家族が便秘で困っていると言うお客様が来られました。 浣腸で出したい様子でしたが、ご高齢ならおすすめできませんと言いました。 聞いたらペースメーカーも入れているとのこと。 絶対おすすめできないと思い伝えたら、飲み薬は?と聞かれました。 乳酸菌など腸を整えるものなら大丈夫そうですが、普通に排便を促す便秘薬だと刺激になる可能性もありますし、しかもペースメーカー…積極的に便秘薬をおすすめするなんてできますか? 何と言うのがベストなのでしょうか。 私は一番いいのはかかりつけ医に便秘の旨伝えて相談することですね、くらいしか言えませんでした。 こういうケースが多くはないですか?
解決済み
遠方店舗にサポートに行きます。 通勤は大型バイクです。 勤務時間は10時から20時です。 そのサポートに行く店舗は自宅から1時間15分ほどかかります。 今勤務している店舗は自宅から10分ほどです。 実家がサポート店舗から30分ほどの場所にあります。 毎日サポート店舗に行くのではなく1週間に2回程度です。 この様な場合、サポート店舗に自宅から通勤するには遠い為、前日に実家に泊まってから行くサポート店舗に行く、仕事終わったら自宅ではなく実家に帰り翌朝は自宅近くの店舗に出勤のため早朝に帰り出勤する、と考えています。 みなさんなら自宅に帰る、自宅から出勤しますか? それとも実家に帰る、実家から出勤しますか?
回答終了
書類を提出し、販売従事証を会社に提出し、白衣になりますが これ、保健所に登録だけして、会社に販売従事証を提出しないのは、だめですか?
です 店長曰く、全く仕事ができていないらしく、来月成果を出せなかったら解雇させられる可能性があるそうです。 私は正規の登録販売者になりたいので実務経験を1920時間満たすまでは諦めたくありません。 コンビニでは約600時間実務経験を稼げました。 残り1280時間を別のB会社でパート従業員として稼ぎたいのですが学校転校の成績引き継ぎのように可能でしょうか? 統括店長(会社のNo.2)は実務経験証明書を持ってきてくれるなら書いてあげるよ。と言ってくれましたので転職予定のB会社には実務経験を証明できます。 実務経験引き継げますか?
る際、既に勤務しているスタッフには全員におはようございますと挨拶しますか? →全員にする場合、その理由は何ですか? 全員にはしませんか? →全員にはしない場合、する相手としない相手の違いは何ですか? 出勤前に、シフト表のデータを見て誰がいるかなど確認しますか? もし出勤して、わざとではなく挨拶できてなかった人がいて、相手からおはようございますと挨拶されたら、どう思いますか?
回答受付中
今までアルバイトで飲食店のホールやキッチン、ケンタッキーやマックなどの製造 販売、ホテルのフロント等 と様々なことを経験してきているのですが、これらどれかが販売経験として、面接等で使えるものはありますか?
「実務従事証明書」を発行してもらいました(実務経験5年以上)。 今年、同一県内に複数店舗があるドラッグストアに転職しました。 自店では、一般従事者とは区別された白衣を着用し「登録販売者」と記載された名札を付けて勤務しています。 他店が人手不足という事で、来月から交代で月に何回か応援に行く事になったのですが・・ 『他店には登録してないから、他店では白衣は着てはいけないんじゃないの?』って同僚に言われました。 よく分からないので自店の店長に聞いたのですが、答えが曖昧で正確な事が分かりません。 ご教授お願いいたします。
いです。 現在転職を考えています。登録販売者の資格を取りたいと考えているのですか、「登録販売者だけでは食えない」とも聞きます。 家庭を持たれている登録販売者さんはどうしているのでしょうか? 実際の給与(手取り)はどのくらいなのでしょうか? 不躾な質問で申し訳ありませんが、本気で悩んでいます。 何卒よろしくお願い致します。
ているのですが、支払人の仕訳は載っていませんでした。それで私なりに予想で支払人の仕訳を書いてみました。 間違っていたら教えて下さい。 支払人は代理人に相当する場合だと思います。 (1)手形と貨物代表証券を受け取ったとき 前払金/支払手形 (2)商品を販売したとき 現金①/前払金 現金②/買掛金 現金③/受取手数料 (3)取引銀行で精算したとき 支払手形/現金① (4) 売上の残高を送金したとき 買掛金/現金② ちなみに自分でも、(1) で債務と債権が貸借の両方に入っているのは違う気がしています。
) 私はファンシー雑貨店でパートで働いており、当時店内に居たのは私ともう一人のパート女性だけでした。 客に商品や店について意見を言われ、二人で対応しました。客は特に怒った様子もなく普通でした。 店長がその時不在だったたので、私は「申し訳ございません。今、上の者が不在ですので電話でお尋ねします」と言ったらそこまでしなくていい、と言われ、同じ事をもう一度言って電話をかけさせてほしいと言ったのですが客に断られました。 最終的に内容を聞いて、「上の者に伝えておきます、また何かございましたらこちらまでご連絡ください。申し訳ございませんでした」と電話番号を渡し、お客様は帰られました(全く怒った様子もなく、意見が伝えたかった様子) 後から女性店長に言うと 「何で電話かけなかった!!!!」と言って頭ごなしに叱られました。 客に断られた事を説明してもうるさい!って感じでしたので謝りました。 後から本部にも電話していて、まるで自分の経歴に傷がついた様に怒っていました。 客から電話しなくて良い(するほどの要件ではない)と言われたのを説明したのですが、後から副店長に私が嘘をついてるかもしれないと悪口を言っていたそうです。 店長は嫌いな人やミスをする人がいると陰で従業員に悪口を言って「辞めてほしい」と言い、一ヶ月くらい挨拶だけで話をしません。 気に入った人には誕生日プレゼントをあげたり、一緒に飲みに連れて行っておごってあげたりします。 一緒に対応したパートの女性も、「じゃあ、どうすれば良かったん?」と言っていたし叱られたのは私だけでした。 後からお客様から電話がかかってくることもありませんでした。 私はどうすればよかったのでしょうか? 結局は仕事が出来るかどうかではなく、お気に入りかどうかだと思うのですが、仕事に対するやる気が出ないです。
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