「財務省財務局」を含む質問（23ページ目）

公務員(学校先生)と官僚の違いとはなんですか？ 警察官の地方公務員と国家公務員との位はあるんですか？ 省か庁に勤務先でも上司が出て来るんですか？

の位はあるんですか？ 省か庁に勤務先でも上司が出て来るんですか？

国家公務員が「地方機関」に勤めると言いますが、例えば文科省の地方機関なら具体的にどのようなところですか？本省庁に勤める（採用される？）人は成績優秀なんですか？

どのようなところですか？本省庁に勤める（採用される？）人は成績優秀なんですか？まだ中学生で低レベルな質問ですお願いします あと、国家公務員（Ⅱ種）は地方公務員よりは給料は良いんですか？ 本省庁に勤めるにはリスクはあるんですか？

防衛省で働くと、基本的に担当する種類の仕事って変わるんですか？ 例えば、今まで通信システム隊にいたけど実践的な仕事の隊に所属を変更させられるとか

信システム隊にいたけど実践的な仕事の隊に所属を変更させられるとか

社労士、H16過去問で、「厚生労働大臣の権限のうち国民年金基金に係るものは、厚生労働省令の定めるところにより、その一部を地方厚生局長に委任することができ、」

労働省令の定めるところにより、その一部を地方厚生局長に委任することができ、」 とありますが、現在の規定 では、「この法律に規定する厚生労働大臣の権限（第109条の5第1項及び第2項(財務大臣への委任)並びに第7章(国民年金基金及び国民年金基金連合会)に規定する厚生労働大臣の権限を除く）は、厚生労働省令で定めるところにより、地方厚生局長に委任することができる。」 となっています。 地方厚生局長への国民年金基金に規定する権限の委任の可否の記述が逆ですよね？これは改正によるものでしょうか？改正があったのであれば何年度か、教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

国家公務員一般職採用試験での採用漏れについての考察なのですが… (長文すみません！) 採用漏れについて、以下のように考えたのですが、 この考察で合ってい...

！) 採用漏れについて、以下のように考えたのですが、 この考察で合っているのでしょうか？？ 合っているとすると、どこでも採用OKにもかかわらず採用されない純粋な採用漏れは皆無であり、 選り好みさえしなければどこかには必ず採用されるという、受験生からするととても嬉しい結論になるのですが…。 公務員試験に詳しい方、数字に強い方、鋭い方、ご指摘宜しくお願いします！ [データ1] 「平成２９年度 国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）からの採用予定機関一覧［行政区分 人事院関東事務局管内］」 (平成29年10月採用予定＋平成30年4月採用予定) http://www.jinji.go.jp/jinji_kanto/saiyou/G1-29s … によると、合計採用予定者数が1275人(単純に合計しました)。 [データ2] 「平成２９年度における国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）（行政）採用候補者名簿からの採用状況（平成３０年３月３１日現在）」 (平成29年4月採用＋平成29年10月採用) http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/ippan/saiyo_i … によると、関東甲信越区分での合計採用者数が731人。 全区分から採用予定の本省庁を見ても、主に関東甲信越からの採用がほとんどなので、 他区分からの本省庁採用者を含めても、平成29年4月採用者数＋平成29年10月採用者数=800人程度の採用でしょう。 [データ3] 「平成３０年度における国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）（行政）採用候補者名簿からの採用状況（平成３０年４月１日現在）」 (平成30年4月採用＋平成30年10月採用) http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/ippan/saiyo_i … によると、関東甲信越からの採用者数は、565人。 平成30年10月採用はまだ未来の話なので、数字に含まれていないと考えられます。 つまり、平成３０年４月１日現在のこのデータでは、 平成30年4月採用のみで565人採用したという意味になると思います。 全区分から採用予定の本省庁を見ると、例年に比べると関東甲信越以外からの採用が増えているようですが、まだまだ関東甲信越からの採用が大部分であることを考えると、 他区分からの本省庁採用者を含めても、平成30年4月採用のみで600人程度の採用でしょう。 以上のことを考慮して、 例年大体600人くらいが(他区分からの本省庁採用者を含めて)関東甲信越区分で合格していると考えると、 先ほどの[データ2]「平成２９年度における国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）（行政）採用候補者名簿からの採用状況（平成３０年３月３１日現在）」 (平成２９年4月採用＋平成29年10月採用) を参照すると、平成29年10月採用者数は、多く見積もっても、200人程度だと思われます。 だとすると結局、(他区分からの本省庁採用者を含めて)関東甲信越での採用者数は 予定者数の1200人には到底届かない計算になってしまいます…。 (1200-(600+200程度)=400人程度、予定者数に比べ不足している。) (不人気省庁などで、採用定員数割れしているのでは？？) つまり、公務員白書 http://www.jinji.go.jp/hakusho/h28/1-3-01-3-1.html によると、採用漏れが例年30～60人程度(全区分合わせて)いるという感じですが、 これらの採用候補者数は、本当にどこにも採用されない純粋な採用漏れではなく、 例えば、「財務省のみを希望」「本省庁のみ希望」「税関や検疫所、自衛隊はNG」などの選り好みをしている候補者なのではないかと思われます。 上記のように考えたのですが、この考察で合っているのでしょうか？？ 合っているとすると、どこでも採用OKにもかかわらず採用されない純粋な採用漏れは皆無であり、選り好みさえしなければどこかには必ず採用されるという、受験生からするととても嬉しい結論になると思うのですが…。 宜しくお願いします。

国家公務員の試験について質問です。 博士過程修了者は、学士・修士よりも不利だと聞きましたが本当でしょうか。 また、環境省は博士号取得者を取らないらしい...

きましたが本当でしょうか。 また、環境省は博士号取得者を取らないらしいのですが、ほんとうですか？

公務員試験を最近考え始めました。大学二年生です。 国家公務員の一般職、裁判所事務官、財務専門官か地方公務員の中でも県庁クラスを考えています 。 ①この中...

官、財務専門官か地方公務員の中でも県庁クラスを考えています 。 ①この中で難易度の順番的にはどうなりますか？ ②国家公務員は地方公務員と比べると格上の扱いなんですか？ ③両方合格したらどちらに行く人が多いのですか？ ④全国転勤したくないんですが、国家公務員だと大体全国回ることになるのですか？ ⑤市役所と県庁だったら県庁の方がやはり格も難易度も上なんですか？政令市は、県庁と同等の権利を持つと聞いたのですが、いまいちよく分かりません。

1年半ぶりにリクエストします。 大学に入り、一時期目標を見失いかけていた時期もあったものの、2回生の今年からは予備校（LEC）に通い法律の勉強を進めながら...

ったものの、2回生の今年からは予備校（LEC）に通い法律の勉強を進めながら、官庁説明会やサークルの先輩な どを通して情報収集に勤しんでおります。まだ将来の方向性を最終的に固めるには至らないのですが、やはり国家総合職を目標にして、以前より興味を持っていた会計検査院に強く魅かれ、説明会に通う中で他にも、人事院、公正取引委員会、総務省（旧総務庁分野）、金融庁に特に関心を持っています。税金の用途の検査、人事行政公務員の労働環境といった分野と金融市場とその監督との、大きく分けて2分野に特に興味を持って当該官庁を志望しています。そこで、大半は官庁系セミナーの参加や先輩の知り合いの方々の話を聞いて、業務内容や官庁訪問時の省庁の特徴などはざっとではあるも聞いているんですが、公正取引委員会に関しては、知り合いに官庁訪問された方がおらず、またウェブで調べて出てくる官庁訪問日記にもヒットしないので、今一情報がつかめていません。 質問1 公正取引委員会は採用人数が少ないのは調べましたが、官庁訪問の難易度、人気、および特有の雰囲気、特徴等、ご存知でしたら教えてください。 質問2 人事院に関して、職員福祉関係の政策立案や人事行政に関心を持っているんですが、少し前に人事行政の一部機能を内閣人事局に移し政治主導で行えるようにする動きがありましたが、今後の人事院の役割に何か変化はあるのでしょうか。 質問3 会計検査院は各省庁及び関連団体の幅広い分野において予算運用を検査し、指摘していますが、そのような権限を持ちながらも、官庁訪問において財務省や総務省のような絶対的な人気がないのはどうしてでしょうか。 質問4 これまでとは趣旨が異なりますが、自分は今ライフワークバランスなど特に深く考えず、国の政策に関わりたい、やりがいを求めて将来を考えています。しかし、様々な人の話を聞くと、官僚の激務、過労死、家庭崩壊といった暗い面も頭に入れておくようよく言われます。（実際仕事に関して目標意識を高く持ちながらも家庭設計も夢見ていて、官僚の道を躊躇している方もいます） やはりこれらは今でも現実的にこの仕事をしながら家庭を持つことや、体調管理に関して困難がつきまとうものでしょうか。 今回も長文失礼しました。説明会等で質問しきれない部分も多々ありましたので、よろしくお願いいたします。

中央大学法学部で官僚になった場合、どのぐらい出世することができますか？

大物政治家子弟の「就職先」は “親の七光り”？ 自民・二階幹事長と菅首相の息子は… このような政治家のコネ入社が多いから一般枠が制限されて普通の国民は就職...

… このような政治家のコネ入社が多いから一般枠が制限されて普通の国民は就職難になるのでしょうか？？ 菅義偉首相の長男・正剛氏が、衛星放送関連事業もおこなう「東北新社」社員の立場で、放送行政を所管する総務省幹部との “濃厚接待” を報じられた。コロナ禍に世間が喘ぐなか、やはり “上級国民” は違うのか――。永田町と一流企業には、“子弟子女” を通じた蜜月があるのだ。 麻生太郎副総理兼財務相の長男が、麻生家のグループ企業の社長に就く前の勤め先は、トヨタ自動車九州。二階俊博自民党幹事長の政策秘書を務める三男はANAと輝かしい。「麻生氏は経済関係の元閣僚、二階氏は元運輸相で、両社とも所管する企業にあたる」（政治部デスク）というが、なぜそこに子供を就職させたのか、首を傾げたくなる。 なかでも、加藤勝信官房長官の長女や、安倍晋三前首相の実弟である岸信夫防衛相の長男を受け入れたフジテレビや、田村憲久厚労相の娘・田村真子アナがいるTBSなど、テレビ局が目につく。政治アナリストの伊藤惇夫氏は、「テレビ局は、電波行政を総務省が握っているため、政治家の子供という “人質” を取っておいたほうが安心なのでしょう」と語る。 かつて、“親の七光り” で入社する企業として名前がよくあがったのは電通だという。 「電通は、利害に関わる政治家の子供を入社させることで、事業を有利に展開してきました。政治家の子を社内に囲っていること自体がメリットだったわけです。 最近は、企業が政治家の関係者の子弟を “縁故入社” させたという話は聞かなくなりました。しかし、『週刊文春』が報じた菅首相の長男のケースは、反感を買っても仕方ない。東北新社の創業者は、菅首相の長年の支援者だったうえ、首相は総務相を務めたこともある。“親の七光り” と臆測を呼ぶのは、無理もないのです」（伊藤氏） こんな蜜月が健在では、政治家に “庶民性” など、求めようがない。以下の関連リンクでは、政治家子弟の就職先をご紹介しよう。 （週刊FLASH 2021年3月1日号） https://news.yahoo.co.jp/articles/699760ed1cdd9d8c758a2a57cff904775f670b5e