おくことはありますか？と聞かれ業務のことで一つ質問したのですが、緊張してその後 本日は、このような貴重な機会を設けていただきありがとうございました。〜のようなことを何一つ言えませんでした。 多分落ちたかなと思うのですが、 面接のお礼メールはした方がよいでしょうか？
回答終了
ねてますか？一人暮らしとか聞かれますが、答えた後に、私は、、、出身です、面接官さんはどちらですか？とか
良い日にちを設定する際、土日はいつでも大丈夫と設定して応募しました しかし相手からしたら「無職のくせに土日しかないのかよ」「暇なくせに」と思われたりしていないでしょうか？ 無職ですがいきなり明日と言われてもその前に事前準備に時間をかけたかったりしますし一応今週は親戚のところに泊まり込みで出かけたり他の仕事に面接にも行ったりするなど予定があったりするのですが
解決済み
終)面接を来週中でどうでしょう？との連絡がエージェントからありました。 ただ私の現職は月初が1番忙しく、社内や顧客に迷惑がかかってしまうことや、更にこの時期に休む＝転職活動していることがわかってしまうため、出来れば再来週でお願いしたいと返しました。 するとエージェントから、別に先方は構わないと言っているが、転職には勢いもある中で出来れば来週中に面接した方が良いとアドバイスを受けました。 この場合、面接の間が10日間ほど間隔があいてしまうのですが、実際に不利になるものなのでしょうか？ 第一志望なので、多少の不利益があるのであれば、多少現職で揉めたとしても行きたい気持ちは強いです。 よろしくお願い致します。
してないと頭が真っ白になって言葉が出ません。
通知の際に源泉徴収票と直近三ヶ月の給与明細の提出するよう指示がありました。今まではこのようなことがなかったのでどう意味なのかよくわかりません。 また最終面接の質問ですが、以下の質問がありました。 ・志望動機 ・過去の職歴について説明 ・仕事をしていく上で何を大切にしているか ・最短勤務開始時期の確認 ・通勤時間、勤務体制について ・入社後に任せたい業務についての確認 ・五年後、十年後のビジョンについて ・ぜひお迎えしたいが、本当に長く勤務する意思があるのか ・逆質問 を聞かれました。 一週間近く連絡を待っていますが、まだ連絡が来ません。 不採用の可能性が多いでしょうか？
場合、 前職の会社の規模が大きいほうが転職先に評価されやすいのでしょうか？ 例として A従業員数 数万人 B従業員数 数百人 で、同じ仕事、評価、実績であればAの方が信用度も期待感も、面接官からすれば有ると考えた方がいいのでしょうか。 逆に規模が大きい故に評価されにくい事はあるのでしょうか。
ことはありますか？」と質問をされたのですが、あまりにも緊張していたこともあり、「特にはございませんでした」と答えてしまいました。 しかし、実際にはありました。 面接が終わってから間違えた、、と反省しましたが、これは嘘に入ってしまいますか？
に聞きたいことないと何度も言われました。 落ちたと思いますか？
職理由を聞かれ特に深堀もされず。話す割合は面接官7 私3 くらいでした。面接時間が短いのでやはり不採用でし ょうか。結果は３日以内にと言われました
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