、この場合の退職金の相場はどの程度で考えれば良いのでしょうか? 給料は35万円ほど支給しておりです。 現在は在宅勤務をメインで勤務を続けております。 ちなみにその従業員は70歳をすぎてもこのまま働きたいというので、定年退職後は、嘱託社員という扱いで雇用を続けることになりそうです。 恐れ入りますがお知恵を拝借できますと有り難いです。 よろしくお願いします。
す。 今回事情がありまして、退職を考えています。 私の先輩も去年勤続5年で退社され、退職金を170万円頂い たそうです。 インターネットで相場を見ると勤続5年で2〜30万円くらいという内容なものをよく見かけましたので、170万円というのが、信じがたいです。 皆さんの意見はどうでしょうか? 妥当な金額でしょうか? よろしくお願いします。
職」扱いで退職金を計算されるそうですが、早期退職奨励制度に応募した場合でも「自己都合」扱いになるのでしょうか?それから、この制度では特別な加算金があるケースを聞きますが、定年退職の退職金には及ばないのでしょうか?(相場的なものでも構いません)どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
のみ休み、手取り16万、ボーナス年2回で基本給の1ヶ月分もありません。 人員不足の為、有給休暇も取れませ ん。 会社を辞めたいです。 中小企業の事務の方の退職金の相場を教えてください。
でリタイア 事務の私が孤軍奮闘 本社からの応援もない 給料は下がり仕事は2倍 もうすぐ営業所は閉じる予定 慰労金出すとか言ってますが相場っていくらくらい? 役員にコキ使われて責任感だけで仕事しています
思うんですが、5万7000しか振り込まれてませんでした。 これって低すぎますよね?労基に喋ったりしたらなにか対応とかして貰えますか??
程による)+解雇予告金はあった上で、給料の何ヶ月分を要求すべきでしょうか。 本来ならば会社側から条件提示をすべきなんでしょうけど、何度言っても提示してもらえませんでした。 パワハラによる退職勧奨後の精神の傷病による休職状態です。 勤続5年になります。よろしくお願いします。
職金はやめる人に払うお金ですから、 極端な話月給15万円の会社Aと月給20万の会社Bに2人が入社して同じように昇格して同じ日にやめてもAはたくさん退職金くれて、Bは20年勤めても1万円って状況も有り得るわけですよね? 退職金は給料と同じでもらえるお金ですから、求人票に退職金の目安の計算式を書かず入社してからじゃないと知ることが出来ないっておかしくないですか?基準があいまいだと、会社の判断でどうせ関係ない人になるんだからと適当に相場より安くすることもできちゃいそうですし…
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